01 外貿業務員績效考核模板(2017應聘銷售業務員個人簡歷模板)

2017應聘銷售業務員個人簡歷模板

2017應聘銷售業務員個人簡歷模板

目前所在：天河區

年齡：25 歲

戶口所在：遼寧

國籍：中國

婚姻狀況：未婚

民族：漢族

培訓認證： 未參加

身高：163 cm

誠信徽章： 未申請

體重：48

人才測評： 未測評

我的特長：

求職意向

人才類型：普通求職應聘職位：總裁助理/總經理助理：助理，文案/策劃：，記者：工作年限：2 職稱：無職稱 求職類型：全職 可到職日期：隨時 月薪要求：1500--2000 希望工作地區：廣州,,

工作經歷

淮安聯利達織造有限公司 起止年月：2009-06-08 ～ 2010-07-01公司性質：民營企業所屬行業：貿易/進出口擔任職位：銷售業務員工作描述：公司給有阿里巴巴中國站 國際站平臺賬號

負責國際貿易，客戶群范圍廣泛

先后業務出口過俄羅斯，英國，美國

也跟進國內貿易

一年多工作經驗，

熟悉外貿出口流程 并且能夠很好的與客戶和工廠間溝通配合。離職原因：公司撤離廣州辦事處珠海維登國際義齒 起止年月：2007-12-01 ～ 2009-06-01公司性質：私營企業所屬行業：醫療/護理/保健/衛生擔任職位：助理工作描述：日常工作：

協助經理處理日常事務;安排經理工作日程;負責客戶接待

負責協助處理下屬各個部門出現的問題

負責駐場國外客戶的簽證、租房、工作協助;

財務數據工作：

統計分析公司各種統計報表;負責客戶賬款及所有運費賬目登記;倉庫物資管理統計。

客戶服務工作：

負責獨立客戶服務工作，包括下樣品、處理客戶投訴、電話或郵件溝通處理貨物問題;

負責國內外展會申請和后期展臺搭建和參展期間的協助工作;負責管理部文件的整理與下發。

行政工作：

完善下屬部門行政制度：如辦公室管理條例，請假考核制度等。

整理出一套全面的培訓教材和績效考核方案，均被公司采納

并協助質量管理部ISO專員完善公司質量管理體系離職原因：大連市人才服務中心 起止年月：2007-09-01 ～ 2007-12-01公司性質：事業單位所屬行業：專業服務(買粉絲,翻譯,獵頭)擔任職位：信息錄入工作描述：協助參與人才招聘會的相關準備工作。

招聘會期間，服務應聘者，提供買粉絲和幫助。

負責整理人才簡歷，及信息錄入工作。離職原因：實習結束

教育背景

畢業院校：大連大學最高學歷：本科獲得學位: 學士畢業日期：2008-07-01專 業 一：漢語言文學涉外文秘專 業 二：起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號2004-09-012008-07-01大連大學中文系本科-

語言能力

外語：英語優秀粵語水平：較差其它外語能力：國語水平：優秀

工作能力及其他專長

I am a optimistic and active person. and face the difficulty with 買粉絲urage. Even though in my first job when i was just taken on as a graate trainee in my last job,I try my best to handle all the work. but just three month our deputy manager told me she want let me stay as her assistant.all thouht i want to save this job as my last job in my career but everyone know the job you interent is the permanent job.

個人自我評價

大學四年中，有三年的時間擔任大連大學學生處助學貸款辦公室兼職辦公室助手，積累的豐富的辦公室工作經驗。在學校班級工作活動中，作為一名班委，認真組織并積極參與各項活動，積累了豐富的組織經驗。

•2004年—2007年任班級體育委員

•組織策劃大連大學“I Believe I Can”職場風采設計大賽(院級)

•組織策劃大連大學職業生涯設計大賽(校級)

實踐經驗

•2004年10月—2007年11月 大連大學學生處兼職辦公室助手

•2004年寒假 美容院做兼職銷售員

•2005年8月 陜西省西安飛機工業(集團)有限公司自來水公司 幫助助理處理日常事務，整理檔案

•2005年寒假 米奇專賣店做兼職銷售員

•2006年7月—9月 大連大學評估辦兼職辦公室助手

•2007年6月 大連大學行政樓 專業實習

•2007年十一 假期 大連交電公司 LG吸塵器臨時促銷員

10分鐘了解外貿私域運營如何為增長破局

2022，外貿市場變化加速：

●買家越來越習慣在社媒采購，營銷渠道變多了，開發客戶的難度卻上升了...

●流量來之不易，如何更有效地盤活客戶、向內要效益？

●業務員之間水平差異大，新人長大慢，老業務員離職帶走客戶，如何打造一支強有力的團隊？

●訂單流轉效率低，不同角色信息不對稱，客戶、訂單、商品、財稅分散在不同系統管理，影響交付效率...面對這些問題，外貿人怎么辦？從商家痛點出發，小滿OKKICRM近期對產品進行了全新升級，幫助外貿商家破解這些外貿難題，同時也給外貿商家如何最大化增長私域流量提出了全新的解決方案。

一、2022，如何在不確定中尋找確定

我們先看一下2022年的外貿大環境，可以說，過去的幾個月我們整個外貿大環境，是充滿了不確定性的，我們的外貿商家遇到了各種各樣的麻煩。

但在這些不確定當中，中國外貿還是展示出了非常強韌的韌性的。前面七個月，中國的出口依然有10%以上的增長。

回到我們每個人的生意，我們總是會遇到各種各樣的問題：流量越來越貴，獲客越來越難，盤活客戶又不知道從何下手。

圖片源自：小滿科技OKKICRM

各位一定聽說過私域的概念，在我們整個零售行業里面，私域的運營已經是一個非常成熟的方法論。在買粉絲、抖音、微博，越來越多的商家和品牌，都會構建自己的私域運營的陣地。

外貿的私域運營陣地在哪里？其實每一個外貿的商家，都有自己的私域運營陣地，就在你們自己手上。

如何去建立一個真正意義上屬于你的私域運營中心？通過這個私域運營中心，不斷的去沉淀和積累我們的客戶資產，保證我們整個企業在發展過程中，客戶資產能夠不停增值，最大化效益，是我們每一個外貿商家，想要做到持續健康增長的必修課題。

另外一方面，成單并不是終點。單交付的履約體驗已經變得跟獲客成交一樣重要。

我相信你們在日常的經營過程中，應該看到各種各樣的溝通和吐槽。買家經常會問我們，貨到哪了？報價為什么還沒有給到我們？工廠到底有沒有動工啊？貨有沒有發出去？

交付體驗已經成為買家選擇供應商一個非常重要的指標。

另外一方面，很多外貿企業的對內協同，也沒有那么順暢，也經常會看到這樣的一些問題：客戶改訂單，怎么不提前跟我說？都已經到貨了，你才告訴我？工廠停電不能開工，怎么才通知我？這單到底賺了多少錢，能不能算清楚？

面向內部的協同，我們會發現我們也遇到了各種各樣的問題。

因為我們管理客戶在一套系統，管理訂單又在一套系統，效率低，還特別容易出錯。

全新的OKKICRM的升級，正是為了去幫大家解決這些問題而來。在這一次全新的升級里面，我們主要有兩個大模塊的升級：

圖片源自：小滿科技OKKICRM

第一個，在原來的整個CRM的基礎之上，我們全新升級成了私域運營中心。

向前，打通社媒的獲客渠道，幫助商家能夠更加有效、全面地沉淀、盤活客戶資產，做到對客戶更有數。

向后，我們連接了交付環節，幫助商家提升訂單流轉效率和買家體驗，讓訂單流轉的效率更加順暢，從而幫助我們在營銷獲客方面效率最大化，在訂單履約方面效率最大化，從而實現整個生意的規模化增長。

二、全域營銷、私域運營，對客戶更有數

全域營銷、私域運營，是我希望給今天各位商家帶來的一個概念。隨著我們生意的增長，越來越不確定性，我希望每一個商家都一定要盡快構建屬于自己的私域運營池。而小滿的使命，就是幫助你構建屬于你自己的外貿私域運營池。

今天，除了傳統的線下展會，以及前面很多年沉淀的主流的B2B的網站和獨立站，越來越多的社媒，也成了我們今天不可或缺的一個重要的獲客來源。

那么針對這些不同來源的獲客渠道，我們這一次從這三個方面進行了集中升級：

圖片源自：小滿科技OKKICRM

第一個，我們通過接入多元化的渠道，去實現全域的商機能夠更集中地管理，真正意義上幫你去沉淀屬于你的私域運營池。

第二個，沉淀完這些私域運營的客戶以后，我們怎么樣去高效的管理、開發、盤活、營銷和觸達這些客戶，也是一個非常重要的命題，我們第二個升級主要是圍繞這個方面展開的。

第三個，過去我們一直有個非常強大的功能，是能夠幫助各位怎么提高自己的團隊管理能力，從而讓自己有個更加強大、更加專業的業務員團隊。這次我們也在這方面做了進一步的提升。

接下來我就會對這三個模塊分別展開，跟大家介紹一下詳細的功能的升級的部分。01全域營銷管理

●在OKKICRM一站式管理多個FB主頁

首先Facebook作為全球最大的社交媒體，聚集著大量的買家和賣家。我們做外貿的，有很多人都在Facebook上進行營銷獲客。但由于需要開通多個公共主頁和客戶群體，我們業務人員的人數、精力又都非常有限，需要排班去回復客戶消息，無法做到及時響應。

另一方面，我們的客戶資料沉淀在Facebook里面，不能夠轉化為公司的客戶資產，對于我們的商家來說，這里面有非常多的痛點，客戶也非常容易流失。

全新的OKKICRM，跟Facebook官方打通了公共主頁，全面提升了在管理Facebook客戶方面的能力。