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01 外貿業務員的招聘信息(招外貿業務員有沒有推薦的招聘平臺?)
Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-06-05 06:41:49【】1人已围观
简介如何招聘到好的外貿業務員?外貿業務員無法通過一次或者兩次的面談來判斷其業務技能的優劣,招聘面談只能考察其英語的交流能力,也可以同通過英語函電試卷考察其英語寫作能力,以及其對外貿專業英語的熟悉程度,其他
如何招聘到好的外貿業務員?
外貿業務員無法通過一次或者兩次的面談來判斷其業務技能的優劣,招聘面談只能考察其英語的交流能力,也可以同通過英語函電試卷考察其英語寫作能力,以及其對外貿專業英語的熟悉程度,其他的能力恐怕就沒有辦法在短時間內考察清楚。所以只能先聘用,然后試用一段時間,然后確定是否繼續聘用。
如果是出口業務員,最能夠表現其能力的就是對外的聯絡能力,只要對外聯絡能力強,其他的能力可以在工作中逐步培養。
當然,一個經驗豐富的最佳的出口業務員最好是做過報關員,報檢員,也做過單證員的,并且對于所經營的產品的性能和技術規格,使用用途都很了解的人,但是這種人恐怕很難找到。
怎樣招外貿業務員
招聘外貿業務員時要注意以下幾點:
⑴人品問題:業務員人品好壞的問題直接影響到公司的利益,甚至是公司的興衰存亡,招聘時要注意觀察他的言行舉止。
⑵語言水平:具體要求要按照公司需求,如果公司有意將市場拓展到德國,則需要招聘一名懂德語的人,當然還要會一些基礎的英語,普通話當然不用說都會的。
⑶語言表達能力:當你與他溝通時,要注意他的用詞及準確性,詞不達意者最好不用。
⑸頭腦靈活性:一個人頭腦如果過于守舊易接受新的事物或者頭腦反應比較慢,你說了半天他才明白,那這種人也最好別用。世界天天在變化,而且是飛速的變化,過于守舊不易接受新事物的人也最好不用,這種人會將自已封鎖在一個界限里,看不到外里的事物。
⑹工作經驗:這反而不是很重要的,當然如果有肯定是錦上添花的。
(7)是否有耐心,能不能吃苦耐勞,穩定性如何.做業務因性質不同,工作方式也不一樣,沒有耐心是肯定做不好的,不能吃苦,跑一下就喊累的,做不長。如果一個人總是不穩定,這里做幾天走那里又做一段時間走的,最好不用。招外貿業務員可以通過網絡,公司可以開企業用戶在一些招聘網站:如:智聯招聘,51JOb等,發布您的招崗位要求,公司信息等,另外可以到人才市場進行現場招聘!篩選簡歷等!
做外貿業務員要什么條件?
做外貿的條件如下:
1.英語(或者其他小語種)流利,能夠進行一般的聽說讀寫能力。
2.一般的國際貿易常識要了解。比如外貿流程,外貿專業術語等。
3.對船務及國際貨運需要有一定的了解比如貨運方式,貨運流程,貨運價格等。
4.對所從在的行業專業英語要熟悉,并且要對產品相關的知識熟悉。
招外貿業務員有沒有推薦的招聘平臺?
如果你要找的是自己行業內的業務員,可以上獵人招聘網站上去發布招聘信息,人才的相關性活躍度比較高,而且費用會相對低一點
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