01 外貿公司都很小(一般小的外貿公司大概有多少人)

如果基本可以斷定一個外貿公司是皮包公司，那還有沒有必要去干？

1.大部分小型的外貿公司，都是皮包公司，簡單的只有營業執照和電腦，辦公室是大都是租的，業務員是聘請的，有的可能合同都沒有簽訂，更有的營業執照都沒有，說什么是香港公司，在大陸沒有營業執照啊，不能簽訂合同啊，不給買社保啊。這一般都是皮包公司的表面特征了。皮包公司極易損害客戶，供應商和員工的利益，有錢賺繼續運作，賠大了老板就玩消失，反正回到香港就找到他了，你可能只知道老板的英文名字，她姓什么可能都不清楚。如果這公司屢次出現承諾做不到的事情，需要小心了，這樣的公司可能存有很大隱患。

2.做外貿關鍵是抓到客戶，找到工廠即貨源，中間有員工進行有效的控制，其即可有效的運作，若各環節能有效的控制，一般不會出問題，但一出問題，老板很容易走人。

3.如果你的目的是為了多學習知識，掌握外貿的操作流程和諸多細節，可以在此公司做短暫的停留，但公司不正規終久不是長久發展之地，需為后續做長遠的打算和規劃。

4.做外貿業務員，最后大都是自己獨立開公司，自己運作，因為只有這樣才有可能有更大的提升，不然為別人做事，拿到了只是少的可憐的業績提成，還要多多的受約束，有實力，有夢想的外貿業務員，都會為以后的長遠發展準備，準備客戶資料，準備工廠貨源，積累業務知識，擴展業務渠道。

5.回到你提出的問題上來，根據你的描述，我認為這家公司應該屬于一個小型的外貿公司，諸多崗位建設不很完善，當然如果運作沒有很大的問題的話，一般不會出現非法動作的事，這個自己要靈活掌控，現在大部分的外貿公司都有偷稅漏稅的問題。我認為這家公司，可以暫時作為你積累經驗，了解行業，提升英語及個人能力的地方，但不要呆很長時間，見好就收。估計自己對業務操作流程上，或專業層面上有一定提升后，再換一家更正規的公司，這樣才有可能取得大的發展。當然如果你最終想做翻譯，在這里全面了解下外貿的業務流程，全面接觸下外貿操作規范也是不錯的。但一定要保持清醒的意識，有好機會一定要抓住，為以后長遠發展做好準備。

綜合來看，現在的公司還是可以作為一個過渡的平臺，如果目前不太想換工作的話。

外貿跟單，去有一定規模的工廠還是去小型外貿公司比較好？

個人感覺你第一年的外企辭掉有點太可惜了

外企三年經驗 = 國內公司五年經驗，外企學的思維模式，處事方法是跟國外對接配套的，對將來做出口業務很有幫助。

個人建議：前幾年底薪真的不重要，外貿賺錢是靠提成，不是靠底薪。

工廠跟貿易公司比大小，單純通過人數沒法比較的。別看外貿公司只有20人，但是這也是個中規模的外貿公司了，一般的外貿公司七八個人就夠多的了。

重點是：1.公司如何培養新人 2公司提供什么平臺，軟件+硬件 （這兩條決定你三年，五年后會走的有多遠）

3.公司的發展史，從成立到現在有幾年，每年出口額多少，有什么變化。

這樣一比較，你就會發現是不是有的公司高速成長，而有的公司其實還在摸索著前進，而有的公司已經飽和。

盡量去發展中的公司，對新人來說摸索前進的公司不合適，浪費太多青春去摸索自己的路。

能告知那家外貿公司做什么行業的產品嗎？提成點感覺有點異乎尋常的高，利潤有這么高？

一般小的外貿公司大概有多少人

1200-2000，我指的是文員性質的，如果是業務員，有提成的那種，底薪估計800差不多了

外貿業務員是選擇小公司還是大公司?

外貿公司的業務范圍總體分為貨物貿易、技術貿易和服務貿易。作為個體戶或小公司來說，一般不適宜從事技術貿易，而貨物的進出口貿易中的一些商品如糧食，是由一些指定公司專營的，個人不允許經營。而對于家具、家電等占用資金大、售后服務復雜的業務，對個人也不適宜。

大公司和小公司各有各的好處，根據自身未來職業規劃綜合考慮。

溫馨提示：以上內容僅供參考。

應答時間：2021-11-05，最新業務變化請以平安銀行官網公布為準。

實習生到規模很小的外貿公司工作好嗎？公司只有三人，工作忙，身兼數職是定了，好多人都

在小公司實習所接觸的工作比較全面，對于實習生來說是比較好的場合

大公司的分工非常細，實習一般只能在一個崗位，或者每個崗位待幾天，不利于實習生積累實用經驗

去一個不到10個人的外貿公司上班有前途嗎？

什么職位？外貿公司不到10個人的太多了可以說80%都是不到10個人的．做的事情很雜，但能學到很多．

很赞哦!（79）