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01 外貿公司利潤一般多少合理(現在做外貿工廠實際上利潤應該有20%-30%吧?只是一些廠家保密說只有5%-6%,請問大家知道行情的說說)
Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-06-07 17:58:09【】1人已围观
简介普通外貿公司的利潤一般在多少啊?這個需要根據行業和產品決定,是沒有具體價值。一般外貿公司通過改變訂單來賺取差價。普通公司將利潤控制在20%,這對于傳統產品來說已經是一個很高的比例,而對于傳統制造產品來
普通外貿公司的利潤一般在多少啊?
這個需要根據行業和產品決定,是沒有具體價值。一般外貿公司通過改變訂單來賺取差價。普通公司將利潤控制在20%,這對于傳統產品來說已經是一個很高的比例,而對于傳統制造產品來說,最低利潤將是10-15%;高新技術企業或資源性產品利潤翻番,利潤也正常;也有一些外貿公司不盈利,靠出口退稅賺些錢。畢竟,現在的競爭非常激烈,越來越多的公司都是這樣。
拓展資料:一.外貿的特征及目的
1.目的:對外貿易管制是為了發展國民經濟,保護國民經濟利益。對外貿易管制有時也被用來實現國家的政治或軍事目標。國家實現對外貿易管制,同時也實現國家職能。
2.特征:貿易管制政策是一個國家對外政策的體現;貿易管制不時會有所改變;對外貿易管制是以實現國內外政策目標為基礎的;對外貿易管制是國家管制;對外貿易管制是國家的一種強制性行政行為;對外貿易管制所涉及的法律制度屬于強制性法律范疇。
二.外貿的競爭模式
1.價格競爭
價格競爭是一種依靠低價爭奪銷售、占領市場、擊敗競爭對手的競爭形式。當一個國家或企業和另一個國家或企業的產品在性能、效用、樣式、裝潢、提供的服務、生產者的信譽、廣告等各個方面都是一樣的,或冷漠,國家或公司只銷售貨物的行為低于競爭對手的價格,為了吸引顧客,要使自己的產品與市場接軌。競爭的影響可以通過產品功能或外觀的差異在一定程度上抵消。事實上,在我國的外貿企業中經常出現抄襲的現象,無疑使企業陷入惡性價格競爭。
2.非價格競爭
非價格競爭是指在產品價格以外或銷售價格不變的情況下,利用產品、銷售服務、廣告等營銷手段的有形和無形差異,銷售產品并參與市場競爭的非價格形式。由于社會經濟的快速發展和商品生命周期的不斷縮短,單靠價格競爭難以獲得超額利潤。同時,生產力的提高,使消費結構發生了明顯的變化。因此,非價格競爭已成為擴大商品銷售的重要手段。主要方法有:(1)采用新技術,提高管理水平,提高產品質量、性能、包裝和外觀風格等;(2)提供優惠的售后服務。(3)通過廣告、商標、營銷手段造成公眾心理差異。非價格競爭是壟斷競爭的一種重要形式。
外貿公司報價一般是加多少利潤
百分之10到百分之20
根據查詢問答顯示,外貿公司的利潤比例在百分之10到百分之20之間,這個范圍內的利潤比例,可以幫助企業在保證利潤的同時,提供合理的價格,吸引客戶的注意
外貿公司是指有對外貿易經營資格的貿易公司,業務往來重點在國外,通過市場的調研,把國外商品進口到國內來銷售,或者收購國內商品銷售到國外,從中賺取差價
外貿利潤率一般多少
百分之10到30
外貿業務涉及到貨物的進出口、匯率、關稅等多個環節,成本高,并且考慮國際市場競爭,因此利潤率低,只有百分之10到30之間
外貿公司賺多少利潤
這個根據行業和產品了 沒有特定的數值
一般的外貿公司就是轉手訂單賺差價,正常公司會把利潤控制在20%,這是對于常規產品來說 已經是很高的比例了,傳統制造業產品最低會在10-15%;
高科技企業或者資源類產品利潤都是翻番的 幾倍的利潤也很正常;
還有一些外貿公司是不加利潤的 靠出口退稅賺一些,畢竟現在競爭激烈 越來越多的公司都是這樣的了。
現在做外貿工廠實際上利潤應該有20%-30%吧?只是一些廠家保密說只有5%-6%,請問大家知道行情的說說
作為中國工廠來講,利潤應該在10%
理由:1、產品競爭激烈,沒有價格最低,只有更低,肉就那么多,每人都想吃一口
2、中國產品沒有自己的品牌,現在的工廠都是干一年是一年,不考慮自己的后續發展,都是活在當下
3、一味的最求最低價格而忽略了質量,造成訂單流失,生產成本增高,利潤降低
4、 利潤的高低主要是看產品的,如果大宗產品,動輒十幾萬噸/次(如鐵礦,工業鹽、石油焦等),利潤不可能那么高的,有時1噸就掙1美元的差價就不錯了
精細化工品的利潤就不止20-30%了, 你一次才要1噸或幾百公斤的,讓人家利潤低了怎么活?
外貿業務員底薪3500不包食宿毛利潤毛利潤10%合適嗎
對于外貿業務員來說,底薪3500不包食宿,毛利潤10%的比例是合理的。
首先,底薪3500是外貿業務員的基本保障,雖然相對來說較低,但是在外貿行業中,業務員的底薪并不是最重要的考量因素。其次,毛利潤10%的比例也是比較常見的行業標準,不會讓公司陷入虧損的境地。
最后,對于外貿業務員來說,除了底薪和提成比例,還應該考慮到其他方面的福利待遇,比如社保、年終獎、培訓機會等。同時,也要注重個人能力的提升,不斷學習掌握外貿知識和技能,提高自己的競爭力,從而獲得更好的薪資待遇和發展機會。
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