01 外貿主管工資多少錢(外貿業務員的工資一般多少)

外貿主管工資

5000元左右。

在外貿企業，說工資其實意義不大，關鍵是要看提。一般來說底薪，普通員工3000左右，經理主管5000左右，副總基本在10000左右。

一般做國際貿易的不需要多少人，所以有主管的話，一般是很大的公司了，多少錢的話要看個人能力。

外貿專員工資多少錢

外貿專員工資8k-12

5k

根據查詢相關資料信息，外貿專員負責海外市場的產品銷售和市場開發，利用Google，facebook，Instargram等進行推廣，熟悉ALIBABA，MadeinChina的相關操作，參加過國內外展會，收集海外項目信息，客戶信息及競爭對手產品信息，在外貿主管的帶領下，完成銷售任務，做好產品的外銷業務，產品推廣，開拓國外市場，管理和開發客戶

外貿業務的工資大概多少

一般來說,剛畢業的學生專業是國際貿易的話,大概3000到4000左右,熟練的業務人員5000到60000左右。

所謂外貿營銷即將傳統的營銷手段運用到外貿領域，并結合外貿的海外營銷特殊性，形成的一套適合外貿企業運用的營銷系統，目的在于將外貿企業的產品及企業信息傳遞到海外買家面前，幫助外貿企業實現自身產品及企業價值的最大化。

外貿跟單員工資一般多少？

底薪在6000左右，但是一般都有提成，如果做得好提成多的話一個月10000應該沒有問題。

以下資料希望對您有所幫助：

外貿跟單員定義: 外貿跟單員是指在進出口業務中，在貿易合同簽訂后，依據合同和相關單證對貨物加工、裝運、保險、報檢、報關、結匯等部分或全部環節進行跟蹤或操作，協助履行貿易合同的外貿業務人員。

外貿跟單員按業務進程可分為前程跟單、中程跟單和全程跟單三大類: ①前程跟單是指"跟"到出口貨物交到指定出口倉庫為止; ②中程跟單是指"跟"到裝船清關為止; ③全程跟單是指"跟"到貨款到賬，合同履行完畢為止。跟單員按業務性質分又可分為外貿跟單和訂單跟單(生產跟單)。

工作特點

外貿跟單員的工作幾乎涉及的企業的每一個環節，從銷售，生產，物料，財務，人事到總務都會有跟單員的身影出現。特點是:復雜的，全方位的。

1、責任大。外貿跟單員的工作是建立在訂單與客戶上的，因為訂單是企業的生命，客戶是企業的上帝，失去訂單與客戶將危及到企業的生存。做好訂單與客戶的工作責任重大。

2、溝通，協調:外貿跟單員工作涉及各部門。跟單員與客戶，與計劃部門，生產部門等許多部門的工作是一種溝通與協調。都是在完成訂單的前提下而進行的與人溝通的工作。溝通，協調能力特別重要。

3、 做好客戶的參謀:外貿跟單員掌握著大量的客戶資料，對他們的需求比較熟悉。同時也了解工廠的生產情況，因此對客戶的訂單可以提出意見，以利于客戶的訂貨。

4、工作節奏多變，快速:面對的客戶來自五湖四海，他們的工作方式，作息時間，工作節奏各不相同，因此，外貿跟單員的工作節奏應是多變的。另外，客戶的需求是多樣的。有時客戶的訂單是小批量的，但卻要及時出貨。這就要求外貿跟單員的工作效率是快速的。

5、工作是綜合性的:外貿跟單員工作涉及企業所有部門，由此決定了其工作的綜合性。對外執行的是銷售人員的職責。對內執行的是生產管理協調。所以跟單員必須熟悉進出口貿易的實務和工廠的生產運作流程。

外貿業務員的工資一般多少

外貿業務員底薪一般在3000左右，提成點數根據行業一般是銷售額的百分之一到百分之五不等。行業經驗的業務員底薪在4500左右，不超過5000，這個崗位要想收入高是同銷售業績掛鉤的。

銷售額一千萬兩個點提成就是二十萬， 在一般小城市算是可以的了， 剛開始一年業績只有幾十萬， 提成勉強達到一萬的。 外貿部主管的月工資一般在一萬到兩萬之間。外貿跟單，通常是基本工資， 在3500到6000左右， 比較固定。像其他的崗位比如報關員， 貨代等等， 算是外貿的周邊產業， 不在討論范疇。

擴展資料

當然工資水平同當地的經濟發展， 城市規模， 公司性質， 所處行業及發展現狀都有很大關系。 大企業的發展成熟的外貿部門提成很穩定， 即使提成比例小， 總收入也會很高。剛起步的小企業一開始業務很難做， 給的底薪高點，也沒有什么意義。

做為一個傳統的行業, 外貿的整體工資水平只能說一般，雖說有個別的業務做得好的收入很高，但整體遠不及新興的IT及金融行業。

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