01 外貿業務員工作經歷簡述(應屆畢業生投一份簡歷找工作，多久能收到通知啊？)

應屆畢業生投一份簡歷找工作，多久能收到通知啊？

應屆畢業生投一份簡歷找工作，多久能收到通知啊？

找工作最普遍的方法就是三種，高端人才，例如大學以上學歷的人是在網上投簡歷，然后去公司面試。不會上網的人只能去人才市場或者去招工的地方看看有沒有貼著招聘。最后一種方法就是親朋好友介紹工作，所以沒有找不到的工作，只有不想干的工作。

應屆畢業生找工作

1、基本情況：姓名、地址、郵政編碼、電話號碼，這些一定要填寫正確、清楚，以備準確無誤地聯絡，有照片更好。

2、求職目標：簡述你目前的求職目標。如果面臨多種機會的選擇，最好將它們定為一個概括性的目標，這樣就為自己創造了一個廣闊的擇業機會。

3、資格描述：簡述承擔你意中職位的資格，寫有成績的經歷不要吝嗇。描述時，不要公開自己的壞消息或劣勢，而要擇優選用，但不是說假話。

4、成就描述：將自己的主要成就列成一覽表。具體辦法是將自己的成就列成幾個小條目，每個條目后附上幾個例子。在描繪成就時，可以用以下表現能力的有一定分量的詞，如：開發、研制、創造、完成、組織、設計、策劃、協調、管理、訓練、節省、有效等。

5、就業經歷：首先列出最后一份工作，然后依次向前追溯。所列內容包括：每次就業的日期（寫出季節、月份即可）、頭銜、公司名稱和工作地點、所從事的工作。對多數大學生來講，就業經歷大多是業余時間打短工或假期勤工儉學的經歷。

6、所學課程 ：列出你所學過的用人單位或雇主可能感興趣的各種課程，并把它們編組、排序；不一定要將所有課程全部列出；在編組時把最能體現你所選職位的課程列出，然后按與此相關程度的大小依次排列。

7、附件：包括履歷表、學歷證書、培訓證書、獲獎證書、其他證明材料。如果再附上一些能反映個人特長的近期照片，效果就會更好。在求職信的最后，應列出一份附件的清單，以引起招聘人員的對附件的注意。

應屆生，中華英才，我也是考研錯過了，打算3月后再找

不需要工作經驗專業不對口也能做，還不能是銷售，還要有發展，鍛煉人。

樓主，實話跟你講，這樣的工作不存在。

銷售可以不對口而且很鍛煉人。

不知樓主男女，女生的話文員也是不錯的選擇，但是發展不大，青春飯，除非你能轉助理。。。。

第一份工作是很重要的，在選擇的時候可以放下薪酬的負擔，盡可以選擇對提升自己整個人素質的工作去嘗試，其實我個人感覺個人興趣愛好不是最重要的，主要看你的工作有沒有“錢”途。一般意義上國企的制度比較嚴格個人上升空間不會很大，還有你說“下車間當工人”，你想想你做的最好能做到什么職位？車間主任？我個人感覺不會很高。不管是職位還是薪水。

一個新人就像一塊干干的海綿，尚待發掘，所以，環境兼顧個人的素質都會決定他的飽和度。

祝你好運......

剛畢業的人對于單位來說都差不多，啥都不懂。單位看重潛力，學生的在校成績只是反映潛力的一個參考因素，人品，道德，活力，上進心，學習能力都是考察的重要因素。努力去闖吧，不到處看看，你怎么能知道你能做到什么程度

這是個很好的專業呀！怎么會發愁呢？翻譯其實要求還是蠻高的，除此之外，你還可以做些外貿業務員呀，處理外貿業務的跟單員什么的，人力資源也不錯呀，進外企是應該會來的方便

電子與計算機類合資、外資型企業，國有大中型電子類生產企業、貨物集體、民營企業，商品流通領域中的電子類產品的銷售與售后服務部門，各企事業單位中電子類產品的使用和維護部門。

還可以從事企事業單位電子技術設計開發、電子設備的安裝、維護與和電子產品銷售服務工作也可以從事電子、通信、控制、計算機應用方面生產、調試、維護、及各類工作能協助參加與電子產品的開發、維護工作。

看來你要多觀察人事人才網。基本上每年國家公務員都是十月初開始報名。如果你要考地方公務員，則需要登地方人事人才網。具體報名時間、科目、條件都是按照地方規定符合均可。基本上筆試和面試兩部分。有的需要加上專業知識測試。筆試包括行政和申論。基于你是大學本科畢業，可以報考市級以上公務員。

天下沒有不費吹灰之力就能達成的目標，除非是哪天天上掉了塊餡餅，而恰好又掉到了你頭上，，，，，

你可以在網上發求職信息，如果可以的話最好附一段你個人介紹的視頻在里頭，把活生生的你展現在別人面前，

學歷和知識都是可以隨意編造的，但是你的口才和你的氣質是無法編造的，

你有那么好的自學底子，說明你有很強的可塑性，所以只要你用心，堅持不懈就一定可以找到合適你的職位，但是千萬別妄想著還沒踏入社會之前就有貴人扶你一把。

新手求職面試技巧

技巧是自己摸索出來的餓，跟著感覺走不壓抑就對了，希望你能成功！

第一節: 找工作的過程：

準備簡歷-----尋找信息-----記錄信息-----初步面試-----復試----第二次復試（有的公司要經過兩輪復試）-----獲得成功。

第二節: 求職過程中的各種技巧：

A:如何寫簡歷，及寫簡歷的七忌

簡歷準備----- 在找工作前要必須做一份個人簡歷（推薦信）.如是外語方面的工作，要中文和外文都準備。包括學校和個人簡介、證書及身份證復印件。簡歷可以按自己的格式，也可以按人才市場提供的標準表格，用人單位一般都會接受。原件要隨身帶著給用人單位當場驗證真偽，復印件可給用人單位留底參考。一份完整的個人簡歷內容寫滿一頁A4紙大小就可以，不要長篇大論寫成幾頁紙，干凈整潔、言簡意賅就可以。內容包括個人信息（性別、年齡）、畢業學校及所學專業、個人聯系方式、求職職位、受教育及培訓背景、獲得過何種等級證書、實習、工作經歷、能力和優勢。特別要強調你的能力和優勢及工作經驗或實習經驗。

寫簡歷特別要注意:

定位明確-----要找什么工作.

突出重點-----有什么能力,有哪方面經驗.

寫簡歷的七不要

不要像寫論文那樣準備厚厚的一本。企業看一份簡歷的時間一般不會超過5分鐘，沒有哪個企業領導會有耐心讀你的“專著”，要善于抓住要點，建議長度不要多于2頁A4紙。

不要把那些跟職位和工作無關的興趣愛好都一股腦地寫進去，比如旅游、看小說、唱歌、鋼琴等等，這些興趣愛好通常不會給你加分。

不要把在學校的各科成績單都附上，你是去企業應聘，不是申請出國留學。當然，如果你的學習成績特別優秀，那你就寫上曾經連續幾年拿過一等獎學金或者成績全年級第幾名等，這就足夠了。

簡歷不要設計得過于華麗，這會讓用人單位覺得你太會包裝自己，把工夫都用在了外表上，甚至認為你的簡歷是請專門的美術人員“裝潢”出來的。

與應聘職位無關的工作經驗不要寫。根據用人單位的性質、對職位的要求，提供出足以向用人單位證明自己能力的背景資料就可以了。

簡歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，這樣用人單位會抓不住重點。

建議不要在簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機會，不要自己給自己設定過高的門檻。

建議：

突出學歷或經驗

如果你是名牌大學畢業生，那就盡量突出你畢業的學校；若是你所學的專業與應聘的工作內容非常對口，那就盡量突出你的專業背景；如果你學歷背景沒有優勢，那就想方設法在經驗上勝人一籌，好好挖掘自己的經驗，比如你參與過的所有社會實踐、實習活動、所研究過的課題等，盡量找出那些足以證明你的經驗優勢的信息來。

結構復雜,內容太多難看出重點信息(工作經歷,個人業績,教育背景..),整體不整潔,前后兩工作時間的出現邏輯問題的簡歷容易被用人單位丟到垃圾筒.

如果經濟條件允許,最好是打印簡歷再復印.當然,如果字寫得很漂亮,可以用寫的,這可以多展示你的一項能力-----字寫得不錯.

簡歷模板(供參考)

XXX 簡 歷

年齡: XX歲 性別： 男

文化程度:大專 英語水平：國家6級

畢業學校:XXX大學外語系 申請職位：跟單經理

本人手機: XXXXXXXXXXX, 電郵: XXX@XXXX.買粉絲

1.工作經驗

從事禮品及數碼行業外貿工作6 年,積累了豐富的國際采購、跟單、管理經驗，

XX年XX月---- XX年XX月 :XXX廠 跟單員、跟單主管 ,

(工藝禮品行業)

1. 負責外國主要客戶從樣品到出貨的全程工作(報價,談判,跟單,跟進出貨, 催貨款)

2. 負責跟單部工作分配,進度及日常運作管理.

3. 與生產,品質部門溝通,協調,確保按時保交貨.

XX年XX月---- XX年XX月7: XXX公司 采購員,（工藝禮品）

負責XXX部門禮品供應商及工廠開發，產品采購及跟單. 具體為XX節,XX節產品 .

XX年XX月---- XX年XX月：XXX公司 采購部經理

（數碼產品）

負責采購部工作分配,掌握各成員工作進度及工作表現.

制定采購策略及計劃及成本節約措施.

協調供應商交貨情況及評定供應商的表現.

2. 受教育背景

XX年XX月--- XX年XX月：XX省XX大學XX系, 主修XXXX專階業，獲本科文憑，通過全國大學英語六級考試

XX年XX月--- XX年XX月：XX省XX高級中學,

3．能力及技術

-擅長采購規劃，采購流程及制度的制定及完善，供應鏈管理，成員管理及培訓，解決問題，預算制定及控制。

-很強的領導、組織、協調能力。

-高超的談判及沖突處理能力。

-能同時處理各種復雜的工作。

-出色的人際交往及溝通能力。

-目標明確、擅于制定詳細的計劃來實現目標。

-英語 ---- 大學英語六級，與外商有6年豐富的英文口頭及書面溝通,談判經驗.

-粵語 ---- 能聽懂并講一般的商務用粵語.

-電腦------能熟練的運用各種辦公工具,網絡工具. 中英文打字速度快.

B:如何尋找信息

尋找信息 ----通過報紙、網絡、電子屏、朋友、電視或實地到人才市場了解招聘會舉行情況。看報找-----深圳特區報、深圳商報周一至周六都會刊登深圳市人才大市場及部分其他人才市場的招聘企業和職位及攤位號。上網找-----深圳人才網---買粉絲.szhr.買粉絲 可以提供3天以內的現場和委托招聘詳細情況，可進行分類查詢。（如你去人才市場前一天將感興趣的職位查到，也可以了解在某天某個職位的招聘是多還是少，或者根本沒有。這樣可以減少你金錢和時間的浪費。）你還可以去其它人才網查到各類招聘信息。看電子屏-----深圳市人才大市場樓下有一個大的電子屏，上面顯示的是委托招聘的信息。在去5樓參加完現場招聘后再看看這個屏上的信息也是有幫助的。

C:如何記錄信息

記錄信息-----好記性

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