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01 外貿員招聘海報(ppt如何做招聘海報不知道招聘文案怎么寫)
Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-05-30 08:05:05【】2人已围观
简介90后求職新方式買粉絲介紹自己掃二維碼了解企業90后求職新方式買粉絲介紹自己掃二維碼了解企業參加招聘會,不再帶著簡歷走,看到心儀的企業,就給招聘專員發一條有自己信息的買粉絲,看到適合的單位,先掃掃企業
90后求職新方式 買粉絲介紹自己掃二維碼了解企業
90后求職新方式 買粉絲介紹自己掃二維碼了解企業
參加招聘會,不再帶著簡歷走,看到心儀的企業,就給招聘專員發一條有自己信息的買粉絲,看到適合的單位,先掃掃企業二維碼,關注公司的買粉絲號……誰會這么另類,當然是有個性的90后嘍,生活在網絡時代的他們,就是這么任性。
這不是吹的,而是真實發生在近日浙江農林大學舉行的2015屆畢業生首場校園招聘會上的場景。
了解企業先掃一下二維碼
和往年就業招聘會不同,很多招聘企業在宣傳海報上不僅有企業的信息、招聘崗位的介紹,還增加了企業買粉絲的二維碼。
在寧波一家櫥柜公司的展位前,應屆畢業生徐佳佳正用手機對著企業的二維碼加買粉絲,徐佳佳說:“在和招聘人員交流前,先添加對方企業的買粉絲,可以簡單地先了解企業的信息,包括企業的定位、招聘人員的要求和自己的專業、求職意向是否一致,如果差距很大,那就沒有必要繼續排隊等候與用人單位繼續交流,既節約自己的時間,也節約對方的時間。”
浙江蕭山的一家公司要招聘5名外貿人員,海報上的信息也不多,卻印有一個大大的企業買粉絲二維碼,希望廣大應聘者通過添加買粉絲獲得相關信息。在和應聘者交流的過程中,這家招聘單位的負責人手里也是一只大屏的智能手機,一邊和應聘者進行交流,還一邊用手機回復買粉絲,為幫助應聘者了解企業的環境,他還向應聘者展示買粉絲里的企業照片,照片呈現的優美的工作環境,吸引了很多應屆畢業生觀看。
說起帶著手機、買粉絲二維碼來招聘,這名負責人表示:“現在年輕人都流行使用買粉絲交流,買粉絲里有我們企業的招聘信息,如果應聘者有興趣既可以來應聘,也可以在朋友圈轉發,從而方便企業招到優秀的人才,不僅可以節約成本、提高效率,而且可以更好地展現企業的形象。很多畢業生雖然沒能成為我們的員工,但是添加了我們的買粉絲后,也可以隨時關注我們公司的發展,對公司來說也是很好的宣傳。”
介紹自己打開買粉絲展示
除了掃描二維碼添加企業買粉絲以外,不少應聘者還發現,不少用人單位還專門開設了企業官方買粉絲管理員等工作崗位。位于杭州濱江的一家公司,招聘一名公司買粉絲管理員兼買粉絲營銷員的職務,底薪2800元外加提成,吸引了不少同學應聘。
該企業人事負責人劉主管說:“現在買粉絲營銷是企業重要的營銷手段之一,我們公司也剛剛嘗試開發這一領域,大學生思維比較活躍,在買粉絲使用等方面很有優勢,我們希望招聘在喜歡玩買粉絲的同學,共同發展買粉絲營銷。”
正在參加面試的應屆畢業生張友軍既不是計算機專業的,也不是營銷類專業的,但是他平時非常喜歡玩買粉絲,自己的個人買粉絲粉絲將近10000,憑借這一優勢,他已經與寧波的'一家單位達成就業意向,從事該單位的買粉絲營銷員。
張友軍說:“銷售員是世界上最有挑戰的崗位,而通過買粉絲做銷售則是一個新的領域,我平時就非常喜歡玩買粉絲,從事這樣的工作能夠將自己的愛好與職業結合在一起,我覺得一定能在這個行業有所發展。”
畢業生張麗怡,大三就開始通過買粉絲、朋友圈賣面膜、襪子等物品,現在月營業額超過2000元。張麗怡說,她家里本來就是做生意的,所以大學期間就在家人支持下,利用空余時間做面膜等產品銷售,所以現在已經積累了從事買粉絲營銷的工作經驗,她準備先找一份從事買粉絲營銷的工作,過幾年自己再從事買粉絲營銷方面的創業。她在找工作時,向用人單位介紹自己的經驗,用的簡歷就是自己的買粉絲銷售業績。
對薪水的關注度不再執著
招聘會現場除了大量使用二維碼、買粉絲外,不少應聘者在和企業招聘人員交流時,最關心的并不是工作待遇等細節問題,而是發展的空間和前途。經濟管理類專業應屆畢業生許婷婷覺得,如果企業本身有很大的發展潛力,而且能夠提供繼續學習、培訓機會的話,工資收入只要能解決基本的溫飽就可以了。
她說:“畢竟我們現在沒有什么實際工作經驗,要獲得很高的薪水是不可能的,所以我覺得相對來說發展的空間更重要,只要做的是自己喜歡的事情、未來有好的前途,那么在環境待遇和發展前途之間,我寧可選擇后者。”
在當天的招聘會上,很多畢業生都和許婷婷一樣,認為自己找的第一份工作很重要,寧可收入低一些,也要找一份發展空間比較大或者和自己志趣相投的單位。德清一家竹木加工的企業,雖然工資待遇比較一般,但是近年來發展十分迅速,讓該校不少相關專業的學生躍躍欲試;阿里巴巴旗下一家公司開出的待遇也沒有什么競爭力,但是畢竟是阿里巴巴旗下的公司,同樣吸引了不少學生報名。
;招聘外貿業務怎么做?
招聘和配置是指公司的發展需求,根據其自身的業務戰略和人才計劃,尋找和雇用合適的人才,并分配到合適的位置,這就是我們通常所說的“人崗匹配”過程。那么招聘和部署的主要內容和過程是什么?
1. 通過人才盤點了解企業人員的現狀
招聘和配置的首先是了解公司的當前狀況和需求。通過人才盤點,您可以了解公司人才結構的當前狀態。根據人才規劃,您可以準確地了解哪些職位需要填補。
2. 制定詳細清晰的企業招聘計劃
根據企業需求,開始制定企業招聘計劃。計劃的內容應包括需求清單和分析,招聘流程,招聘周期,渠道投放計劃,預算明細和人員劃分等信息。
3. 開發和維護渠道,準備宣傳材料
4. 收集和篩選簡歷,安排面試過程
統一收集所有渠道的簡歷,并根據工作要求進行初步篩選。通過篩選的簡歷進行邀請,以安排進一步的面試。這時,內部組織也應進行協調,以確保面試過程的順利進行。
5. 跟蹤采訪反饋,分析和評估結果
跟進每個面試情況,從面試官那里獲得適當的面試反饋,并及時調整招聘方向。同時,將評估面試的結果,并適當控制加入合適候選人的意愿,為招聘階段做準備。
6. 確定候選人并發布錄用通知
所有面試結束后,將確定候選人名單。這時,應與應聘者進行薪資談判。雙方達成共識后,將發放offer并安排入職時間。
7. 不斷完善招聘制度,流程和制度
企業的招募和分配是一個來回的過程。每次招聘完成后,都應及時進行復盤和排查,以不斷改善下一次招聘。同樣,在整個招聘和部署過程中,我們需要不斷完善制度和制度,以使招聘質量越來越高。因此,每個人都應該了解,招聘不是一項工作,而是整個人力資源管理系統的重要組成部分。在實際的招聘過程中,任何環節都可能存在困難和問題,因此,我們務必認真,嚴格地對待每個項目,以使整個招聘和配置工作更好。
ppt如何做招聘海報?不知道招聘文案怎么寫
如何制作在手機ppt課件看到標題你會不會以為我瘋了,畢竟大家都是00后出生的人,都是會用電腦的,做PPT當然是用電腦里面的「Office」,或者是「WPS」呀。 當然,隨著現代社會越來越智能,越來越多的網站也可以在線完成簡單PPT的制作,例如「創某貼」、「億某圖」等等,都可以在短時間內完成一。 但如果我說,我用手機做,你信麼? 如果不信,那接下來請不要眨眼,我要分享一個用手機做PPT的小神器。 【01】一鍵生成 首先我要吐槽這個APP的設計師,這個LOGO有點鬼畜了 當然,這個名字也取得很隨意沒錯,名字就叫「一鍵生成」。 一鍵生成,這個APP是一款手機端操作,能夠通過簡單的操作,「一鍵生成」常用的商業名片、海報、單頁、PPT、展架等設計作品。 在操作了一遍APP的功能以后,我決定安利它,推薦理由:操作便捷,導出方便,模板數量多 【02】界面展示 我們點擊進入APP,可以看到它的整個界面是這樣的 界面很好看呀,logo卻 然后是它的模板庫,主要包括「線上設計」、「線下打印」、「效率辦公」三部分。 線上設計 這里的模板種類很多,數量也非常的多,大家可以直接應用之后保存。 單頁設計:邀請函、買粉絲傳播圖、促銷、招聘等 社交媒體:買粉絲推文封面圖 微商:名片、促銷、產品圖、代理等 電商:淘寶banner、淘寶主圖 線下打印 除了線上設計以外,如果你懶得再找店家印刷,你還可以在他們的APP內,直接選擇「線下打印」,很強很強。 打印種類依舊很多,包括名片、傳單、展架、海報、優惠券等 效率辦公 這里就是放PPT的地方啦,掃了一眼,發現模板也是挺多種類的,各行各業都對應的模板。 【03】PPT實操 不能對不起標題,接下來給大家展示,如何利用這一APP,在手機端做PPT。 選擇模板 在「效率辦公」處選擇幻燈片,我選擇了一套圣誕節模板。 應用模板,開始編輯 編輯包括對文字,文本框數量,幻燈片頁面的改變,已經滿足了基本PPT的需求。 ①修改文字 直接改,排版都不用,自動生成。 如圖所示,我更改了推文標題為:嘻嘻哈哈圣誕活動策劃,副標改為了:一年一度圣誕節,嘻嘻哈哈共歡樂。 這個時候,我們先不要點擊完成,我們直接點擊第二頁目錄頁,接著改就對了。 ②增加刪除頁面 點擊「加頁」,可以選擇該份模板內任意頁面版式,保持了版和風格的統一; 點擊「刪頁」可以刪除當前頁面。 ③查看大綱 點擊大綱,可以查看整份PPT的框架,點擊展開,可以看到每頁的內容,在演示之前可以通過這個功能來熟悉。 預覽與修改 ①隨時修改文字 點擊「修改文字」,進行修改文字部分。 ②更改模板 這個功能,我是跪著看完的,點擊「更換模板」,一鍵換模板,人工智能很可怕 【04】關于保存導出 ①進入一鍵生成官網: ②登錄賬號 ③點擊頭像,查看我的作品 ④點擊幻燈片進行預覽,點擊右上角的下載按鈕即可下 我們用PPT打開,看看實際效果怎么樣 我覺得可以(__д__) 【05】結語 一步一步操作了以后,除了在字體導出部分部分有一些差錯,但這個不是這個APP的問題,再說手動調節其實也不難,如果要打分的話,會給它打90分,會員小貴,就扣掉10分吧。 內心不禁感嘆,太牛逼了太牛逼了神器再這樣,我們就要改行了,下載的話大家去應用商店搜索「一鍵生成」吧。 好啦,分享完畢,希望有助~不知道招聘文案怎么寫
不知道招聘文案怎么寫
xxxx公司招聘計劃 一、招聘計劃簡介 由于XXXXXXXXXX。。。。。。。(寫個大前提,官話,你懂得)現某部門提出申請招聘銷售人員X名,經xxx審閱,并通過批準招聘,xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
二、招聘需求分析 崗位分析 經過于相關部門的溝通,和實地的崗位工作性質的考察,對于招聘人員篩選提出以下相關標準(諸如此內的話,具體措辭自己斟酌) 崗位招聘簡章 招聘流程 做個招聘從網站釋出到簡歷篩選,初試復試,稽核通過到錄用的流程就好啦, 如果想正規一點流程最好以流程圖的形式表現出來,而且每個步驟盡量細化,責任人也要標示出來,如果一般般就ok的話寫個123步驟就好了啊。。。。
三、招聘渠道 寫這條首先是要明確自己招聘的崗位及渠道的匹配度,明確選擇渠道的原因,諸如主流渠道,求職群體。。。。自己體會吧 如果是緊急招聘可以多選擇幾個渠道哦。。。。除了網路渠道,如果要參加現場招聘會也最好詳細寫明o,如果已經預訂可以以表格的形式體現以下場次之類
四、人員分工及安排 這一條可寫可不寫,如果你們是團隊合作就寫明一下環節責任及分工 比如: 1)負責人------
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