01 外貿信托TOF產品(什么是TOT/TOF信托？)

什么是TOT/TOF信托？

TOT就是信托中的信托，信托公司發行TOT募集資金，資金投向為自己公司所發信托產品，TOT相比于一般的信托有門檻低（多為50萬），期限短的特點，TOT的投資比較靈活，同時因為信托公司的TOT多為基礎建設類，股權類，新型能源類的項目，TOT的整體安全與風控還是非常不錯的

擴展資料：

信托（Trust）是一種理財方式，是一種特殊的財產管理制度和法律行為，同時又是一種金融制度。信托與銀行、保險、證券一起構成了現代金融體系。信托業務是一種以信用為基礎的法律行為，一般涉及到三方面當事人，即投入信用的委托人，受信于人的受托人，以及受益于人的受益人。

我國隨著經濟的不斷發展和法律制度的進一步完善，于2001年（辛巳年）出臺了《中華人民共和國信托法》，對信托的概念進行了完整的定義：信托，是指委托人基于對受托人的信任，將其財產權委托給受托人，由受托人按委托人的意愿以自己的名義，為受益人的利益或為特定目的，進行管理或者處分的行為（2011年發布的《中華人民共和國信托法》第二條）。

信托購買流程大致如下：

1、選擇中意的信托產品，將資金打到制定的對公賬號（打款時一定要注意）；

2、到信托公司簽訂合同，并準備好身份證、銀行卡、打款憑證（復印件）；

3、合同簽訂后，一式兩份，一份留存，一份自己拿走，信托公司會在三個工作日內將投資確認書寄到。

信托市場怎么樣？

現在投資市場每天都發生變化，大家在挑選時要看風控措施的完善性。信托產品是比較安全的理財產品。現階段信托產品的收益大概在7%-9%，是很受國內高凈值人群歡迎的高端理財產品。

信托tof與fof的區別

TOF可以使用單一的產品來進行組合投資，資產配置方面十分靈活，更適合風險承受能力更低的投資者，FOF是完全按照基金的模式來運行的。

1、部分基金的風險程度是要高于信托的；

2、信托所投資的范圍是比基金要廣的，除了投資股票債券等還會涉及實業的投資，而基金的投資范圍主要還是股票債券之類的金融產品；

3、信托計劃的發行融資是不需要證監會的批準的，只是在運行中受到銀監會的監管，但是基金發行必須要上報給證監會批準才行；

4、信托的流動性比基金差，開放型基金任何時候都可以贖回。

拓展資料:

TOF的產品特點

既然是基金產品，TOF的優勢在哪里，投資者為什么選擇它。我們現在就來介紹一下這種產品的特點。

1.投資策略與產品分散，風險不會集中

TOF的分散性首先體現在策略上的覆蓋廣泛，而且每個大類策略中還會細分子策略，比如債券策略中包含信用挖掘策略、利率擇時策略、海外債策略、城投債策略等；在產品形態上涵蓋公募、私募、保險資管等，相當于把全市場上各個領域做得最優秀的一批基金全集中起來。

2.資產配置靈活

靈活體現在動態調整，不僅會定期根據量化模型的計算結果調整戰略配置比例，還會實時根據市場變化調整戰術配置比例，力求時刻保持投資組合處于確定性高、風險可控的狀態。

3.浮動的高收益產品

距離國內第一支TOF產品——華潤信托托付寶TOF-1號發行已經10年有余的時間，之所以之前沒有得到市場足夠多的關注，在于TOF的收益是有所浮動的，雖然這類產品的年化在10%左右，但以前大家能夠安安穩穩拿到年化8%至9%的收益，所以也就沒什么人愿意“吃螃蟹”了。可如今不同了，在信托產品遍地7%的情況下，10%的收益顯得彌足珍貴，盡管由于投資標的的緣故，收益會有所起伏，但依舊高于其他信托產品。

總結

以上就是關于TOF的介紹。在信托產品收益不斷下降，信托公司壓縮非標產品占比，監管層強調信托要打破剛兌的大背景下，此前默默無聞的TOF或許是投資者的一個新選擇。

TOF是什么?現在信托公司還可以做嗎?

TOF是信托，現在信托公司還可以做。

TOF（基金中的信托）產品或將成為重要的轉型方向之一。信托公司的客戶多為追求合理回報的穩健型投資人，而TOF也在一定程度上被寄予替代非標固收類產品的希望。

TOF的靈活性和分散性使得它和財富管理的匹配度很高，其底層資產較為豐富，可以通過不同的組合搭配來滿足差異化的投資需求。

從投資范圍和策略來看，信托FOF產品的可投標的和工具較為靈活豐富，可以橫跨公私募基金產品，但在投資策略方面不如券商資管FOF產品多樣化，特別是在對沖工具的使用上有一定局限性。

因此，信托公司的FOF產品需要更加注重靈活配置策略和分散投資，并進行一定程度的擇時。

tof信托可以投資哪些資管產品

信托計劃中投資的基金，包括公募基金、私募基金、開放式基金、封閉式基金等多個種類

在TOF的投資組合中，篩選出來的子基金就如同一支配合默契的球隊，根據市場變化以及大類資產的配置，著眼于中長期調整戰略資產配置，同時，著眼于中短期，結合宏觀市場判斷，不斷調整戰術資產配置，根據子基金業績表現調整投資比例，挑選表現更優的“球員”，分工明確，實現最大程度的價值創造。

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