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01 外貿業務員崗位招聘信息(外貿業務員的招聘要求)
Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-06-07 13:35:53【】0人已围观
简介如何招聘到好的外貿業務員?外貿業務員無法通過一次或者兩次的面談來判斷其業務技能的優劣,招聘面談只能考察其英語的交流能力,也可以同通過英語函電試卷考察其英語寫作能力,以及其對外貿專業英語的熟悉程度,其他
如何招聘到好的外貿業務員?
外貿業務員無法通過一次或者兩次的面談來判斷其業務技能的優劣,招聘面談只能考察其英語的交流能力,也可以同通過英語函電試卷考察其英語寫作能力,以及其對外貿專業英語的熟悉程度,其他的能力恐怕就沒有辦法在短時間內考察清楚。所以只能先聘用,然后試用一段時間,然后確定是否繼續聘用。
如果是出口業務員,最能夠表現其能力的就是對外的聯絡能力,只要對外聯絡能力強,其他的能力可以在工作中逐步培養。
當然,一個經驗豐富的最佳的出口業務員最好是做過報關員,報檢員,也做過單證員的,并且對于所經營的產品的性能和技術規格,使用用途都很了解的人,但是這種人恐怕很難找到。
如何招聘外貿業務員
招聘外貿業務員時要注意以下幾點:
⑴人品問題:業務員人品好壞的問題直接影響到公司的利益,甚至是公司的興衰存亡,招聘時要注意觀察他的言行舉止。
⑵語言水平:具體要求要按照公司需求,如果公司有意將市場拓展到德國,則需要招聘一名懂德語的人,當然還要會一些基礎的英語,普通話當然不用說都會的。
⑶語言表達能力:當你與他溝通時,要注意他的用詞及準確性,詞不達意者最好不用。
⑸頭腦靈活性:一個人頭腦如果過于守舊易接受新的事物或者頭腦反應比較慢,你說了半天他才明白,那這種人也最好別用。世界天天在變化,而且是飛速的變化,過于守舊不易接受新事物的人也最好不用,這種人會將自已封鎖在一個界限里,看不到外里的事物。
外貿業務員的招聘要求
35歲以下,本科或以上學歷,國際貿易等相關專業;抗壓力強,善于與人溝通,富有團隊合作精神。
對外貿易亦稱“國外貿易”或“進出口貿易”,簡稱“外貿”,是指一個國家(地區)與另一個國家(地區)之間的商品、勞務和技術的交換活動。這種貿易由進口和出口兩個部分組成。對運進商品或勞務的國家(地區)來說,就是進口;對運出商品或勞務的國家(地區)來說,就是出口。這在奴隸社會和封建社會就開始產生和發展,到資本主義社會,發展更加迅速。其性質和作用由不同的社會制度所決定。
外貿業務員工作職責
主要工作內容及職責:
1、聯系和維護國外客戶,開發新的海外客戶。
2、進行外貿定單的洽談和簽約。
3、繕制外貿出口單據,審核出口單證,定單管理。
4、外貿訂單的跟蹤和管理。
5、外貿訂單的生產和貨源跟蹤和協調。
6、目標客戶資料的整理,做好客戶要求的及時反饋和處理。
7、合同履行過程中意外情況的妥善處理。
8、完成部門經理臨時交辦的其它工作。
另外建議可以看《互聯網+時代外貿新手成長之路》,這本書詳細介紹了做外貿的各種方法技巧
外貿業務員招聘條件
外貿業務員的招聘條件是:1、國際貿易、英語類相關專業專科以上學歷;2、英語水平較高,對業務術語有較好的讀寫應用能力;3、熟悉電子商務的運用,能通過各類網絡平臺開發新客戶;4、有較強的業務開發能力及業務溝通能力;5、熟練應用辦公軟件;6、身體健康,形象良好
外貿業務員的工作內容有:1、負責市場信息的收集;2、根據市場營銷計劃,負責營銷活動的策劃與執行,完成銷售目標;3、維護客戶關系,建立長期戰略合作
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