01 外貿小公司應該去嗎(外貿跟單，去有一定規模的工廠還是去小型外貿公司比較好？)

外貿跟單，去有一定規模的工廠還是去小型外貿公司比較好？

個人感覺你第一年的外企辭掉有點太可惜了

外企三年經驗 = 國內公司五年經驗，外企學的思維模式，處事方法是跟國外對接配套的，對將來做出口業務很有幫助。

個人建議：前幾年底薪真的不重要，外貿賺錢是靠提成，不是靠底薪。

工廠跟貿易公司比大小，單純通過人數沒法比較的。別看外貿公司只有20人，但是這也是個中規模的外貿公司了，一般的外貿公司七八個人就夠多的了。

重點是：1.公司如何培養新人 2公司提供什么平臺，軟件+硬件 （這兩條決定你三年，五年后會走的有多遠）

3.公司的發展史，從成立到現在有幾年，每年出口額多少，有什么變化。

這樣一比較，你就會發現是不是有的公司高速成長，而有的公司其實還在摸索著前進，而有的公司已經飽和。

盡量去發展中的公司，對新人來說摸索前進的公司不合適，浪費太多青春去摸索自己的路。

能告知那家外貿公司做什么行業的產品嗎？提成點感覺有點異乎尋常的高，利潤有這么高？

外貿業務員是選擇小公司還是大公司?

外貿公司的業務范圍總體分為貨物貿易、技術貿易和服務貿易。作為個體戶或小公司來說，一般不適宜從事技術貿易，而貨物的進出口貿易中的一些商品如糧食，是由一些指定公司專營的，個人不允許經營。而對于家具、家電等占用資金大、售后服務復雜的業務，對個人也不適宜。

大公司和小公司各有各的好處，根據自身未來職業規劃綜合考慮。

溫馨提示：以上內容僅供參考。

應答時間：2021-11-05，最新業務變化請以平安銀行官網公布為準。

做外貿,大公司好還是小公司好呢？

做外貿，選擇在什么樣的公司上班，不應該光從公司大小規模這點來判斷。大公司有大公司的優勢，小公司也有小公司優勢。看個人選擇吧。

大公司制度比較完善，實力強，平臺好，有機會接觸大業務客戶，資源更廣，但人事相對復雜，分工更細，不利于新人全面掌握外貿技能。有位剛實習完9個月的朋友，想找一份外貿業務員的工作，但因為沒有平臺操作經驗，找工作時碰壁了。她覺得在大公司實習時就相當于一個客服，想操作平臺，根本沒有機會。

其實大公司這樣分工，也是在做資源分離，防止業務員將來有帶走客戶的可能性。客戶資源如果同時被幾個同事掌握，或者業務員只是掌握業務操作一部分，對于防止資源流失還是有一定的作用。

小公司，人事環境相對簡單，但業務員需要做到全能通，想做好的話，必須強化自己業務技能，盡快讓自己進步，可讓自己成長塊。但前提是這家公司激勵制度不錯，老板靠譜，公司風氣不錯，社保福利待遇都能提供。

有的公司，老板賺了幾個錢，把一堆親戚放在公司當管理，或者喜歡找個"私人秘書"每天在辦公室親親我我，把同事關系搞得曖昧，這種公司還是遠離的好。老板不靠譜。公司的制度絕對一團糟，可能老板的一個親戚或者近鄰都可以把員工當狗使。在里面上班，讓你憋悶的事情可能會常有。

前輩們，大學剛畢業做外貿去大公司好還是小公司好

對于剛畢業的學生來說，大公司和小公司各有優缺點：

大公司：

有完善的入職培訓，對于職位的定義和分工很細致，而且新人一定有人帶。新人的上手很容易。但是，工作范圍相對固定，一旦上手，很難有機會嘗試其他的工作，除非能表現出超出常人的工作能力，并被作為儲備干部培養。

各種福利和薪酬都有章法，未來可預期。但是，這樣的體制適合平庸的人，如果你自認為能力超常，那么你很難適應這種體制。

人際關系復雜，辦公室政治會讓新人很頭疼。這種內耗在大公司是非常明顯的。

大公司不會有太快的成長，因為體量已經很大，但是，一旦經營受挫，下跌的會很快。現在全球經濟都不穩定，很多跨國企業都陷入經營困難，進行裁員。尤其是在中國地區的支援類部門，例如財務，人事，稅務等，裁的很厲害。

小公司：

一個人當幾個人用，職位定義很模糊，而且新人可能沒人帶，或者只帶個幾天，新人上手困難。但是，新人有機會嘗試不同的工作崗位，從而找到自己喜歡，或者是擅長的的。而且，由于沒有人帶，新人可以在實際情況下，根據情況自行決斷合適的工作方法，工作的自由度很高。

新人想冒頭的話比較容易，一旦冒頭，就有了和老板談條件的資本，薪酬會跨越式成長，甚至可以把客戶帶走，自己創業了。即使不走，也可以利用公司平臺自己賺些外快。

小公司的未來不確定，有可能垮掉，也有可能迅速成長為上市公司，這就要看運氣了。如果你運氣好，工作個四五年，可能公司上市，你作為元老，立刻就財務自由了。即使公司垮掉了，再換一家公司就是了。

如果你是一個追求穩定的人，那么大公司是一個好的選擇，而如果你想闖一下，那就去小公司把。

做外貿去沒有平臺的小公司好還是去大公司好,本人剛做外貿兩個月，行業方面有沒有能給提一些建議

如果你剛剛開始做外貿的話，我建議你還是去大公司的好，畢竟從理論到實踐的這個過程中，有指導你帶你的人非常重要，一般大公司聚集著大批優秀的人才，而且培訓機制會比較完善些，再者平時能接觸到處理的業務內容會比較多一些，這樣會有利于真正學到東西。

小公司的話可能你發展空間會大一些，但是前提是你必須得有一定的能力，有客戶開發的能力，有業務談判的能力，有處理一切事務的能力，因為很多時候小公司沒有一個明確的分工，所以事情都需要你來處理，如果對全盤沒有一個很好的把握能力的話，做起事來會比較麻煩些，壓力也會大很多。

所以我建議你可以先在大公司混幾年，如果好的話，在大公司都有晉升的機會，如果上升空間很小，到時再換到小公司去尋求一個更好的發展平臺，那個時候你經驗也有了，做事的方式方法在大公司也學到了，到小公司就更容易出成績了。

至于行業的話，真的說不好，在我看來每一個行業其實都差不多，每一個行業的外貿都有做得好的，做得不好的，做得好的不見得就是大公司，做得差的也不見得就是小公司，越熱門的行業競爭也相應越大。關鍵在于你選定了一個行業后，怎么去把工作做好。如果考慮到長遠的發展和今后可能的自我創業，那可以選擇一些比較有前景或長遠的行業，比如像LED照明行業。未來會逐步取代傳統照明，市場前景很大。

有機會的話，我們可以交流下，我做外貿很多年了。

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