01 外貿業務員的招聘信息怎么發布(如何招聘到好的外貿業務員)

如何招聘到好的外貿業務員?

外貿業務員無法通過一次或者兩次的面談來判斷其業務技能的優劣，招聘面談只能考察其英語的交流能力，也可以同通過英語函電試卷考察其英語寫作能力，以及其對外貿專業英語的熟悉程度，其他的能力恐怕就沒有辦法在短時間內考察清楚。所以只能先聘用，然后試用一段時間，然后確定是否繼續聘用。

如果是出口業務員，最能夠表現其能力的就是對外的聯絡能力，只要對外聯絡能力強，其他的能力可以在工作中逐步培養。

當然，一個經驗豐富的最佳的出口業務員最好是做過報關員，報檢員，也做過單證員的，并且對于所經營的產品的性能和技術規格，使用用途都很了解的人，但是這種人恐怕很難找到。

如何招聘外貿業務員

招聘外貿業務員時要注意以下幾點：

⑴人品問題：業務員人品好壞的問題直接影響到公司的利益，甚至是公司的興衰存亡，招聘時要注意觀察他的言行舉止。

⑵語言水平：具體要求要按照公司需求，如果公司有意將市場拓展到德國，則需要招聘一名懂德語的人，當然還要會一些基礎的英語，普通話當然不用說都會的。

⑶語言表達能力：當你與他溝通時，要注意他的用詞及準確性，詞不達意者最好不用。

⑸頭腦靈活性：一個人頭腦如果過于守舊易接受新的事物或者頭腦反應比較慢，你說了半天他才明白，那這種人也最好別用。世界天天在變化，而且是飛速的變化，過于守舊不易接受新事物的人也最好不用，這種人會將自已封鎖在一個界限里，看不到外里的事物。

外貿業務員招聘信息怎么寫

職位要求，福利待遇，工作地點和時間。

1、職位要求：詳細列出職位要求，包括學歷、經驗、技能等，例如，候選人應具備大學本科學歷，國際貿易或商務英語相關專業。

2、福利待遇：簡要介紹公司提供的福利待遇，以吸引優秀候選人，例如，“公司提供有競爭力的薪酬、完善的社保福利、帶薪年假、員工培訓等。

3、工作地點和時間：明確工作地點和工作時間，讓候選人了解工作條件。

我是一名外貿業務員，剛開始工作。不知道從哪里找客戶，應該去哪些網站上發布信息啊？急需！！

作為新手外貿業務員，可以先從老手身上學習，多多積累經驗。能力提升了和客戶多了，單子自然而然就來了。

1、利用各大搜索引擎來找客戶，首先要明確自己要找的目標客戶的類別以及產品名稱，如何輸入產品+供應商或者進口商的關鍵詞，還可以加上國家等進行篩選，如何進行搜索。

2、國外論壇找客戶，多去一些國外外貿從業者經常去的論壇逛逛，說不定就能找到目標客戶，或者也可以去國外貿行業篩選自己心儀的客戶。

3、利用即時通訊工具找好友，可以用產品的關鍵詞去搜索，如何添加好友與其深入溝通。

4、注重網絡平臺的優化推廣，提高公司在搜索引擎上的關鍵詞排名。

5、在各個免費b2b平臺注冊賬號，越多越好，然后抽時間去搭理，發布產品。

6、注冊一些社交平臺，類似于臉書、推特、領英這種，發布產品，等待客戶。

外貿業務員招聘條件

外貿業務員的招聘條件是：1、國際貿易、英語類相關專業專科以上學歷；2、英語水平較高，對業務術語有較好的讀寫應用能力；3、熟悉電子商務的運用，能通過各類網絡平臺開發新客戶；4、有較強的業務開發能力及業務溝通能力；5、熟練應用辦公軟件；6、身體健康，形象良好

外貿業務員的工作內容有：1、負責市場信息的收集；2、根據市場營銷計劃，負責營銷活動的策劃與執行，完成銷售目標；3、維護客戶關系，建立長期戰略合作

我是新來的外貿業務員（絲網）。不知道首先做什么，就是每天發布信息。想知道怎么尋找客戶。

樓主好，你這邊是手動找客戶的話，建議可以多向身邊的老同事學習、請教下

或是可以注冊外交平臺的賬號

到上面去找需要絲網的國外客戶信息，有客戶的聯系方式之后就可以嘗試跟客戶聯系介紹產品之類

祝樓主工作順利、順心

很赞哦!（62）