01 外貿業務新人一年沒開單(外貿工作半年沒開單，是什么原因造成的呢)

畢業后進入外貿公司，但是開單很難怎么辦？

難？不難呀，找對方法就行了

盲目去做是不行了

做外貿的試用期快結束了還沒成交一個單會不會被開除哦

勞動者做外貿的試用期快結束了還沒成交一個單的，只要勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條情形之一的，用人單位解除勞動合同屬于違法解除合同，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。

經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。經濟賠償金是補償金的二倍。

《勞動合同法》

第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）被依法追究刑事責任的。

第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。

第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

外貿工作半年沒開單，是什么原因造成的呢

半年沒有開單做得就會沒有信心

剛開始做外貿，聽老師說通常外貿業務員要6個月才可能出單時真的么/?

真的，有時候還不止呢，這就是說做外貿一定要沉得住氣啊！我學的是國貿專業，我很多同學都做外貿了，不是說6個月一定會出單，他們大半年都不出單也有可能。其實這個因素很多的，你自身的專業知識，了解產品都需要一兩個月的時間了，有時候還要了解整個產品的行情時間更長了，還有的就是您的那家公司是否有很多的對外平臺給你進行外貿，比如說，在中國制造啊，阿里巴巴等等。

我看他們很多都大半年才出單的，如果決定做外貿就要堅持，還要面對好各種的壓力。他們要么不出單，一出單子，哪怕一年就一個單子，如果金額大的話，就不成問題了，光提成都夠你生活的了。

做了五年外貿業務覺得不合適也沒像樣的單子。辭職一個月，天天被家里說。去工廠打工？有點失落從零開始了

聽起來你目前在職業上遇到了一些困境和挑戰，這是很正常的事情。不過，關鍵是如何應對這種情況。首先，你需要先搞清楚自己的職業方向和目標是什么。你是想在外貿領域繼續發展，還是想嘗試其他領域？如果你決定在外貿領域繼續發展，那么你可以考慮換一家公司或者自己創業。如果你想嘗試其他領域，那么你可以考慮一些與外貿相關的領域，比如跨境電商、物流等等。

不過，無論你選擇哪種方式，都需要付出一定的努力和耐心。職業發展不是一蹴而就的，需要經過長時間的積累和努力。如果你決定換工作或者創業，那么需要先進行市場調研，了解市場需求和行業動態，同時也要提升自己的職業技能和經驗。如果你選擇去工廠打工，也可以在工作中學習新的技能，積累新的經驗，并為未來的職業發展打下基礎。

最后，你需要相信自己的能力和潛力，不要因為一時的挫折而失去信心。職業發展需要有耐心和毅力，只要你持之以恒地努力，相信你一定可以找到自己的位置和發展方向。

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