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01 外貿業務員業績目標多少適合(外貿業務員底薪3500不包食宿毛利潤毛利潤10%合適嗎)
Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-06-25 20:33:33【】1人已围观
简介外貿業務員銷售額多少正常200-300W收入,你信嗎,前不久,有個想從事外貿工作的畢業生,問我外貿業務員一年能賺多少錢,他真實的想法,就是我如果干外貿,有沒有錢途;以下幾點你值看,特別是最后的那點,你
外貿業務員銷售額多少正常
200-300W收入,你信嗎,前不久,有個想從事外貿工作的畢業生,問我外貿業務員一年能賺多少錢,他真實的想法,就是我如果干外貿,有沒有錢途;
以下幾點你值看,特別是最后的那點,你看就明白了;
1. 工資結構決定,外貿業務員都是底薪加提成,底薪普遍都一樣,主要看當地消費水平,和工作年限決定,東莞目前外貿員的底薪在5000左右,深圳也就是6-7千左右;提成又分按銷售額提成,和按利潤率提成,一般工廠型的業務員提成率在銷售額1-3%點左右,而貿易型企業的提成一般都是利潤率的15-50%不等;按業務員一個月30W保底的銷售額算,業務員到手的工資一般是在8000-10000左右;
2. 年限經驗決定,外貿是一個積累的過程,要積累實戰技能,也要積累客戶資源,尤其是服務大客戶的資源,每一個成功外貿業務員很多時候就那么一兩個優質的大客戶撐他的,一般1-3年的業務員,年銷額在500W左右,就算比較成功了;5年以上的業務員,都在1000W左右,超過1000W的都算超級厲害的了,換成個人收入也就是,新手月薪在2W左右,熟手月薪在3-5W左右是靠譜的;
3. 工作能力決定,由于外貿領域的細分,外貿業務員崗位已經細分成,市場開發,平臺運營,業務成交,訂單跟進,不一樣的崗位,很多人說自已是業務員,其實他并沒有做業務員做的事情;大部分都是跟單,很明顯的是,離開了公司現有的平臺,他的工資水平就沒有保障了;外貿業務就是技能,說明他一直就沒有這個技能在身;
4. 行業特點決定,所以話題回來了,不是外貿業務員收入是多少,而是什么行業的外貿業務員的收入是多少;我身邊的一個朋友做電子產品的,他們公司有一個女生業務員一年個人業績是4560W,你算一下她的提成是多少;所以,收入上不去,你可以考慮一下別的行業了!
一般做外貿的工資有多少?
盡管身處其中的人對自己的薪水諱莫如深,但一般人都明白外貿是個高薪行業。業內人士道出了這個行業的薪酬規律:雖然行政員工和一般業務員工的薪水并不比其他行業高多少,但業務經理的年薪平均在20萬元左右,最優秀的業務人員甚至賺得比老總多。
業務經理年薪平均20萬,根據公司的業內人士處了解到。雖然各個企業的薪酬體系稍有區別,但各個層面人員的薪水大致如下:業務經理在20萬元左右。比較成熟的業務員5萬一10萬,當然這其中不包括拿得特別高的人。而做行政工作的員工,1年也就在3萬一4萬。即使是較高的職位,也僅在5萬元左右
雖然老總們拿的是高薪,但賺得最多的并不是他們,而是最出色的業務人員。江蘇海外集團一位人士回憶起當年的一位同事,語氣里帶著褒揚,“那位同事狂厲害,他帶領的部門曾經創造過年利潤5000萬的業績。而他本人,那年的薪水也超過了200萬。”
這些出類拔萃的業務骨干,雖然稀少,但在大多數外貿企業都是存在的。優秀的業務員賺得比老總多,這已成為行業的共識。
“這些人能力很強。”對于這些拿著高薪的業務人員。業內也都很肯定他們的能力。“做外貿業務員,外語要是專業英語八級或者大學英語六級,要掌握一定的國際經貿知識和財會金融知識。但更重要的是對一個人性格的要求。能力強的人一般都性格外向,與客戶溝通得好。”
結論:做外貿業務員能賺年薪百萬!!!
我的回答是能,而且還能更多
外貿行業說白了,和你在國內做生意是差不多的,差別是你把產品賣給中國人,外貿業務員是把產品賣給外國人。
對于做外貿的人來說,賺一百萬人民幣,就是賺十幾萬美元而已,根本算不上是什么了不起的本事,一個優秀的外貿人員時常做一單就可達到賺一百萬人民幣的水平。
但是,也不是任何人都可以做這個工作,它也是有門檻的。
一、你首先要掌握一門外語,會英語是最基本的要求,跟非英語國家的人打交道,你最好能會一點他們的母語。
這是因為有些你打交道的外國人,有時候英語水平也不行,你會一點他們的語言,能更容易溝通,從而取得他們的信任,方便你更順利的簽下合同,比方說,你碰到一個德國人,你除了與之英語交流,還能跟他來一點基本的德語對話,會讓你收到意想不到的驚喜。
二、跟外商簽合同的公司要擁有進出口權
跟外商打交道、簽合同是需要有國際批準的"進出口經營權”,他們會先審核你的資質才決定要不要跟你做生意,所以你要在國內的工商、稅務、海關、檢疫、外匯管理局、商務局、電子口岸一系列部門申請、報備、審批,最終才取得進出口權,代表了你能做外貿的資格。
言歸正傳,為什么我說外貿業務員能輕松的年賺百萬呢?用真實的事例說明。
B:小妹 ,自己的堂妹,大學學的就是國貿專業,畢業后到香港一家公司駐大陸的辦事處工作,熟悉做生意的流程后,也辭職自己開公司,兩年在國內買了兩套房(花了二百萬左右),到現在十多年過去了,成了外國人,在西班牙買別墅定居。哦,她主要做室內裝飾品。
最后作個總結吧,做外貿一要精通語言,二要能掌握各個環節(包括生產和銷售),自己能控制流程,三要很強的與客戶打交道的能力,能培養和留住大客戶(國外的大批發商),你就成功了!
很明顯,你應該沒有接觸過外貿,對于外貿這一行業的印象是高薪,和外國人打交道,滿世界飛,談訂單... ...只有行業內的人才知道除了這些,身為一個外貿業務員都不免會經歷枯燥,無奈與充滿壓力的時期。
前些年,聽一些人講過一個做外貿的業務員狂厲害,他帶領的部門曾經創造過年利潤5000萬的業績。而他本人,那年的薪水也超過了200萬。這些出類拔萃的業務骨干,雖然稀少,但在大多數外貿企業都是存在的。
所以無論哪個行業,都沒有輕松賺錢一說,更加不存在只需要和外國人聊聊天,世界各地到處飛就能把高薪賺了的。
如果你在考慮做外貿這一行,但是又心存疑惑:外貿這個行業現在是否還適合做?那么,我希望你先問問自己:外貿到底是做什么的?我喜歡做這些事情嗎?我能承受外貿初期的枯燥乏味,無奈與壓力嗎?我想通過做外貿成為什么樣的一個人?只有想明白了這幾個問題,你才能知道你到底適不適合這個行業。
能年賺兩百萬,在夢里。
能力強,運氣好的話可以,各行各業都有站在頂峰的人,無一例外這些人都是非常有能力加上運氣使然,試想一下,一個業務員都年賺百萬了,那老板能賺多少,如果你是想去做外貿業務員,建議你先訂一個小點的目標,多像前輩們學習學習
各行各業做的好的都會有百萬年薪,要結合你自己的能力和資源判斷。
你確定今年要做外貿嗎????
外貿業務員底薪3500不包食宿毛利潤毛利潤10%合適嗎
對于外貿業務員來說,底薪3500不包食宿,毛利潤10%的比例是合理的。
首先,底薪3500是外貿業務員的基本保障,雖然相對來說較低,但是在外貿行業中,業務員的底薪并不是最重要的考量因素。其次,毛利潤10%的比例也是比較常見的行業標準,不會讓公司陷入虧損的境地。
最后,對于外貿業務員來說,除了底薪和提成比例,還應該考慮到其他方面的福利待遇,比如社保、年終獎、培訓機會等。同時,也要注重個人能力的提升,不斷學習掌握外貿知識和技能,提高自己的競爭力,從而獲得更好的薪資待遇和發展機會。
外貿業務員的提成比例應該是多少?如何計算?
外貿業務員的提成比例應該是4:6分成。不是大宗貨物,貨量少貨值低但利潤高的產品,建議按利潤提成,按利潤的1%提,如果能以高出公司利潤底線的價格售出,那么超出部分按4:6分成。
銷售額、利潤額、新客戶數量、新客戶訂單額、老客戶訂單額、空白市場開拓數量、新產品業務開拓金額、自有工廠產品出口銷售額、回款率、索賠次數20多種績效指標。
設置外貿人員的薪水似乎總是一個棘手的事情,特別是對于一些剛開始創業的外貿企業,特別難.
無論哪個崗位,員工開的薪水和任何一種商業費用一樣,都是一種投資,理應得到回報。
對于一些處理事務工作的職位:比如辦公文秘(有時也兼任人事)、出納會計等等,這些人員的薪酬主要來自于工資,只要按照市場的平均水平來就可以了。每個公司的情況不一樣,不得低于市場薪資水平的80%。
在這些崗位上,由于并不是直接產生利潤和收入,這些崗位上的人員即使再優秀,給的薪資最好不要超過市場薪資水平的25%。
外貿業務員需要具備什么能力
一個好的外貿業務員需要具備如下核心能力:
1. 英語知識及口語表達能力要好,這是必備條件,否則無論如何也無法成為好的外貿業務員。如果口語表達有欠缺那么至少書面英語相當不錯,而且的產品知識或者技術非常強悍,完全彌補了口語上的缺點。
2. 足夠的產品知識,足夠是一個什么概念呢,每個人不同,但是至少要比客戶懂的多10%才行,如果你都不能讓客戶信服,他怎么會買你的產品呢。最好的業務員是,除了資深工程師外,他們的知識(至少是產品知識)要比所有人(包括別的業務員)都要多至少10%。
3. 敏銳的市場意識,市場意識必須是建立在你的市場營銷知識和產品知識的基礎上的,對市場營銷不懂的話,就不知道用什么方法去找客戶,怎么樣去進行定位,去細分市場,鎖定目標客戶群并制定制定迅速占領市場的策略和操作方法,而如果對產品了解不到位,根本就找不到客戶。
4. 銷售技巧,銷售是一種技巧,需要經過常時間的鍛煉才能掌握,包括如何迅速接近客戶,如何順利取得客戶信任,如何說服客戶成交,對于一個好的業務員來說,銷售技巧至少是50%的核心能力,一個好的銷售案例,往往是一個業務員將綜合能力充分運用所打造的作品。
5. 管理能力,這是成為杰出外貿業務員的必備因素,因為你必須確保客戶的產品按質,按量,按時生產,除了必須了解整個生產流程,質量控制之外,還要了解公司的所有規則,要能搞定公司所有的人才行。
6. 強大的精神力量,你要搞定一個客戶,你必須比客戶強大才行,而且頂級的業務員都是做項目的,負責一個項目,除了具備行業要求所有的能力之外,還要能夠掌控團隊的運作,要具備策劃,執行,資源整合等一系列的能力,同時作為帶頭人,你不僅要激勵自己,好要激勵整個團隊。
除此之外還有許多必備的素質,比如待人真誠、善于總結、堅持不懈、不畏困難、善于談判等。
擴展內容:外貿業務員的定義:
是指在進出口業務中,從事尋找客戶、貿易磋商、簽訂合同、組織履約、核銷退稅、處理爭議等進出口業務全過程操作和管理的綜合性外貿從業人員。
外貿業務員的工作職責:
1、聯系和維護國外客戶,開發新的海外客戶。
2、進行外貿定單的洽談和簽約。
3、繕制外貿出口單據,審核出口單證,定單管理。
4、外貿訂單的跟蹤和管理。
5、外貿訂單的生產和貨源跟蹤和協調。
6、目標客戶資料的整理,
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