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01 外貿業務員為什么老是招人(為什么外貿業務員難招)
Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-06-23 05:58:35【】3人已围观
简介為什么好的外貿業務員越來越難招?這是困擾很多外貿老板的一大難題,尤其是中小型企業。公司內業務員不少,但是真正出單的沒幾個,更別提大單了,再加上市場低價競爭,利潤有時候都不足以支付他們的工資。那么究竟是
為什么好的外貿業務員越來越難招?
這是困擾很多外貿老板的一大難題,尤其是中小型企業。公司內業務員不少,但是真正出單的沒幾個,更別提大單了,再加上市場低價競爭,利潤有時候都不足以支付他們的工資。那么究竟是什么原因讓好的業務員越來越難招呢?又有什么解決辦法呢?
崗位底薪低,風險大,工作量大
崗位能力要求高
不同于其他行業,外貿業務員在精通銷售技巧的同時還需要有英語基礎,而且還要了解自己產品相關的專業知識。要想做好外貿業務,這三項技能一個都不能少,而且要樣樣拿得出手,這就很難了。比如
英語人才和懂技術的往往不知道如何談判、拜訪客戶、跑市場、怎么溝通;
而銷售能力強的和懂技術的往往英語能力一般,寫的郵件錯誤百出,交流困難;
英語人才和銷售能力強的對產品相關技術、認證和參數又知之甚少,甚至一竅不通。
真的能做到樣樣精通的人才,可能也就不需要這么辛苦做外貿業務員了。他們大多會在存夠創業錢之后選擇單干,這樣自由又賺錢。而你招到的大多數都是英語專業的小女生,她們大多圖安逸,不愿意那么辛苦,所以不愿意努力學習技能,更不愿意追著客戶做營銷,業績也就只能是不溫不火。
外貿行業發展快
這也是最重要的一個原因。現在的外貿行業早就變天了,不再是發郵件、去展會勤快些就能有客戶上門的。互聯網的快速發展改變了客戶的購買模式,業務員除了需要懂銷售技巧,懂英語、懂產品還要懂客戶。而這方面知識的欠缺把很多紅極一時的老業務員拉下了神壇,客戶不再吃他們那一套了。
那么要怎么解決呢?
找專業的團隊。以貿立方為例,同樣的客戶線索開發,郵件孵化工作,訂單處理,有了貿立方可以更高效省時的完成,而且保質保量。這樣企業同時節約了時間、人員和資金成本。同時,貿立方負責互聯網推廣和客戶需求獲取的前期工作,提供給你的業務員最有價值轉化率最高的客戶線索和他們的需求分析,保證了你的業務員有充足的時間,正確的方法去孵化客戶,同時降低了對業務員數量和能力的要求。
以上就解釋了為什么好的業務員越來越難招,企業業績越來越差,惡性循環,更招不到好的業務員。而這些矛盾多半是不可調和的,你能做的是盡量找到更好的方案減輕業務員對企業業績的影響力,才能從根本上解決問題。
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為什么外貿業務員難招
外貿業務員需要掌握最少一門外語,還因為時差問題,顛倒黑白與對方交流,中間要處理的事情太多太復雜,所以很多人不愿意做外貿業務員
為什么外貿業務員大都是年輕人,老員工很少?
年輕氣盛 有干勁 能吃苦 現在國內年輕人學歷都比年齡大點的高 因為那個時候他們沒辦法都上大學 所以作為高素質人才 在門檻上 大齡人都被阻擋了 容易服從 大齡人認為自己有閱歷 你這么說他偏那么做 年輕人知道自己閱歷不足一般老板說怎么樣就怎么樣 沒有經驗 自愿任勞任怨(多為做銷售的) 一般年輕人特別是剛別業的大學生 什么都不懂 這個時候有一份工作的時候又急于表現自己 遇到什么加班啊 什么不好做的事 有經驗的大齡人都退避三舍 年輕人以為這樣多做可以表現自己就自發奮勇的撲上第一線·· 對薪金要求不高 ,剛進社會年輕人培養的事賺錢的能力,潛力大,有干勁, 做外貿行業經常在市場跑業務見客戶,精神狀態好,也是形象問題
為什么外貿業務員一般要女的?
為什么要女的呢?因為國外買家男性居多。女性業務員和男性交流起來是比較方便,因為外國男人很色的,在國外聊天室會有這種經歷:很多老外發你一問你是個男的,立馬就消失的無影無蹤了。
所以做外貿,老外自然也很樂意和女性業務員打交道咯。
當然,女業務員的局限性還是蠻多的。比如專業知識掌握稍慢,腦子可能沒有男的靈活,私心稍重,生小孩會影響生意。
男性自然有自己的優勢和劣勢,不過多數成功的外貿人員都是男性,這點不用否定。
喜歡女性業務員自有老板的出發點: 老板可能是個色狼,或者老板不專業,或者這個產品確實適合女性做。
不過多數是因為性別歧視,可以鄙視這種老板一下。
為什么外貿業務員大都只招女的呀?
外貿業分不同的工作重點的,比如側重單證、側重業務開拓等;
也可能根據經營的產品不同,有的男生更合適;有的女生更合適;
女生相對于男生來說,在工作上可能更細心些;
而男生普片自認為需要照顧女朋友多一些,因而經濟壓力要大些,男生一旦外貿業績差了沒有取得一定的業績提成的話,相對來講就更容易跳槽去尋求其他能發揮他本人特長的工作;
而女生相對來講更尋求穩定一些;
這點正符合了外貿公司希望人員穩定、在堅持中實現業績突破的期待吧;
因為外貿行業確實需要付出和堅持,才可能出成績的;
因此,有的崗位上就愿意女生
為什么那些公司招外貿業務員年齡要小與28歲,或25-38歲
現在一般招聘的原則都是盡可能用年輕人,所以現在90后是最受歡迎的。
小于28歲一般沒結婚,精力充沛有干勁。
90后思維更活躍,愿意接手新鮮事物,對互聯網更懂。
跑業務體力上也吃得消,肯努力肯吃苦。
25歲到28歲一般有銷售工作經驗更好上手。
有經驗有渠道基本在這個年齡,而且也是奮斗正當年。
據數據統計,90是所有年齡段人中求知最迫切的,愿意每天花時間學習來提高自己。
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