01 外貿專業工資高嗎(外貿業務的工資大概多少)

一般做外貿的工資有多少？

盡管身處其中的人對自己的薪水諱莫如深，但一般人都明白外貿是個高薪行業。業內人士道出了這個行業的薪酬規律:雖然行政員工和一般業務員工的薪水并不比其他行業高多少，但業務經理的年薪平均在20萬元左右，最優秀的業務人員甚至賺得比老總多。

業務經理年薪平均20萬，根據公司的業內人士處了解到。雖然各個企業的薪酬體系稍有區別，但各個層面人員的薪水大致如下:業務經理在20萬元左右。比較成熟的業務員5萬一10萬，當然這其中不包括拿得特別高的人。而做行政工作的員工，1年也就在3萬一4萬。即使是較高的職位，也僅在5萬元左右

雖然老總們拿的是高薪，但賺得最多的并不是他們，而是最出色的業務人員。江蘇海外集團一位人士回憶起當年的一位同事，語氣里帶著褒揚，“那位同事狂厲害，他帶領的部門曾經創造過年利潤5000萬的業績。而他本人，那年的薪水也超過了200萬。”

這些出類拔萃的業務骨干，雖然稀少,但在大多數外貿企業都是存在的。優秀的業務員賺得比老總多，這已成為行業的共識。

“這些人能力很強。”對于這些拿著高薪的業務人員。業內也都很肯定他們的能力。“做外貿業務員，外語要是專業英語八級或者大學英語六級，要掌握一定的國際經貿知識和財會金融知識。但更重要的是對一個人性格的要求。能力強的人一般都性格外向，與客戶溝通得好。”

結論：做外貿業務員能賺年薪百萬！！！

我的回答是能，而且還能更多

外貿行業說白了，和你在國內做生意是差不多的，差別是你把產品賣給中國人，外貿業務員是把產品賣給外國人。

對于做外貿的人來說，賺一百萬人民幣，就是賺十幾萬美元而已，根本算不上是什么了不起的本事，一個優秀的外貿人員時常做一單就可達到賺一百萬人民幣的水平。

但是，也不是任何人都可以做這個工作，它也是有門檻的。

一、你首先要掌握一門外語，會英語是最基本的要求，跟非英語國家的人打交道，你最好能會一點他們的母語。

這是因為有些你打交道的外國人，有時候英語水平也不行，你會一點他們的語言，能更容易溝通，從而取得他們的信任，方便你更順利的簽下合同，比方說，你碰到一個德國人，你除了與之英語交流，還能跟他來一點基本的德語對話，會讓你收到意想不到的驚喜。

二、跟外商簽合同的公司要擁有進出口權

跟外商打交道、簽合同是需要有國際批準的"進出口經營權”，他們會先審核你的資質才決定要不要跟你做生意，所以你要在國內的工商、稅務、海關、檢疫、外匯管理局、商務局、電子口岸一系列部門申請、報備、審批，最終才取得進出口權，代表了你能做外貿的資格。

言歸正傳，為什么我說外貿業務員能輕松的年賺百萬呢？用真實的事例說明。

B：小妹 ，自己的堂妹，大學學的就是國貿專業，畢業后到香港一家公司駐大陸的辦事處工作，熟悉做生意的流程后，也辭職自己開公司，兩年在國內買了兩套房（花了二百萬左右），到現在十多年過去了，成了外國人，在西班牙買別墅定居。哦，她主要做室內裝飾品。

最后作個總結吧，做外貿一要精通語言，二要能掌握各個環節（包括生產和銷售），自己能控制流程，三要很強的與客戶打交道的能力，能培養和留住大客戶（國外的大批發商），你就成功了！

很明顯，你應該沒有接觸過外貿，對于外貿這一行業的印象是高薪，和外國人打交道，滿世界飛，談訂單... ...只有行業內的人才知道除了這些，身為一個外貿業務員都不免會經歷枯燥，無奈與充滿壓力的時期。

前些年，聽一些人講過一個做外貿的業務員狂厲害，他帶領的部門曾經創造過年利潤5000萬的業績。而他本人，那年的薪水也超過了200萬。這些出類拔萃的業務骨干，雖然稀少,但在大多數外貿企業都是存在的。

所以無論哪個行業，都沒有輕松賺錢一說，更加不存在只需要和外國人聊聊天，世界各地到處飛就能把高薪賺了的。

如果你在考慮做外貿這一行，但是又心存疑惑：外貿這個行業現在是否還適合做？那么，我希望你先問問自己：外貿到底是做什么的？我喜歡做這些事情嗎？我能承受外貿初期的枯燥乏味，無奈與壓力嗎？我想通過做外貿成為什么樣的一個人？只有想明白了這幾個問題，你才能知道你到底適不適合這個行業。

能年賺兩百萬，在夢里。

能力強，運氣好的話可以，各行各業都有站在頂峰的人，無一例外這些人都是非常有能力加上運氣使然，試想一下，一個業務員都年賺百萬了，那老板能賺多少，如果你是想去做外貿業務員，建議你先訂一個小點的目標，多像前輩們學習學習

各行各業做的好的都會有百萬年薪，要結合你自己的能力和資源判斷。

你確定今年要做外貿嗎？？？？

外貿工資待遇怎么樣？

外貿工資待遇因個人能力、工作經驗、公司規模和行業差異等因素而有所不同。一般來說，外貿行業的工資待遇相對較高，但也需具備專業知識和技能。以下是一些與外貿工資待遇相關的因素：

1. 基本工資：根據個人在公司的職位和工作經驗確定。

2. 業績獎金：一些外貿公司提供銷售獎金或績效獎金，根據個人業績表現或銷售額進行獎勵。

3. 各類津貼和福利：例如交通津貼、餐補、住房津貼等。

4. 提成和銷售獎勵：根據個人完成的銷售額或訂單數量提供額外獎勵。

5. 年度調薪：根據個人工作表現和公司規定，定期進行薪資調整。

6. 公司規模和地域：大型外貿公司通常具備更好的薪資待遇。地域方面，工資水平也會有差異。

7. 技能與經驗：熟悉國際貿易、英語水平以及專業技能等方面的技能和經驗對工資待遇有很大影響。

需要注意的是，以上僅為一般情況，并非適用于所有外貿從業人員。實際的工資待遇還需根據具體的情況來確定。

外貿業務的工資大概多少

一般來說,剛畢業的學生專業是國際貿易的話,大概3000到4000左右,熟練的業務人員5000到60000左右。

所謂外貿營銷即將傳統的營銷手段運用到外貿領域，并結合外貿的海外營銷特殊性，形成的一套適合外貿企業運用的營銷系統，目的在于將外貿企業的產品及企業信息傳遞到海外買家面前，幫助外貿企業實現自身產品及企業價值的最大化。

外貿行業哪個職位吃香

問題一：外貿行業應該從什么職位開始入手？ 這個行業門檻并不高，只要英語口語還好，過四級或六級就可以。這只是一般廠家或外貿公司的入門，有些要求高的外貿公司或廠家就要求本英語專業或行業相關的專業，像醫藥類，還要有一定的外貿經驗才可以。如果基本的要求達到的話，你可以去一般公司或者比較小的廠家試試，比較鍛煉自己。入門職位的話，我個人比較建議外貿業務助理，幫忙負責處理郵件翻譯等等，可以邊學習產品知識邊學習外貿流程，等到一定時間后申請做業務員，那時候會比較得心應手，如果一開始就做業務員，壓力大不說而且很沒條理，如果沒有人帶你的話，就差不多等于自生自滅了，除非很有資質，學習能力很快的人。這是本人的一點經驗，其他也沒啥了。

問題二：外貿行業哪個職位吃香 您指職位嗎?

外貿主要考嘴,當然是跑營銷最鍛煉人.

您要是說項目,

個人認為資源類最有發展.石油,煤礦,天然氣.

問題三：從事外貿工作如何入手,怎樣做好該行業的職業規劃 樓上講的是另一個階段，前提是這個人已經羽翼豐滿，準備自主創業了。而樓主問的是更早期的計劃和職涯規劃，我看樓主思路挺清晰，需要注意的是，每個階段的計劃都不會是短期內可以一帆風順完成的，如果是0起步，就算你有天賦又很努力，至少也需要3－5年。希望樓主打好基礎，做足思想準備。

問題四：外貿公司的職業有哪些 要給自己一個清楚的定位，就要結合自身的實力，自己的興趣愛好，還有你期望的薪資待遇來決定了。舉個例子，假如你個人英語口語比較好，然后外貿知識比較扎實，愿意接受有挑戰的工作，那就選擇外貿業務員，因為做業務，工資待遇肯定比做跟單和單證要高些的。但是如果你比較想要簡單點壓力小點的工作，那就選擇跟單或者單證好了。

問題五：外貿行業中哪個職位的發展前景最好 當然是外貿業務，外貿業務做久了，有錢有人脈，有資源，有客戶。有一句話說的很恰當： 老板是開著寶馬的大業務員。

其他崗位都是服務于業務，沒有業務，公司隨時倒閉。

問題六：外貿行業哪些崗位英語水平要求高？ 比較好的公司應該要求比較高，一般的公司應該沒什么很大的要求

問題七：國際貿易專業應該找什么職位的工作好啊？ ――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――

個人的一點建議：就把我這7年的工作經驗很高興能和你分享下讓你少走彎路

快過年了，找臨時工要考慮是不是能收到錢，盡量找那個大的東西

要考慮到到時候請假回家過年好不好弄，適不適合在找工作

如果要找，建議你到網上去搜下你那個你的那個行業的招工情況和多了解前景

有的行業還是不錯的，不管什么行業，只要努力去做好了基本都有回報的

我是十五歲就開始工作了，在就是虛歲22歲了，工廠到公司都面試工作過，希望能幫到你

沒找到工作之前花銷很大，如果是過年之后找工作的話，要提前準備

以后盡量到熟人和親朋好友多的城市的工作，累了，可以找親朋好友聊聊心

現在國內的經濟不是很景氣的，都是在轉型的是很，這個可以關注下央視經濟頻道

由于有時候別人覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，把我幾年的工作經驗和你分享下吧!!!

1、工作地點上盡量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈

2、選擇制造型企業，制造型企業對學歷的要求不會太苛刻

3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格

4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。

5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。

6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。

第一：找工作如何防騙

1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息

2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息

3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況

4、要登錄網上提前了解公司詳情，并確定好自己想要的地方

5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐

第二:對方打電話過來分析綜合因素

1、對比――根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。

2、分析――對你準備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情

很赞哦!（7394）