01 外貿主管提成方案(外貿業務員提成計算方法)

外貿經理的提成怎么算

首先，你是新手，主要任務是為自己鋪墊，學習經驗，學習技巧，學習操作。利用公司平臺了解市場，了解行情。等你學到了這些，以后就自然知道里面的利潤，自己應該有多少提成，談判也有底氣。

而且1800是固定工資，做業務來說不算少了。而且你是新手，什么都不懂，而外貿是周期比較長的一個工作（具體你可以上網查查，有多少業務員是一年都簽不到一單的）。假設剛開始就底薪800加提成的話，如果你長時間簽不到單子，你的自信心是很受打擊的。而且是心理是很難過的。所以剛開始固定的1800來說是算中等了。這間公司的想法比較成熟，比較為業務員著想。希望里面的工作氛圍不會差。

而提成不是說不去想，而是還沒有到這個時候。要懂得忍耐和控制好自己的浮躁。要學會成長，自身成熟點，眼光長遠點。還年輕，要學習的還有很多。

等以后熟悉了行業，有資本了，有累計的客戶，貨代等等之后。工作好開展了。工資自然水漲船高。要是公司那時沒有給你合適的提成，自己能信心飽滿的換更好的公司，上一個更好的臺階。或是自己soho，開公司，都不是沒有可能的。

學習怎么規劃好自己的職業生涯和人生。

外貿業務員提成管理制度？

一般是1%，不過也得看單子的大小，和利潤的高低

外貿業務員的提成比例應該是多少？如何計算？

外貿業務員的提成比例應該是4：6分成。不是大宗貨物，貨量少貨值低但利潤高的產品，建議按利潤提成，按利潤的1%提，如果能以高出公司利潤底線的價格售出，那么超出部分按4：6分成。

銷售額、利潤額、新客戶數量、新客戶訂單額、老客戶訂單額、空白市場開拓數量、新產品業務開拓金額、自有工廠產品出口銷售額、回款率、索賠次數20多種績效指標。

設置外貿人員的薪水似乎總是一個棘手的事情，特別是對于一些剛開始創業的外貿企業，特別難.

無論哪個崗位，員工開的薪水和任何一種商業費用一樣，都是一種投資，理應得到回報。

對于一些處理事務工作的職位：比如辦公文秘（有時也兼任人事）、出納會計等等，這些人員的薪酬主要來自于工資，只要按照市場的平均水平來就可以了。每個公司的情況不一樣，不得低于市場薪資水平的80%。

在這些崗位上，由于并不是直接產生利潤和收入，這些崗位上的人員即使再優秀，給的薪資最好不要超過市場薪資水平的25%。

外貿業務員的提成怎么算？

一、外貿業務員的提成怎么算？

先說產品

低端玻璃制品（罐頭瓶，蜂蜜瓶，普通的玻璃水瓶，酒瓶等）。

工資

底薪提成，基本上都是3000以下的底薪最低1.2%總貨款，如果利潤高的話，最高能給到2%的提成公司看情況給的額外補貼。

為什么會這樣呢，因為我們公司內外貿都有，內貿業務外貿跟單，作為跟單的時候他們的工資是這一單利潤的30%，但是不管怎么給補貼，我們的某單的提成都不會高過內貿。再說這個1.2%的提成，同樣都是賣這個玻璃瓶的，我閨蜜公司就是2%起步。

底薪也有說法，我們公司的底薪說實話不算高，所以年前老板做了個新規定，只要你的業績夠高，你的底薪就高，但是這個底薪不會立刻發給你，而是在這一年結束給你，也就是年終總結一年的業績，你的業績達到了某一個點，那就再多給你（你今年應得的底薪-你今年已發的底薪）。

開頭已經說了我們公司的產品是低端玻璃瓶，按照老板的“分錢”制度，我們公司上年業績最好的也只能拿到3500的底薪。

最高的底薪要達到600萬，上年整個外貿部的銷售額不到1000萬，我覺得，老板其實是不想把錢分給外貿員工吧。

再說一句，老板說了，他給的待遇我們市這個行業給的待遇最高的喲。

我總覺得我會被老板發現，然后gameover.

二、外貿業務員的提成應該怎么算？

如果是大宗貨物建議為你永遠不可能知道產少。所以我建議按產品的銷售額來提成，一般小氣一點的公司是千分之五，大公司會很多的；如果不是大宗貨物，貨量少貨值低但利潤高的產品，建議按利潤提成，我的一個朋友是這樣分成的：按利潤的1%提，如果能以高出公司利潤底線的價格售出，那么超出部分按4：6分成。

三、外貿業務員的提成怎么算?

各位前輩，小妹剛工作不久，做外貿業務員，在提成方面，有點疑問，請各位大俠指教：想問一下這個利潤是不是這么算的。還有一般服裝類的是按照銷售額來算還是按照利潤來算。公司跟我說提成是利潤的20（我們是服裝行業）但是不知道這個利潤是怎么算的，好像還要除了產品的成本外，還要包括人工費，水費，電費等。謝謝！

四、外貿業務員的提成一般都是怎么算的

一般來說是業務員銷售額的1%，

或者是純利潤的10%。

我做過業務員，比較清楚這一點。

但操作起來，還是按照銷售額算提成比較保險。因為若按利潤，老板會給你一個假的利潤率，而想辦法讓你少拿錢。如果按銷售額算提成，

雙方都能看的到。

容易操作。

外貿業務員提成計算方法

answers

一，后面兩種客戶群體你可以拿到提成，第一種肯定啊，老板也不是傻子，呵呵，白給你提成的，不過我們公司的跟單，每跟一個單子都有提成，底薪比業務員還高，咳，一個月的收入也可觀，郁悶死我。

二，你自己開發的客戶，只要是他下的單子，提成全是你的，至少大部分公司是這樣的。找個大客戶，每月給你下單，日子就過得蠻舒服的了。

特殊情況特殊考慮，但特殊情況很少的，嘿嘿

外貿團隊提成怎么算

外貿團隊還是外貿業務？

如果是團隊，應該是分級別的。比如上面有經理，下面有組長，下面還有成員（業務員）。肯定經理是享有所有下面人員的提成。但也有可能經理是給固定高薪。

外貿業務的話，看是工廠還是貿易公司。一般工廠提成點比較低，貿易商提成點相對較高。

這個不是固定的，每行每業產品不一樣，提成的點也不一樣。

還有是按照成交額提成，還是利潤來提，每個公司都不一樣。

具體到個人，例如：3000的底薪。提成按照銷售額的3%。月銷售額為10000USD（匯率按照6.0算）。

總工資為：3000+（10000*6*0.03）=4800RMB

很赞哦!（5）