01 外貿業務員平均薪資(想問下目前上海外貿業務員的工資一般都在多少？)

外貿公司業務員的薪資是不是都很高呢？

外貿公司業務員的薪資不一定都非常高，具體要看公司的規模、業務流水等。而且外貿公司業務員的薪資主要有兩種情況，一種是拿固定工資，另一種是拿基礎工資加提成工資。在一般情況下，拿固定工資的員工薪資只能算一般，并不會太高也不會太低，而如果是拿基礎工資加提成工資的員工，薪資水平要看自己的業務能力，有時候也要看運氣。

一、拿固定工資的情況下

如果員工拿的是固定工資，那么除了獎金之外的其它提成就與員工無緣，也意味著員工每個月到手的工資就那么多。但要知道，雖然說在這樣的模式下員工每個月到手的工資數目比較穩定，可這樣的工資一般不會太低也不會太高。就拿我曾經在日企做業務員的朋友來舉例，他每個月固定工資4500元（稅前），并且按他所說，他的工資在同級別員工中只能算正常水平。

二、拿基礎工資加提成工資的情況下

如果是拿基礎工資加提成工資的員工，那么他們的工資與完成的業務量有直接的關系。簡單來說，他們的基礎工資并不會很高，但提成工資可能會很高。舉個簡單的例子，如果一位員工在當月完成了幾單金額非常大的交易，那么他的提成工資會非常客觀，甚至有可能會是該員工基礎工資的幾倍。可若是一位員工在當月沒能完成任何一筆交易，那么該員工只能拿到基礎工資。可以說，在拿基礎工資加提成工資的情況下，員工每月的工資并不是固定的，高的時候會非常高，低的時候也會非常低，比較看員工簽單的實力，同時也比較看運氣。

總的來說，外貿公司業務員的工資并不一定非常高，如果是拿固定工資的業務員，他的薪金水平只能算正常水平，但如果是拿基礎工資加提成工資的員工，他的薪金水平有可能非常高，但同時也有可能非常低。

外貿業務員的薪資待遇？

外貿業務員的薪資待遇因公司規模、行業、工作經驗和個人能力而異。

一般而言，外貿業務員的薪資包括基本工資和業績提成。

基本工資根據個人的經驗和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。

業績提成根據銷售額或利潤進行計算，一般在銷售額的1%-3%之間。

此外，一些公司還會提供其他福利如年終獎金、社保和公積金等。

外貿業務員的提成比例應該是多少？如何計算？

外貿業務員的提成比例應該是4：6分成。不是大宗貨物，貨量少貨值低但利潤高的產品，建議按利潤提成，按利潤的1%提，如果能以高出公司利潤底線的價格售出，那么超出部分按4：6分成。

銷售額、利潤額、新客戶數量、新客戶訂單額、老客戶訂單額、空白市場開拓數量、新產品業務開拓金額、自有工廠產品出口銷售額、回款率、索賠次數20多種績效指標。

設置外貿人員的薪水似乎總是一個棘手的事情，特別是對于一些剛開始創業的外貿企業，特別難.

無論哪個崗位，員工開的薪水和任何一種商業費用一樣，都是一種投資，理應得到回報。

對于一些處理事務工作的職位：比如辦公文秘（有時也兼任人事）、出納會計等等，這些人員的薪酬主要來自于工資，只要按照市場的平均水平來就可以了。每個公司的情況不一樣，不得低于市場薪資水平的80%。

在這些崗位上，由于并不是直接產生利潤和收入，這些崗位上的人員即使再優秀，給的薪資最好不要超過市場薪資水平的25%。

入行幾年的外貿業務員，綜合薪資會是怎樣呢？

入行幾年的外貿業務員如果做的好的話，綜合薪資能在一兩萬塊錢，如果做的不好的話，有可能在五六千

基本上是跟業務掛鉤的業務做的好的話，那么這個拿的錢就越多，有可能四五萬都是有可能的呀

每一行都這樣做業務的話薪資差距稍微大一些

作為一名外貿業務員,一年的訂單總額在100萬美金,拿多少薪資和提成才算合理?

一般底薪每月在3000元，加業務提成1%左右

想問下目前上海外貿業務員的工資一般都在多少？

像你的學歷在上海的薪資應該在15000以上，我們公司的業務員都在這個左右，

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