01 外貿公司船務招聘(做外貿業務員要什么條件？)

外貿公司的單證員是做什么的？

外貿單證員的工作內容包含以下幾點：

1、審證：主要是審核信用證的各項條款是否與合同相符，對不同的條款或其他不能接受的條款應及時提出并要求對方修改；

2、制單，這方面主要講究的是單據內容正確、完整、簡潔，單據齊全，并在規定時間內完成；審單，對單據進行認真仔細的審核；

3、交單，這是銀行結匯的前提，內容正確完整，提交及時；歸檔，就是將一份完整的單據副本歸檔保存。

外貿單證是指進出口業務中使用的各種單據和證書，買賣雙方憑借這些單證來處理貨物的交付、運輸、保險、商檢和結匯等憑證。

外貿單證員是國際貿易的先行官。各種單證的操作實務既是外銷、貨代、報關和報檢等"四大員"的重要組成部分，也是"四大員"入門的首要條件。

外貿行業哪個職位吃香

問題一：外貿行業應該從什么職位開始入手？ 這個行業門檻并不高，只要英語口語還好，過四級或六級就可以。這只是一般廠家或外貿公司的入門，有些要求高的外貿公司或廠家就要求本英語專業或行業相關的專業，像醫藥類，還要有一定的外貿經驗才可以。如果基本的要求達到的話，你可以去一般公司或者比較小的廠家試試，比較鍛煉自己。入門職位的話，我個人比較建議外貿業務助理，幫忙負責處理郵件翻譯等等，可以邊學習產品知識邊學習外貿流程，等到一定時間后申請做業務員，那時候會比較得心應手，如果一開始就做業務員，壓力大不說而且很沒條理，如果沒有人帶你的話，就差不多等于自生自滅了，除非很有資質，學習能力很快的人。這是本人的一點經驗，其他也沒啥了。

問題二：外貿行業哪個職位吃香 您指職位嗎?

外貿主要考嘴,當然是跑營銷最鍛煉人.

您要是說項目,

個人認為資源類最有發展.石油,煤礦,天然氣.

問題三：從事外貿工作如何入手,怎樣做好該行業的職業規劃 樓上講的是另一個階段，前提是這個人已經羽翼豐滿，準備自主創業了。而樓主問的是更早期的計劃和職涯規劃，我看樓主思路挺清晰，需要注意的是，每個階段的計劃都不會是短期內可以一帆風順完成的，如果是0起步，就算你有天賦又很努力，至少也需要3－5年。希望樓主打好基礎，做足思想準備。

問題四：外貿公司的職業有哪些 要給自己一個清楚的定位，就要結合自身的實力，自己的興趣愛好，還有你期望的薪資待遇來決定了。舉個例子，假如你個人英語口語比較好，然后外貿知識比較扎實，愿意接受有挑戰的工作，那就選擇外貿業務員，因為做業務，工資待遇肯定比做跟單和單證要高些的。但是如果你比較想要簡單點壓力小點的工作，那就選擇跟單或者單證好了。

問題五：外貿行業中哪個職位的發展前景最好 當然是外貿業務，外貿業務做久了，有錢有人脈，有資源，有客戶。有一句話說的很恰當： 老板是開著寶馬的大業務員。

其他崗位都是服務于業務，沒有業務，公司隨時倒閉。

問題六：外貿行業哪些崗位英語水平要求高？ 比較好的公司應該要求比較高，一般的公司應該沒什么很大的要求

問題七：國際貿易專業應該找什么職位的工作好啊？ ――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――

個人的一點建議：就把我這7年的工作經驗很高興能和你分享下讓你少走彎路

快過年了，找臨時工要考慮是不是能收到錢，盡量找那個大的東西

要考慮到到時候請假回家過年好不好弄，適不適合在找工作

如果要找，建議你到網上去搜下你那個你的那個行業的招工情況和多了解前景

有的行業還是不錯的，不管什么行業，只要努力去做好了基本都有回報的

我是十五歲就開始工作了，在就是虛歲22歲了，工廠到公司都面試工作過，希望能幫到你

沒找到工作之前花銷很大，如果是過年之后找工作的話，要提前準備

以后盡量到熟人和親朋好友多的城市的工作，累了，可以找親朋好友聊聊心

現在國內的經濟不是很景氣的，都是在轉型的是很，這個可以關注下央視經濟頻道

由于有時候別人覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，把我幾年的工作經驗和你分享下吧!!!

1、工作地點上盡量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈

2、選擇制造型企業，制造型企業對學歷的要求不會太苛刻

3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格

4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。

5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。

6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。

第一：找工作如何防騙

1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息

2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息

3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況

4、要登錄網上提前了解公司詳情，并確定好自己想要的地方

5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐

第二:對方打電話過來分析綜合因素

1、對比――根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。

2、分析――對你準備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，了解有關信息。

3、簡歷――個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果

4、比如――善于搞創作的來一本“書本”簡歷（將自己的文章收集在一起）

5、稿單――（發表作品的稿費單復印件）簡歷

6、作品――簡歷（把自己的餓作品帶上“視頻”）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。

第三：應聘時候的自我介紹

1、推薦――準備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。

2、自信――不要問“招幾個”，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。

3、儀表――個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的“包裝”，也可給自己帶來信心。

4、記錄――準備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。

5、準備――準備好面試時常見的問題的對策，如為什么要離開原來的職位，你有哪些優缺點

6、認為――自己最為突出的成績是什么，你的工作目標是什么

7、以前――公司的老板、管理人員、員工有什么看法

8、公司――了解多少，有什么要求，希望得到哪個職位

9、對該――職位的設想，以及薪資要求等。

第四：應聘面試的如何能做到禮節性

1、守時――在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再準備。

2、面試――起立握手，力量適度；微笑輕松，直視考官

3、對話――交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路

5、焦點――盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。

6、感受――面試之后，不管結果如......>>

問題八：外貿單位都有哪些職務，想在外貿公司工作需要什么證書 畢業證，6級證

問題九：畢業后想從事外貿行業該選擇什么類型的公司比較有前景 公司不重要，大平臺有大平臺的好處，小平臺有小平臺的好處。我覺得看老板人品吧，還有工作氛圍。

問題十：外貿公司都有哪些職位 看公司的規模了。有的公司職責劃分比較細，包括外貿跟單，單證，船務（貨運），外貿專員（負責銷售）等。有的公司規模比較小，可能一個專員把所有的工作都負責了

做外貿需要哪些證書

做外貿需要哪些證書

外銷員

報關員

報檢員

外貿跟單員

國際商務單證員

國際貨運代理從業資格

以上是與國際貿易專業相關的資格證書，但對于個人來說,適合以后就業趨勢的證書, 還有結合自己的興趣或性格等,比如不管你是外向型的男生或女生,你覺得你善于與人溝通,更加喜歡挑戰性的工作,那你可以選擇外銷員,比如性格內向一些,比較細心,可以選擇做國際商務單證員,稽核單證類的工作啊, 要足夠有耐心,不懼煩瑣的日常審證工作

另外，英語也非常重要。國貿專業學的都是關于商貿的，那讀出來的肯定是都想找個好點的外企工作，我覺得考BEC挺有用的

劍橋商務英語（又稱BEC）是中國教育部考試中心和英國劍橋大學考試委員會合作推出的水平考試，著重考察考生在商務辦公環境下的英語溝通能力。

做外貿的需要考哪些證書

英語六級，我感覺是最最重要的。

其余的如外銷員，報關員都不重要，主要是要和老外溝通。

其實每個工作的內容很簡單，只要有了英語，肯定沒問題的

經貿英語做外貿需要哪些證書？

樓主請看看下面的六大員，感興趣都可以去考考，其中報關員的含金量最大，考證固然重要，能學到相關的知識也很重要的哦！

外貿認證培訓水漲船高 “六大員”名列招聘榜前茅

近年來，我國入世效應初露端倪，國際商務指數屢創新高。職業派司需求呈現多樣化的趨勢。本市外經貿領域從業人員的資格考試，尤其是“六大員”認證及培訓市場之需求應運而生。

外貿指數屢創新高

資料顯示，中國加入WTO之后，大約有68%以上的企業缺少外貿專業人才。有關專家分析，目前全國各高校每年的經濟類畢業生總量共有13萬人左右，但今后5年，全國外貿行業的人才缺口將達到100萬以上。

專家預計，在未來3年里，中國的外貿人才中負責外貿公司重大投資和戰略投資的決策人才最為欠缺，需求缺口約在三分之二以上。其次如外貿業務營銷人才也欠缺30%左右，專業管理人員估計欠缺將達50%以上。

人才需求水漲船高

據了解，自外貿企業改制以后，相關業務與企業數與日俱增。目前本市具有進出口資質的外貿企業5.3萬多家，其中內資外貿企業1.7萬多家，同比增加70%強。本市在“十一五”期間，“外銷員”需求目標為18萬名，缺口大約6萬名；“單證員”需求目標為25萬名，缺口大約5萬名；“報關員”需求目標為4萬名，缺口大約1.5萬名；“貨代員”需求目標為3.5萬名，缺口大約1萬名；“報檢員”需求目標為4萬名，缺口大約1.6萬名。

本市現有國際海上運輸及其輔助企業共600多家，其中國際船舶運輸企業近40家，代理企業90多家，管理企業30多家，承運企業460多家。在滬注冊外商獨資船務公司近30家，外商駐滬代表機構約200家。與此相關的人才總量不足、分布不均、質量不高等問題，已成為阻礙行業發展的“瓶頸”。

據調查，對外貿專業人才的需求首先表現在，對傳統外貿崗位從業

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