01 外貿公司什么職位要上夜班(外貿業務員要經常夜班嗎)

做外貿要經常上夜班嗎

有的公司是這樣要求的，主要是時差的原因，其實在外貿這個行業里晚上工作比白天的效率更高，比如像一封郵件可能每回一次都是一天的時間，晚上可以及時收取回復，最主要的是晚上我們下班的時候客人正是工作時間，可以通過在線的聊天工具更能提高工作效率，提高溝通質量，促成合作意想

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外貿業務員上夜班正常么？

正常，一天能睡3、4個小時就不錯了

有的小公司為了多做幾筆單子只能遷就交易方所在國的作息時間

外貿業務員要經常夜班嗎?

如果是在工廠的話，很多時候是需要的，畢竟和其他國家是有時差的。

我在貿易公司，基本是不需要加夜班的，除非是出差，另計，但出差是沒有補助。。

外貿公司，要聯系國外客戶，需要經常上夜班，怕對身體不好，給自己買份健康醫療險

您好！外貿公司的業務人員，需要經常上夜班聯系國外客戶，日常工作中的壓力是非常大的，總是熬夜加班，往往也會增加疲勞、免疫力下降、頭痛、罹患慢性病等健康風險的機率。因此，您適當的給自己買份健康醫療險，是非常恰當的。至于您該買什么樣的健康醫療險產品，一定要注意根據自身現在所可能面對的風險情況進行選擇，為您推薦，提供專業的適合廣大人群的健康醫療險產品。

經常上夜班的外貿公司業務人員如何給自己購買健康醫療險?

1、全面考慮所有需要投保的項目，進行綜合安排，避免重復投保，使投保的資金得到最有效的運用。

2、消費者要根據自己的年齡、性別和需求進行選擇。如婦女可以對乳腺癌等婦女病種進行投保。

3、投保健康醫療險要注意向保險公司如實告知病史。

4、目前市場上，一款標準的健康醫療險是比較昂貴的，您要注意根據家庭的經濟收入狀況來考慮。

健康是一個永恒的話題，健康醫療險也是人們的最基礎的保障險種之一。經常上夜班的外貿公司業務人員給自己購買合適的健康醫療險，一定要注意先與有經驗的、專業的保險人士進行良好的溝通。能為您提供專業的適合您的健康醫療險產品和服務，歡迎選擇。

本科工作五年 財務，應該達到什么級別的崗位，工資待遇應該是多少？

本科工作五年 財務，應該達到什么級別的崗位，工資待遇應該是多少？

你問的問題啊，取決于

1、你所在的城市

2、你這5年都做了哪些崗位

3、你擁有什么樣的專業證書

4、你個人性格屬于什么型別

事業單位正式工10級工傷工資待遇應該是多少

受到工傷，單位應該為你支付治療期間的醫療費，伙食補助費，交通費等，工資應全額發放。在治療終結，評定傷殘等級后，可以享受一次性的傷殘補助金。-

外貿經理的工資待遇應該是多少

地區不同，行業不同，公司規模不同，外貿經理職位定性不同，這薪水當然也不同。

而且要分生產企業跟正常外貿公司的，生產企業的外貿經理是油水最大的，有保險，有底薪，還有提成。

而所謂的正統外貿公司，則一般沒有保險，甚至有的沒底薪，全靠提成，壓力好大的。

我的級別工資應該是多少

這個要看具體什么地方的，應為在中國每個地方的消費水平不一樣！最低工資也不一樣

2015年周口市企業退休工齡為20年的,工資待遇應該是多少?

退休后能拿多少錢，取決于你繳費年限的長短、歷年來繳費檔次的高低、辦理退休手續時當地的社平工資水平的高低等因素，純粹的工齡在社保退休意義不大，在這里沒有人能算出你退休后能拿多少錢。

消防中控崗位應該是什么待遇，一月基本工資多少

要是當中控值機員你應該先考取中控本的，現在這個是勞動和社會保障局發證的，在北京學習是2300元，一個月的學習期。至于你說的待遇的問題，各個單位都不是一樣的，在北京這邊行價是1800元/月.上的班是四班兩運轉，一個班三、四個人，上白班12小時，休息24小時，上夜班12小時，休息48小時。

我是煤礦工人因公倒至截癱工資待遇應該是多少

自已看一下《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》，該怎么辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經過工傷認定，傷殘鑒定，最后按傷殘等級確定補償。如果你想解除勞動關系，再看一下用人單位所在地的《某省工傷保險實施辦法》，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的標準肯定在這里面有相關規定。

工傷認定是關鍵，工傷得到了認定，才能享受工傷待遇。

傷殘等級可以根據診斷結論對照《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》自己做個初步判斷，最終以勞動部門認可的鑒定機構做出的鑒定結論為準。

南陽的研究生工資待遇應該是多少比較合適？

3000

本科學歷10年工作經驗單獨處理全盤帳的財務工資待遇應該有多少

1萬+

如果你談吐、溝通比較好

可以要求1萬5左右

消防控制室值班人員工資待遇應該是多少

這個不好說，那要看什么單位了。還有單位領導對消防的重視情況，單位領導重視消防的話那么建（構）筑物消防員的各方面待遇自然就會好，如果不重視，他會認為那是個可有可無的閑職，怕消防局檢查實在沒辦法才招幾個人應付檢查的，那待遇自然不會很好。還有就是這一行的人也確實不爭氣，學習是為了考證而學習，根本就不是為了學知識而學習，一旦拿到證后書就扔了，沒有對消防職業的一個較高的思想認識。而這就是對別人生命不負責任的一種認識。這個職業責任很大，他的職業就是維護別人的生命財產安全，也是很光榮的一個職業。中國大部門建筑火災都是這個職業的人不負責導致的。中國應加大對這個職業的考證難度，和此職業職業道德的建設培養，確實把一些不負責、缺少責任心的人卡在門檻外。

北京的行情目前是從1500——3500都有。大部分都在2500元左右。關鍵要看你有吃幾碗飯的能力了，工資高的他的要求也就高，就拿了一個證而實際的消防知識知之甚少，那你也就只能掙那個1500元的了。重要的是你要加強自己業務知識的學習和職業道德的認識。

為什么很多人寧愿拿著4000多的工資當白領，也不愿意去月薪7000多的工廠？

大學期間利用暑假去富士康工作了兩個月，從那以后我就發誓，畢業以后絕對不會去工廠工作，哪怕工資再高。

我們去的時候是暑假，由于天氣非常炎熱，我們只帶了涼席和薄薄的一個毯子。富士康的宿舍里面有空調，他們晚上都蓋著厚厚的被子睡覺，我們晚上凍成狗，根本睡不著，一個同學問她們能不能把溫度稍微調高一點，她們壓根不理。無奈一起來的同學半夜把能穿上的衣服都穿上了。我清楚的記得，早上起來都能看到嘴里呼出的白氣，一瞬間覺得自己是在冰箱里睡了一覺，而此時我們都穿著薄薄的短袖。

富士康里的人大多學歷低，長期在那樣的環境里工作，心理變態的很多，特別是男生，總是發些不堪入目的短信騷擾女生，感覺非常亂，人際關系也相當復雜，我們這些短期工跟老員工住一起，總是被欺負，不知道她們為什么總是看不上我們。

我們的工作是三班倒，輪到夜班簡直覺得生不如死，工作環境又熱噪音又大，我做的是給產品裝箱。一個很大的機器日夜不停地生產產品，我必須一刻不停地把產品裝箱，剛從機器出來地產品非常燙，而且很容易有殘次品，我必須保證速度的同時抽空檢查有沒有殘次品，有時候忙忘了檢查，出現問題會被主管罵的狗血淋頭。有時候我會恍惚覺得自己也跟個機器一樣，是為大機器服務的小機器，沒有思想，做著機械重復的事情。

我們去的時候，富士康跳樓事件剛剛過去，廠里三層以上的樓都裝有防護網，以防有人跳樓。在那兒待了一個多月，我就受不了，更別說干了十幾年的人。每天除了吃飯就是工作，在廠里沒有 娛樂 ，沒有朋友，只有沒日沒夜都干不完的工作，沒空思考，甚至沒空花錢。

工廠里的工作看似來錢快，吃的卻是青春飯，生活質量也非常低，很多在工廠干了三年左右的人，到 社會 上從事別的工作都會不適應。所以建議大家，不要只看眼前的工資，年輕人，最重要的是能學到東西。

為什么寧愿拿著4000坐辦公室，也不愿意去月薪7000多的工廠工作，這種現象很早就有，不是現階段才出現。

04年我在服裝公司管行政，春節過后重中之重的工作就是招工。一線員工開出保底1200計件包吃住，加班一小時補貼2元，這在當時同行中算很好的待遇了。火車站出口還打了一面墻的廣告，并派專車接送。結果平均一天新人不足100，足足用一個月，新廠才勉強能開工。而同期招總臺和文員6人，工資僅800元包吃住，第一天就招滿，并不斷接到買粉絲電話。

當時我經常泡天涯雜談，就發了個貼：保底1500，有本科生愿意去服裝廠當工人嗎？

結局勿庸置疑，被懟得天昏地暗成置頂貼，哈哈哈哈。不過還真招了十幾個家庭比較困難的學生兵。結合貼子評論和文員新人反應，我覺得當時主要的有三方面因素，而十五年過去，現在又添加了幾種原因吧。

2.沒有生活壓力：學生剛出校門，其收入對大部分家庭而言只是錦上添花，舍地位求相對高薪動力不足。

3.開放圈子：進工廠在生產線中除了干活配合人員，與外界基本隔閡。辦公室有機會接觸各 種人員，培訓機會多，與外界保持聯系。

當然現在還衍生許多表面因素，如 工作環境、工作內容、使用工具、團隊活力、發展空間。

從這么多年下來實際結果對比，去一線學生兵本來就少，能堅持下來的更少之又少，和我保持聯系的就2個，一個去杭州當品牌采購總監，一個在晉江當生產廠長，在當初物以稀為貴，有文化在一線自然會倍受關注，脫離一線升遷機會多。

當初選文員崗位的現在都一般，在人事、行政和自己做電商苦撐，沒有特別發展。而外貿業務員、跟單員發展還不錯。

總之，這種現象從根本上還跑不脫那三條主因，加一條發展空間期望值。需要提醒年輕人的是，新一輪自主職業創新潮很快來臨，擁有一技之長才是關鍵，一些事務性職能崗位，表面一時風光，但中年職場或是在自主職業時代將一無用處，不入為好。

格局不一樣，你去工廠干一段就知道了，我大專畢業，學的是小語種，畢業后找不到工作，去工廠干了半年，工廠里一線都是高中以下文化的，有的管理崗位也是，只有辦公室的文化高點，生產線上的姑娘們，每天都比怎么穿好看，今天這個處對象了明天那個談戀愛了，他們的價值觀非常淺薄，世界觀非常狹窄，滿口都是臟話，我在當中感覺自己是異類，還有一個同事也是大專畢業的，被她們欺負走了，那段日子真的這輩子都不想過了，后來做的都是辦公室的工作，工資雖然平均下來就四五千，但是沒那么多加班，工廠的日子每天工作12小時，整個人根本沒時間想別的。

為什么很多人寧愿拿4000的月薪，也不愿意進工廠拿7000的月薪？我想這個問題，也只有我們這種身在工廠里的打工

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