01 外貿主管底薪一般多少(外貿業務員底薪3500不包食宿毛利潤毛利潤10%合適嗎)

外貿主管工資

5000元左右。

在外貿企業，說工資其實意義不大，關鍵是要看提。一般來說底薪，普通員工3000左右，經理主管5000左右，副總基本在10000左右。

一般做國際貿易的不需要多少人，所以有主管的話，一般是很大的公司了，多少錢的話要看個人能力。

外貿底薪一般多少

4500元每月

對外貿易亦稱“國外貿易”或“進出口貿易”，簡稱“外貿”，行業經驗的外貿業務員底薪在4500元每月，這個崗位要想收入高是同銷售業績掛鉤的，國際貿易已進入了飛速發展的信息化時代，越來越多的企業對電子商務需求迫切

這也就對外貿從業人員提出了新的要求，包括計算機能力及敏銳的信息發現利用能力

從業人員需要利用計算機和網絡通訊技術，創建一條暢通的信息流，鏈接顧客、銷售商和供應商，以最快的速度最低的成本回應市場，開展有利于企業的商務活動

外貿業務員的工資一般多少

外貿業務員底薪一般在3000左右，提成點數根據行業一般是銷售額的百分之一到百分之五不等。行業經驗的業務員底薪在4500左右，不超過5000，這個崗位要想收入高是同銷售業績掛鉤的。

銷售額一千萬兩個點提成就是二十萬， 在一般小城市算是可以的了， 剛開始一年業績只有幾十萬， 提成勉強達到一萬的。 外貿部主管的月工資一般在一萬到兩萬之間。外貿跟單，通常是基本工資， 在3500到6000左右， 比較固定。像其他的崗位比如報關員， 貨代等等， 算是外貿的周邊產業， 不在討論范疇。

擴展資料

當然工資水平同當地的經濟發展， 城市規模， 公司性質， 所處行業及發展現狀都有很大關系。 大企業的發展成熟的外貿部門提成很穩定， 即使提成比例小， 總收入也會很高。剛起步的小企業一開始業務很難做， 給的底薪高點，也沒有什么意義。

做為一個傳統的行業, 外貿的整體工資水平只能說一般，雖說有個別的業務做得好的收入很高，但整體遠不及新興的IT及金融行業。

外貿底薪6000是什么水平

正常水平。

外貿底薪對于剛畢業的大學生是4000，一般基本底薪在6000左右，自身能干的外貿底薪會上萬，所以外貿底薪6000是正常水平。

外貿是指一個國家或地區與另一個國家或地區之間的商品和勞務的交換，由進口和出口兩個部分組成。

外貿經理1萬底薪算高嗎

不高。

小型外貿公司的總經理待遇基本在20萬左右的底薪加上年底的利潤百分比提成，總的金額在30萬到50萬之間。

外貿經理是上級領導同業務員溝通的橋梁，在從事企業對外貿易的過程中，服從上級部門的外貿戰略安排，策劃具體的國外業務方案，執行并監督的負責人。

外貿業務員底薪3500不包食宿毛利潤毛利潤10%合適嗎

對于外貿業務員來說，底薪3500不包食宿，毛利潤10%的比例是合理的。

首先，底薪3500是外貿業務員的基本保障，雖然相對來說較低，但是在外貿行業中，業務員的底薪并不是最重要的考量因素。其次，毛利潤10%的比例也是比較常見的行業標準，不會讓公司陷入虧損的境地。

最后，對于外貿業務員來說，除了底薪和提成比例，還應該考慮到其他方面的福利待遇，比如社保、年終獎、培訓機會等。同時，也要注重個人能力的提升，不斷學習掌握外貿知識和技能，提高自己的競爭力，從而獲得更好的薪資待遇和發展機會。

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