01 外貿業務員二輪面試什么的(外貿公司面試外貿業務員，面試官會問哪些問題？)

外貿業務員面試時都會問哪些問題

外貿業務員6個面試的經典英語問題：

1、"work experience" is the type of work you've done in the past. If you haven't started working yet you can say "Right now I'm still a student." or "I'm a recent grad and Ihaven't started working yet." In the se買粉絲nd sentence, "recent grad" is short for "recent graate" and means that you have just finished school.

2、Se買粉絲nd One: What's your greatest weakness?

This is a popular question that western employers like to ask to make candidates nervous! In fact, they ask this to know how you respond to a difficult question. You shouldn't answer by telling your greatest weakness since you might not get the job! Instead, you can tell them something that isn't directly related to the job position.

3、Third One: Why do you feel you are qualified for this job?

This question is a good opportunity to brag a little bit. You should talk about some extra skills you have that maybe wasn't included in your resume, or talk about your greatest strength in more detail.

你為什么覺得自己勝任這份工作？這時候你要充分發揮你的“自夸”本領。你可以講述一些簡歷資料里面沒有包括的技能；或者是再詳細強調一下你的特長。

4、Fourth One: What kind of salary did you have in mind?

Salary is how much money you earn, usually per year. When asked this, it's best to answer with a salary range or approximation and not an exact figure. This shows that you are familiar with the instry if you know what the approximate salary should be.

5、Fifth One: If hired, when 買粉絲uld you start work?

When answering this it's best not to say you can start right away. This might make you s

seem very desperate for a job. A safe answer would be "I can start at the beginning of next month."

You can ask this to clarify exactly what kind of work you'll be doing.

這個職位包括哪些工作？通過問這句話，你可以清楚地了解到你的工作內容。

面試外貿業務員的經歷

面試外貿業務員的經歷

很多有過經驗的業務員，雖然只有半年或者幾個月，面試的時候真的很優秀，定位清晰，對答如流，口語流利，但往往最后在細談的過程中會發現一點，心態不夠好。而且換工作頻繁，最終喪失了最黃金的學習沉淀期，落后別人。

很多身邊的好朋友，年薪30以上的外貿大蝦，英語都不是那種專八的高英語水平，四級水平的還占多數，但為什么英語水平特別高的沒有在后天工作中突破自己呢?

對比很多外貿的成長經歷，心態是最大的原因之一。四級的同學會很珍惜工作的來之不易，不斷地在工作中提升英語水平，其實英語就是門工具，很多時候客戶看中的是業務員的為人和做事態度，而不是口語水平，當然口語不能太差，能流利溝通也是需要的。

我當年和Noah一起出來工作口語都平平，大客戶接待讓我們確認了人生的選擇是對的，加倍的學習英語而且愛上了外貿，不管工作多繁瑣我們都是在享受外貿帶給自己的成長，而不是放棄和悲觀。

什么樣的心態是優秀的外貿業務員具備的呢?很多時候想想其他行業的工作，其他行業優秀的人才其實都具備好心態并不只是外貿，那就是虛心學習的心態，今天你覺得你很牛，誰都不會給你機會，

很多機會都是給那些工作中上進積極，和同事關系好，外貿前輩愿意幫助自己的人。我們今天的成績并不代表明天的成功，希望每個外貿都有從0開始的心態，只有積極的把虛心的心態溶于工作，才能不斷達

到自己人生的每個高峰。

好的心態本來就大于語言本身，好的心態就像愛笑的人，總會是幸運的，而且會得到很多意想不到的機會。

面試外貿業務員內容：

面試內容分為若干測評要素，主要包括綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業能力。必要時，根據職位要求，面試內容可以增加其它測評要素。具體來說，公務員考錄面試的主要內容包括十二項內容，四大方面。即：

1、儀表風度

這是指應試者的體型、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態等。作為國家公務員對儀表風度的要求較高。研究表明，儀表端正、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規律，辦事按程序，處理有先后，自我約束力強，責任心強。

2、專業知識和工作經驗

(1)了解應試者掌握專業知識的深度和廣度，其了解專業知識與錄用職位是否相符，作為對專業知識筆試的補充。面試對專業知識的考察更具靈活性和深度，所提問題也更接近空缺崗位對專業知識的需求。(2)根據應試者提供的個人簡歷或求職登記表的實況，實施相關的提問，查詢應試者有關背景及過去工作的情況，以補充、證實其所具有的實踐經驗。通過工作經歷與實踐經驗的了解，還可以考察應試者的責任感、主動性、思維能力、口頭表達能力及處理問題的能力等。

3、五種能力的集中體現

(1)口頭表達能力，在面試中，應試者的思想、觀點、意見或建議表達是否順暢，考察的具體內容包括：表達的邏輯性、準確性、感染力、音質、音色、音量、音調、音速等非語言因素的考察。

(3)自我控制能力，自我控制能力對于國家公務員從事的`工作尤為重要，遇到上級領導的批評教育，面對繁重的工作壓力，處理個人利益與集體利益的矛盾，能夠容忍、克制、理性地對待，不因情緒波動而影響工作;同時，工作的耐心和韌勁也是非常重要的。

(4)人際交往能力，在面試中，通過詢問應試者經常參與哪些社團活動，喜歡與哪種性格的人打交道，社交傾向有哪些，為人處事的技巧，有助于對應試者的合理使用。

(5)綜合分析能力，面試中，應試者能否對考官提出的問題經過分析抓住本質，并且說理透徹、分析全面、條理清晰，這是綜合能力的集中體現。

4、了解求職動機、興趣愛好和工作態度、責任心

(1)求職動機，了解應試者到本單位應聘的主要原因，對應聘單位的看法和希望，對哪種類型的工作感興趣，工作中追求什么，判斷用人單位所能提供的職位或工作環境等能否滿足其工作要求和期望。

(2)興趣愛好，應試者平時休閑時，經常從事哪些運動或活動，喜歡閱讀哪種類型的書籍，關注的熱點屬于哪個領域，有什么樣的嗜好等，了解一個人的興趣與愛好，對錄用后的工作安排、人員搭配和群眾活動都有好處。

(3)工作態度，包括了解應試者過去的學習、工作態度;也包括對報考職位的態度。了解過去，掌握過去工作態度是否認真，可以推斷對待現實的態度傾向。

(4)責任心，在事業上有奮斗目標，并為之努力，表現為對現有的工作踏實肯干，工作中有創新。而不是安于現狀，當一天和尚撞一天鐘，無所事事，對工作能敷衍了事，對什么事都不熱心。

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外貿公司面試外貿業務員，面試官會問哪些問題？

口試時英文的自我介紹一般是免不了的。有工作經驗的當然得多談談你的工作經驗，比如某年某月到某年某月，在某某公司，某某職位，主要負責某某工作，取得了什么什么的成績。如果你沒有工作經驗，你就要在自我介紹中多介紹一下自己的專業學習和英語水平。如果你是學生干部，說說你的工作表現。

現在招聘單位都喜歡招聘有相關外貿工作經驗的，比如服裝行業的就喜歡招一些以前做過服裝出口的，那當然會考些相關行業

方面的內容。口試筆試都有可能。考試內容可能是兩個部分：一是專業詞匯，二是比如價算等專門的技術。這方面也是蒙

不了人的，就看你的實際經驗和水平了。

當然，面試也有些技巧和方法。比如要注意儀表，比如盡量讓招聘單位先提出薪酬待遇，比如面試時記得把手機調成震動或把鈴聲關掉，比如筆試的時候如果沒人看著你，碰到某些專業詞匯之類，趕緊發短信讓朋友上網幫你查一下，還有一點就是，面試前最好能了解一下你要面試的公司的基本情況，比如規模、經營什么等等。如果該公司有網站，一定要去看看。“知己知彼，百戰百勝”嘛。這樣面試時才能做到有的放矢。

面試的問題：

1.Tell me about yourself.  

2.Who or what has had the greatest influence on the development of your career interests?  

3.How have your ecational and work&nbs

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