01 外貿業務員為什么女生多(外貿業務員，女生多嗎？外貿業務員需要怎樣的能力要求)

為什么外貿業務員大都只招女的呀？

外貿業分不同的工作重點的，比如側重單證、側重業務開拓等；

也可能根據經營的產品不同，有的男生更合適；有的女生更合適；

女生相對于男生來說，在工作上可能更細心些；

而男生普片自認為需要照顧女朋友多一些，因而經濟壓力要大些，男生一旦外貿業績差了沒有取得一定的業績提成的話，相對來講就更容易跳槽去尋求其他能發揮他本人特長的工作；

而女生相對來講更尋求穩定一些；

這點正符合了外貿公司希望人員穩定、在堅持中實現業績突破的期待吧；

因為外貿行業確實需要付出和堅持，才可能出成績的；

因此，有的崗位上就愿意女生

外貿業務員，女生多嗎？外貿業務員需要怎樣的能力要求

男女比例籠統講差不多吧。各家公司用人習慣不同，有全是女的，也有全是男的。跟性別沒有有太大關系。

外貿業務員要求熟悉本行業的各個流程和基本知識，要有細心和耐心。及時向領導匯報進度，切忌自作主張，要學會正確使用領導的力量來解決問題。合理滿足客人的要求，同時要善于保護生產方的積極性。外語要過關，外貿程序要熟悉。對數字和時間要敏感。要有隨時出差的心理準備。

為什么外貿業務員一般要女的？

為什么要女的呢？因為國外買家男性居多。女性業務員和男性交流起來是比較方便，因為外國男人很色的，在國外聊天室會有這種經歷：很多老外發你一問你是個男的，立馬就消失的無影無蹤了。

所以做外貿，老外自然也很樂意和女性業務員打交道咯。

當然，女業務員的局限性還是蠻多的。比如專業知識掌握稍慢，腦子可能沒有男的靈活，私心稍重，生小孩會影響生意。

男性自然有自己的優勢和劣勢，不過多數成功的外貿人員都是男性，這點不用否定。

喜歡女性業務員自有老板的出發點： 老板可能是個色狼，或者老板不專業，或者這個產品確實適合女性做。

不過多數是因為性別歧視，可以鄙視這種老板一下。

外貿行業為什么大多數只招招女的

外貿行業主要有三種職位，外貿業務員、單證員和報關員。但有的公司崗位并不分明，通常都是業務員加單證員都是一個人同時做。

報關員貌似是男的比較多，因為遇到的問題多，也要東奔西跑的，挺累人。

外貿業務員與內貿業務員差別很大，雖然都是銷售性質，但外貿業務主要是通過電子商務平臺來做，比如網絡啊電話啊之類的與客戶達成交易，偶爾老外來考察生產廠家，外貿業務員也要接待接待，英語要求高一些。

而內貿業務員，也就是銷售員、業務員，尤其是需要經常出差上門拜訪客戶的，不但要能吃苦，還要會應酬，而且出差在外男生總比女生方便安全些。

外貿業務員主要靠單據達成交易，這要求仔細認真的態度，還要有足夠的耐心。這一方面，女生是比較有優勢的。性格和工作性質，使得女生在外貿行業取得了數量優勢。

雖然如此，外貿行業也不乏成功的男性，他們最終在外貿行業成就了自己的事業，成為流行的SOHO一族。

女外貿業務員出軌多嗎

不多

通過查詢企業官網得知，女外貿業務員出軌不多

外貿業務員是從事對外貿易業務的銷售人員，外貿業務員考試是中國商務行業繼國際商務從業資格（外銷員）、國際貨運代理、國際商務單證員、外貿跟單員職業資格培訓考試后第五個崗位的培訓與認證考試，是負責進口、出口合同簽訂和履行的工作人員

為什么外貿業務員大都是年輕人,老員工很少?

年輕氣盛 有干勁 能吃苦 現在國內年輕人學歷都比年齡大點的高 因為那個時候他們沒辦法都上大學 所以作為高素質人才 在門檻上 大齡人都被阻擋了 容易服從 大齡人認為自己有閱歷 你這么說他偏那么做 年輕人知道自己閱歷不足一般老板說怎么樣就怎么樣 沒有經驗 自愿任勞任怨（多為做銷售的） 一般年輕人特別是剛別業的大學生 什么都不懂 這個時候有一份工作的時候又急于表現自己 遇到什么加班啊 什么不好做的事 有經驗的大齡人都退避三舍 年輕人以為這樣多做可以表現自己就自發奮勇的撲上第一線·· 對薪金要求不高 ，剛進社會年輕人培養的事賺錢的能力，潛力大，有干勁， 做外貿行業經常在市場跑業務見客戶，精神狀態好，也是形象問題

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