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01 外貿業務跟單面試問題(面試外貿跟單員,要問什么問題)
Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-06-16 03:37:37【】3人已围观
简介應聘外貿跟單員一般都問什么問題?應聘外貿跟單員一般會有以下問題:一、各職位通用類1、針對簡歷上的基本信息的質疑,姓名或公司名不寫真名而用某某、先生/女士來代替,中文簡歷寫英文名字,時間不連貫或重疊2、
應聘外貿跟單員一般都問什么問題?
應聘外貿跟單員一般會有以下問題:
一、各職位通用類
1、針對簡歷上的基本信息的質疑,姓名或公司名不寫真名而用某某、先生/女士來代替,中文簡歷寫英文名字,時間不連貫或重疊
2、住得遠不遠。如果住得遠,那么您要認真考慮對策,例如可以搬遷、以前公司上班更遠等,否則面試官會擔心您路遠而堅持不下來從而優先錄用別人。
4、求職意向的問題,請問您對公司有多少了解?建議提前上網查詢公司背景、產品等信息,否則面試官會認為您不重視、意向不高。
5、如果是應屆生,會問您的興趣愛好、喜歡或討厭哪種類型的人、職業發展規劃、以前生活或學習中遇到過的困難、吃過什么苦等等,從而了解您的價值觀、品性。心態、價值觀類的問題,通常是對于加班加點、責任承擔、吃苦耐勞、穩定性等方面的提問,舉例:
(1)您對高薪養廉有什么看法?
建議持否定觀點。因為一般企業都是績效導向的,更注重員工先做出成績來再給予相應的回報,而不是還沒開始做或者開始做了但還沒做出成績來就頻繁提要求。當進入正式談薪資階段時,也是這樣,不要以市面上外貿跟單很多人拿多少去談,而要談自己擅長哪些,哪方面能給公司帶來什么樣的價值,哪些更適合公司,某方面雖然不足,例如產品不熟,但會抽出個人時間加班加點來學習、研究產品,盡快上手。
(3)您簡歷中的自我評價是,能夠承擔壓力,吃苦耐勞,但我看到每個人的簡歷中都這樣評價自己哦,您能解釋下嗎?或者舉個例子來證明下。建議您REVIEW一下您的簡歷,凡是您寫上去的東西,最好都要經得起考證,不能隨便摘抄別人的東西,事先想好應對方法,那么面試時別人問起來,您就可以從容應對了,即使您講的不是事實,但聽起來還真是那么回事就行了。
6、專業不對口的問題。應屆生轉行一定要慎重作答,有兩三年以上相關經驗的專業倒不是很重要。通過書面測試的有沒有資歷證書也不是很重要。能通知您來面試,就代表著專業不對口問題并不是很嚴重,還有機會,但一定要慎重作答,打消面試官的顧慮。
7、面試接近尾聲時,公司會問您還有什么想了解的,總結下您的感受,還有什么顧慮或者不清楚的沒有?一般來說,公司方主動做一個全面介紹的,是專業的態度,且您有較大被錄用的機會。擅于提問,也能給自己加分,面試官也能了解到您所關注問題的層次(先問薪資和先問企業文化、發展前景等就反映了層次的差別),您的顧慮也反映著您的求職意向(有顧慮的問題被面試官解答后,最好給予積極反應,否則面試官可能會認為您顧慮未消,意向不強),這時如果還想繼續了解,最好把薪資的問題壓到最后,通常了解完了面試官會主動跟您談薪資。
二、結合簡歷,針對具體工作經驗的問題,側重點在工作經驗和能力
1、工作部門、職位不明確的,會被質疑
2、針對工作內容的問題,會更深入的了解以前公司的部門結構、職責分工、作業模式、業務量、作業流程、是否有用專門的系統平臺、是否有參展經歷、報價有何技巧、是否需要推薦產品(如果有推薦,可能會問推薦產品的技巧)、客戶管理措略等,針對以前所做產品的問題(旨在了解您對產品的專業度)。建議您先反思、總結以前的工作,把一些能突出自己能力的技巧、經驗總結出來。
3、以前的薪資結構(基本工資可以如實作答,獎金提成可以大概說下,涉及商業秘密的可以回避,業務量和提成額的比例要符合邏輯)
4、針對挑戰精神、業務能力的問題要慎重作答,最好先了解清楚這個職位的定位或主要職責,如果這個職位不要求開拓客源或推薦產品,而您表現得挑戰精神很強,發展規劃也是急于提升、急于挑戰高薪,那么可能會導致您落選。公司要招的是最合適的人,而不是最優秀的人,所以業務能力太強的人,面試官很難相信他/她會甘于做跟單。如果有自己做生意的經歷或打算,簡歷或面試中最好不要體現出來,有些企業是很忌諱有自營風險的人,擔心會把公司訂單拉走自己做。
外貿跟單員或外貿業務員面試會問些什么問題
面臨問題如下:
外貿跟單員,是指在國際貿易過程中,根據已簽署的商務合約中有關出口商品的相關要求,代表公司選擇生產加工企業,指導、監督其完成生產進度以確保合同如期完成的人員。
業務員業務員的概念是指負責某項具體業務操作的人員。比如,負責采購的人員、負責銷售的人員等等,在制單時,都可以稱為業務員。并不是特指銷售員。
業務員的最大特征就是長著厚臉皮、鐵嘴巴和鐵腳板。他們即是成天尋找買方與賣方扣鏈的經紀人。
外貿跟單面試,假如面試官問你為什么想從事這個職位,應該怎樣回答?
對付普通面試官,可以告訴他你希望做好一件事,也有做好的信心
面試外貿跟單員,要問什么問題
首先會問你英語怎么樣,如果正式點的公司會有一個外貿主管或經理會考下你的英語,就是口語和你交流下。
然后一般會問你做事是不是仔細,說這個工作很枯燥,需要有耐心。一般都是女孩子做這個,因為男的做了一段時間后肯定要求做外貿員。所以他們一般都會找個女跟單員。
其他的么就是一般公司面試會問的問題(應聘其他職位),就是一些你的具體情況吧,比如以前的工作經歷啊,是不是想在他們公司長期做下去啊(每個公司都不希望員工老壞).......
外貿跟單員或外貿業務員面試會問些什么問題
英文的自我介紹,主要看你口語能不能說。有些變態公司可能會一問一答,我面試過一個公司,全是英語面試,哎,慚愧。
還有外貿出口或進口的流程,信用證的流程,還有的會讓你翻譯一個詢盤或回盤。也有的讓你寫封開發信。
付款安全問題也經常考到,還有千萬不要說自己沒有經驗,外貿這一行,沒有經驗是很難進門的,你就忽悠他說你有經驗,只要你準備充分,面試官看不出來的,他們也是人!
我欲求外貿業務員或跟單員的工作,請問面試時主考官一般會提問哪些問題及如何作答?
希望下面的資料對你有幫助。祝你成功。
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面試的時候一是注意穿著,不要太休閑,也別太油頭粉面,穿的正式一點,胡子刮干凈,利落得體的正裝。
坐姿不要太懶散,切忌雙腿交叉或二郎腿。表情別太死板,適當的給考官一些微笑會讓對方覺得你很成熟親切。
接單后要找廠家來生產,同時需要個自己人去監督廠家和催促廠家快速高質量的完成定單,然后再負責跟隨貨物到你公司能控制的地方,以上就是外貿跟單員的簡單流程,是個很辛苦但油水不錯的活,一般只適合男孩子做,女孩子做就太辛苦了,因為跟單員一般要住在廠里
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