01 外貿公司上外網(阿里巴巴做外貿要買粉絲嗎)

做外貿上外網會被罰款嗎？

不會，正常訪問國外客人的網站是允許的，只要不違反相關法律規定，是沒有問題的，正常貿易需求，無可厚非

剛到外貿公司上班，需要上外網，有沒有好用的APP推薦？

視界通瀏覽器完全穩定，安全；不限流，不限量

支持安卓手機，Windows等各種設備使用，隨時隨地可與客戶交流工作如果有不明白的，可以直接追問哦

公司要與美國方面發送郵件，我想問寬帶用國際專線還是用買粉絲

國際專線是一種專門為跨國通信設計的網絡連接方式，具有較高的速度和穩定性。相比之下，寬帶網絡的速度和穩定性可能會受到地理位置和網絡擁堵等因素的影響。因此，如果您對網絡速度和穩定性有較高的要求，選擇國際專線可能更為可靠。

國際專線的建設和維護成本較高，通常需要與電信運營商簽訂合同并支付一定費用。而寬帶網絡的成本相對較低，通常是通過本地運營商提供的服務。

綜合考慮以上因素，我建議您在選擇網絡連接方式時，可以根據具體需求進行權衡。如果您對網絡速度、穩定性和數據安全性有較高的要求，并且預算允許，可以選擇國際專線。

向公司申請外網怎么寫理由

向公司申請外網可以用以下幾個理由：

（1）有必要的資料需要查詢；

（2）需要向客戶聯系（發送郵件，傳輸文件）；

（3）需要服務商進行支持（自己無法解決，需要對方遠程支持）。

拓展資料：

【外網】

廣域網（英語：WideAreaNetwork，縮寫為WAN），又稱外網、公網。是連接不同地區局域網或城域網計算機通信的遠程網。通常跨接很大的物理范圍，所覆蓋的范圍從幾十公里到幾千公里，它能連接多個地區、城市和國家，或橫跨幾個洲并能提供遠距離通信，形成國際性的遠程網絡。廣域網并不等同于互聯網。

【局域網】

局域網（LocalAreaNetwork(LAN)）是一個可連接住宅，學校，實驗室，大學校園或辦公大樓等有限區域內計算機的計算機網絡。相比之下，廣域網（WAN）不僅覆蓋較大的地理距離，而且還通常涉及固接專線和對于互聯網的鏈接。相比來說互聯網則更為廣闊，是連接全球商業和個人計算機的系統。

在歷經使用了鏈式局域網，令牌環，與AppleTalk技術后，以太網和Wi-Fi(無線網絡連接)是現今局域網中最常用的兩項技術。

【外網和局域網的差別】

外網和局域網的區別表現在受限范圍上，外網不會受到地域的局限，可以全方面的覆蓋，就像目前的互聯網一樣，而局域網則只能在部分地區使用，一旦離開局域網覆蓋范圍，則無法連接。

【外貿公司怎樣申請國際上網】

1、撥打電信運營商客服專線，買粉絲相關的專線寬帶辦理信息進行辦理；

2、進入電信運營商官方網站，進行自助辦理；

3、前往電信運營商當地辦公點，進行專線寬帶業務的現場辦理。

【企業申請網絡專線需要的準備】

1、企業內網情況，是否有固定IP地址，網絡拓撲圖如何；

2、企業各分支機構是否有專門的IT人員提供技術幫助；

3、申請國際互聯網專線需企業經營資質備案。

阿里巴巴做外貿要買粉絲嗎

不用。

阿里巴巴有國際站，可以直接做外貿。如果單一依靠平臺做外貿，需要想辦法提高流量，因為有流量才有詢盤。

試論外貿企業商業秘密保護措施？

摘要： 當前，外貿企業的商業秘密泄露與侵權問題嚴重。其泄密行為，主要表現為飛單、高薪挖角、員工跳槽，相關損失巨大。現有的保護措施，可歸納為界定、隔離、防范和訴訟，存在法律保護不到位、企業保護不力等不足和問題。建議外貿企業采取“捆綁”保護策略，形成員工、客戶與企業的利益共同體。

關鍵詞： 外貿企業;商業秘密;保護措施;現狀分析

1保護外貿企業商業秘密的重要性

外貿企業的商業秘密，可區分為技術秘密和經營秘密，包括供貨來源、銷售渠道、客戶資訊、產品成本、銷售價格、利潤率、外貿合同與單證、業務往來函電和談判紀要，公司財務資訊、員工薪酬待遇等。其中，最核心的商業秘密就是客戶、訂單和出口售價。它是外貿企業最寶貴的無形資產，是企業利潤和核心競爭力的源泉，直接關系到企業的生死存亡、興衰成敗。商業秘密一旦泄露，帶來的不僅是直接經濟損失，更嚴重的是間接經濟損失。當泄密行為被發現時，往往為時已晚， *** 起訴耗時耗力、成本高昂，巨大損失難以補救，外貿企業就失去了競爭力和利潤來源，結果往往是災難性的。

長期以來，商戰激烈，不少外貿企業的商業秘密安全意識不強，重視程度不夠，商業秘密侵權現象屢禁不止，起訴難， *** 難，已經引起了業界的高度關注。競爭對手的高薪挖角、公司高層另起爐灶、員工跳槽帶走商業秘密和訂單“飛單”，已經是常見的泄密現象，迫使企業痛定思痛、嚴格保護。采取有效措施切實保護商業秘密，防患于未然，是外貿企業理應關注的重大問題。

2外貿企業的商業秘密保護措施： 現狀分析可將現有外貿企業的商業秘密保護措施歸納為如下四類：界定、隔離、防范、訴訟。

2.1界定

明確外貿企業商業秘密的內容和范圍，制定完善的保密制度，限定保密義務主體，加強員工保密意識，對于涉密資訊載體采取保密標志、安全儲存、密碼、加鎖等基本防范措施，使其處于明確公認的“商業秘密”狀態。這是企業保護商業秘密的第一步，是所有后續保護措施的基礎。比如，究竟哪些客戶名單有資格成為商業秘密?2.2隔離人員隔離與市場隔離。限定涉密資訊的知悉人員范圍;隔離敏感部門，非經批準不得進入;建立分級分層次的內部保密制度。將采購部門與銷售部門相隔離，各司其職，禁止串通;將外銷區域劃分為不同的子市場，外銷員嚴格分工負責，比如歐洲市場、北美市場、東南亞市場、中東市場等。

網路隔離。組建公司內部因特網，安裝安全防護軟體，防止外網的黑客攻擊和惡意竊取行為。員工對外洽談業務時必須使用公司郵箱，決不允許使用個人郵箱與客戶溝通。所有對外業務洽談資訊，均在伺服器上進行備份。禁止單證制作部門的電腦上網，禁用USB介面。

2.3防范

首先，預防公司員工泄密，進行全過程的員工保密管理。聘用員工時，在勞動合同中具體訂明保密條款或競業限制條款，或另簽專項保密協議，明確其保密義務、保密期限和違約責任。入職培訓時，向員工明確公司商業秘密范圍及相關保密制度。員工在職期間，做好商業秘密區域管理和載體管理，比如劃定保密區、安裝監控設施和防盜系統、嚴格控制資訊儲存載體的借用和復制。員工離職后，做好工作交接，及時回收各種涉密檔案和物品，支付保密補償金。

其次，防范競爭對手的“惡意套價”，防范商業間諜和網路黑客的竊密，防范商業交易當事人有意或無意泄密。有時候，競爭對手會假扮為國外客戶詢價，以套取企業的銷售秘密。對此，有三種簡單方法可辨別真偽：第一，可檢視來電顯示是否國際號碼;第二，可聽其音、辨其文，細查其外語口語是否純正流暢;第三，可旁敲側擊，試探真偽。比如詢問其進口用途或分銷流向、假裝要去國外登門拜訪等。

最后，聘用專業人才，設立專門防護部門，對公司商業秘密進行有效監管。比如編制保密手冊，限定員工接觸秘密許可權，定期的保密培訓教育，對員工使用網路行為進行監視，對往來***進行監督和審查等等。

2.4訴訟

一旦遭遇侵權，可通過法律訴訟來 *** 。商業秘密沒有專門的立法保護，其法律保護條款主要散見于如下國內法和國際公約《：反不正當競爭法》第10條、第20條、第25條《，民法》第118條《，刑法》第219條、第220條《，勞動法》第22條、第102條《、公司法》第149條《，合同法》第43條、第112條、第113條、第348條、第350條、第352條《，勞動合同法》第23條、第24條、第90條《，保護工業產權巴黎公約》第十條之二“不正當競爭”條款《，與貿易有關的智慧財產權協議》第七節“對未公開資訊的保護”條款。

3外貿企業的商業秘密保護措施：問題分析上述外貿企業的商業秘密防護措施，看似十分有效和完善，實際效果卻遠不盡如人意。據寧波外貿商會2009年對400家中等規模以上企業的調查，100%的企業都有過商業秘密被侵害的遭遇，經濟損失在50萬元以上的占到1/3，80%的商業秘密在職工跳槽時被帶走，跳槽者多是企業的業務骨干。該商會會長陳偉明說“：飛單、挖客戶等侵犯商業秘密的現象普遍存在，成為嚴重影響民營外貿企業做大做強和行業健康有序發展的一顆‘毒瘤’，但由于懲治和威懾手段不到位，很多企業經營者感到困惑和無奈。”總結起來，現有的保護措施有如下不足和問題：3.1法律保護不足、司法救濟不力沒有專門的《商業秘密保護法》，相關的法律法規較分散、不全面，部分條款規定模糊、立案辦案難，可操作性差，法律保護不到位。

第一，相關法律規定缺失。比如，在現實中，因為過失而泄露權利人商業秘密、造成特別重大損失的，應該如何追究其法律責任?是否構成過失泄露商業秘密罪?此時，無法可依。

第二，經濟損失計算難，經濟賠償責任水平低、不充分。根據《反不正當競爭法》，被侵害的經營者的損失難以計算的，賠償額為侵權人侵權所得利潤，以及權利人的調查取證費用。現實中，商業秘密侵權導致的經濟損失往往難以計算，所以此時的侵權賠償額很可能遠遠無法彌補權利人的經濟損失。

第三《，刑法》的相關規定模糊，入罪門檻高，懲戒力度輕。侵犯商業秘密罪的構成要件之一是“造成重大損失”，一般犯罪的最高刑期只有3年。最高法和最高檢2004年將“重大損失”解釋為經濟損失50萬元以上。這個入罪門檻顯然太高，刑期偏短，難以起到廣泛有力的震懾和懲戒作用。而且，存在以下司法實踐疑難問題：重大損失包括間接經濟損失嗎?對經濟損失認定存在爭議怎么辦?未發生嚴重直接經濟損失，但嚴重影響企業長期怎么辦?第四，法律訴訟存在著“發現難、取證難、起訴難、判決難、執行難”的現實困境，法律懲治乏力。據《江蘇法制報》2010年9月3日報道，近三年來，南京未批捕、起訴一起侵犯商業秘密刑事案件。

3.2企業保護不力、保護效果差

首先，許多外貿企業缺乏專門的商業秘密保護部門和保護人才，保護意識淡漠，保護制度匱乏、滯后，保護措施不完善、執行不力，資訊保安水平低，難以抵御無孔不入、惟利是圖的商業間諜、竊密者和泄密者。比如，不少企業沒有對員工進行過保密教育，沒有建立系統完善的規章制度。許多業務員的涉外應酬多，商業秘密意識差，往往在酒桌上無意或不當地泄密了。再如，許多外貿企業不重視資訊保安，系統漏洞多，不足以抵御日益猖獗的木馬病毒、黑客攻擊等網路犯罪。

其次，外貿企業經營不當、管理不善，也會誘發商業秘密泄密。

在經營方面，企業與競爭對手進行惡性競爭，相互挖墻腳，加大了商業秘密的保護難度。在管理方面，公司內斗不止，決策不當，機制僵硬，管理混亂，員工的薪酬待遇低，晉升發展難，工作環境差，凝聚力不強，員工就會離職、跳槽、另立山頭，商業秘密就會外泄。

最后，即使有了完美的商業秘密保護措施，也存在“執行難”問題。在實踐中，外貿企業大都與員工簽訂了保密合同，可是

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