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01 奇瑞海外工廠招聘(奇瑞招聘流程到總部還要面試嗎)

Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-05-06 01:07:55【】0人已围观

简介奇瑞招聘6個月轉正靠譜嗎?要是是奇瑞自己公司的招聘,肯定是真的,就怕是打著奇瑞公司的幌子騙錢的奇瑞汽車2014屆校園招聘流程及面試經驗參加宣講會,網上投簡歷(這個很重要)。簡歷一定要仔細潤色,不能千篇

奇瑞招聘6個月轉正靠譜嗎?

要是是奇瑞自己公司的招聘,肯定是真的,就怕是打著奇瑞公司的幌子騙錢的

奇瑞汽車2014屆校園招聘流程及面試經驗

參加宣講會,網上投簡歷(這個很重要)。簡歷一定要仔細潤色,不能千篇一律

 群面。你的對手可能來自各個大學。這個環節既要表現團隊精神,又要表現個人能力。里面有針對一個問題群體討論、個人演講、英文辯論等各種環節。

部門經理單獨面試。如果你進入了這一輪,說明你的勝利已經完成一半了。要讓領導看出你的穩定性、踏實、上進等優點。有時不能太高調張揚。

HR發offer了。

奇瑞的待遇問題,在整車廠里面算中等。不過看你進入什么樣的部門及崗位。如果你被外派到巴西、南非等這樣的國家,收入當然高了。一般在國內,本科第一年4-6萬,碩士5-8萬。基本上就這個價吧。我是去年參加的面試,現在被外派了。

 

兄弟,要打200字可真不容易啊。不過以上是我的真實經歷,絕對不是湊字數的。

 

祝你好運!

奇瑞招聘流程到總部還要面試嗎

需要面試

不僅需要面試,還需網申、簡歷篩選、筆試、面試、背景調查等,對于某些職位,奇瑞還可能會選擇傳統招聘方式,要求應聘者到總部進行面試,以更全面地了解應聘者的能力和潛力,應聘者所在的城市沒有奇瑞的分公司或支持面試的場所,那么會要求應聘者前往奇瑞總部進行面試

奇瑞汽車股份有限公司招聘:四驅系統工程師、自動駕駛項目經理、內飾高級設計師等486個職位

其中,應屆生校園招聘4條,碩士研究生招聘13條,博士研究生招聘2條

中國奇瑞汽車公司的簡介

奇瑞汽車股份有限公司成立于1997年1月8日。公司成立20年來,始終堅持自主創新,逐步建立起完整的技術和產品研發體系,產品出口海外80余個國家和地區,打造了艾瑞澤、瑞虎、QQ和風云等知名產品品牌。

同時旗下兩家合資企業擁有觀致、捷豹、路虎等品牌。截至目前,公司累計銷量已超過600萬輛,成為第一個乘用車銷量突破600萬輛的中國乘用車品牌汽車企業,其中,累計出口超過125萬輛,連續14年保持中國乘用車出口第一位。

擴展資料:

奇瑞的公司叫什么 誰是總裁 創始人是誰

奇瑞的公司全名稱為奇瑞汽車股份有限公司。總裁以及創始人是尹同躍。

奇瑞公司的中文釋義:

奇,有“特別地”的意思;瑞,有“吉祥 如意”的意思,合起來就是特別地吉祥如意。

英文釋義

奇瑞建廠時間

目前成長最猛的中國自主開發企業是奇瑞,它經常在媒體報道中被稱之為黑馬,因為這個生產自主品牌汽車的企業好像是突然從地下冒出來的,一出世就開始了爆炸式的成長。

奇瑞汽車有限公司起源于安徽省蕪湖市mop.買粉絲的汽車項目。蕪湖地方mop.買粉絲想干汽車項目由來已久。在1992-1993年經濟過熱時期,蕪湖一家村辦工廠一年敲打幾百臺車,就是一個多億的產值。這個現象引起苦于經濟落后的地方mop.買粉絲領導人的注意,由此產生了干汽車的念頭。原來的計劃是和一汽合作,但發現對方沒有把自己放在眼里,最后決定自己干。回顧歷史,蕪湖汽車項目演變成為自主開發企業的最大動力來自于無知(把干汽車的困難想簡單了),但無知者無畏。今天的奇瑞領導人早已不是無知者,而無畏的精神卻已深入這個企業的組織基因,并且在繼續發揚光大。

想上汽車項目的安徽蕪湖領導人在1995年1月考察歐洲汽車工業期間,得知英國福特的一條發動機生產線要出售,于是抓住這個機會把項目干起來。由于國家政策對轎車項目的限制,只能秘密進行,所以這個項目啟動時取內部代號為"951工程"(即國家九五期間安徽頭號工程),公開則稱為"安徽汽車零部件工業公司(籌備處)",對外始終保持低調。從這個神秘的代號上可以看出,安徽省方面對這個項目肯定暗中給予了支持。

在蕪湖這樣一個經濟落后地區找到干轎車的人才不是件容易事。1995年,蕪湖代表團在參觀一汽時發現了一個老鄉尹同耀。尹1983年畢業于合肥工業大學汽車工程專業,此后在一汽工作了12年半,曾任一汽大眾的車間主任,當選過一汽的"十大杰出青年",在一汽小有名氣。發現這個有地緣關系的人才后,蕪湖方面死纏硬磨,力邀尹回蕪湖主持汽車項目。為對方的真誠所感動,尹同耀最終接受了邀請。當尹到達蕪湖組建班子時,整個項目共有8個人,后來以"八大金剛"之稱列入奇瑞的史冊。"八大金剛"之后的核心團隊是到1997年聚集起來的50多人。其中車身部魯部長、東方之子的項目經理大高是尹同耀在合肥工大的同班同學,是被尹"騙來的"。魯部長原來在安徽安凱客車公司,尹首先找到他,兩人掰著手指頭算計同學中誰還在干技術工作,于是想起了一直在石家莊汽車制造廠的大高。他們還記得尹同耀站在長滿荒草的空地上,興奮地告訴他們哪里是發動機廠,哪里是研發中心,哪里是整裝廠……雖然這些還都是憑空畫的大餅。正如大高所說,到奇瑞的最大吸引力就是能干自己的車。打動他的不是尹同耀在荒地上畫的大餅,而是當他被領進工棚時看到的奇瑞樣車模型。當時他只覺得眼前一亮,頓感人生的意義不過如此,于是就加入了這支當時還只有50多人的團隊。QQ的項目經理小高在1997年則是合肥工大汽車專業的應屆碩士畢業生,在招聘會上被尹同耀盯上,被說動后加入奇瑞。利用他在一汽的人脈關系,尹同耀還請來一些一汽的人幫忙。據說至今還有一汽來的100多人在為奇瑞工作。

1996年,"951工程"以2500萬美元的價格購買了英國福特公司的發動機產品技術和一條生產線。起初,英方派來20多個人協助安裝,但這些人懶洋洋地不干活,晚上還喝酒滋事。尹同耀干脆讓英國人提前回國,同時以他們并未按協議完成任務為由扣下400萬美元的貨款。趕走了英國人就自己干。當生產線全部安裝完畢后,扣下的400萬美元還沒有花完。

此后,奇瑞提供的履歷是:奇瑞汽車公司于1997年3月在蕪湖經濟開發區80多萬平方米的土地上破土動工;由安徽省mop.買粉絲和蕪湖市mop.買粉絲下屬的5家公司共同投資的、注冊資本為17.52億元人民幣的安徽汽車零部件工業公司同時正式成立;同年10月,發動機廠房(建筑面積達75600平方米)建成投入使用;經過13個半月的安裝調試后,1999年5月第一臺發動機順利下線并一次點火成功;1999年9月CAC478/480發動機一次性通過產品鑒定。

這段報道可能隱瞞了兩個事實。第一,這個項目的投資方當時可能根本就掏不出這么多的錢。因為當時的國家產業政策要求新建的汽車企業掛靠大集團,這個從安徽蕪湖冒出來的新企業有足夠的動機把自己往大了說,以免被大集團看不上;另外,產業政策對汽車項目的投資門檻也有限制,投資不足15億元根本不讓上。第二,奇瑞人士介紹公司歷史總會說:項目開始只是想生產汽車發動機,但上了發動機,就要找市場,所以自然而然進入整車制造。其實從各個角度分析都足以判定,"951工程"的目標從一開始就是制造整車,上發動機項目就是為了造整車。所以當時在實施發動機項目的同時,整車項目也已經啟動。

事實上,奇瑞的第一款轎車在1995年就開始策劃。這個車型(即風云)是模仿捷達轎車的底盤。尹同耀在一汽大眾就是干捷達的,對捷達的底盤技術了如指掌。車身也是在模仿的基礎上設計出來的,然后請一家臺灣模具制造商福臻公司進行模具開發,奇瑞請了一位一汽退休的老工程師到臺灣監控模具開發過程。當模具試驗時壓制出第一副未噴涂的白車身時,這位為造中國車而再次出山的老工程師當場熱淚盈眶。

還在樣車出來之前的1998年3月,安徽汽車零部件工業公司的整車廠(包括沖壓、焊裝、噴涂、總裝四大工藝生產線)建設項目就已開工(可見"951工程"造整車是蓄謀已久)。1999年12月,安徽汽車零部件工業公司的首輛轎車下線。2000年,安徽省汽車零部件有限公司生產了2000多輛汽車。為了讓這個沒有生產汽車許可證的企業能夠生存下去,在安徽省和蕪湖市兩級mop.買粉絲的幫助下,指定奇瑞汽車為蕪湖的出租車用車,并為其上牌照。

但奇瑞造出來的車無論是否達到安全標準,都因為沒有登上國家目錄而不合法,被國家有關部門要求停產。經過多方努力,在國家經貿委的協調下,奇瑞進行了加入上汽集團的談判。這是不平等的談判,因為上汽掌握的底牌是奇瑞的生死牌:不加入上汽集團就沒有戶口。最后,奇瑞同意將35040萬元的資產(注冊資本的20%)無償劃到了上汽集團的賬下,但奇瑞對上汽提出了"四不"原則,即不投資、不參與管理、不承擔風險和不分紅。其實還有很多反過來得的"不",如上汽的銷售網絡奇瑞不能使用;上汽管理經驗奇瑞不能學習……很顯然,上汽當時并沒有把奇瑞放在眼里。

2001年1月,安徽省汽車零部件有限公司正式更名為上汽奇瑞。奇瑞轎車也得以上了國家機械局被撤銷前最后一次公布的車輛生產管理目錄,獲得了久盼的"7字頭"目錄。從此,奇瑞汽車所有的車型在尾部左上角都打上了"上汽奇瑞"的標志,導致很多購車的人曾以為這是上海生產的汽車。"上汽奇瑞"四個字給了這個新企業良好的市場形象,這是奇瑞加入上汽集團獲得的最大好處。

奇瑞"風云"確實可以說是"震撼上市"。這是一款造型大方的三廂轎車,配有1.6升的發動機,與桑塔納、捷達和富康"老三樣"屬同一檔次,但價格卻低1/3,在市場一亮相就反響熱烈。2001年全年,奇瑞轎車銷售2.8萬輛車,銷售額達20多億元。2002年,奇瑞轎車銷售5萬輛,銷售額40多億元。

由于"風云"車一下子就打開了市場,所以奇瑞迅速走上大批量生產的軌道。而奇瑞之所以能夠這樣做,是因為利用了已經在國內為引進車型國產化而發展起來的配套體系。媒體上的一些傳聞說,由于奇瑞"套用"了大眾的零部件供應體系,惹怒了大眾。這個說法不準確。實際上被大眾抓住把柄的原因是在早期的奇瑞轎車上曾經出現過印有大眾標記的零部件。這并非是奇瑞有意侵犯大眾的知識產權,只能說是在初出茅廬之時配套體系管理尚未完善。

奇瑞真正對中國汽車市場產生震撼性影響的事件是2003年一口氣推出三款新車型,即QQ、東方之子和旗云。2004年1月17日,北京亞運村車市公布了2003年北京市場十大暢銷車型(對當年在亞市銷售的共859種車型按照銷量排名,所以當選者都是由消費者用"貨幣投票"評選出來的),吉利美日和奇瑞QQ都入選。根據翌日《京華時報》報道,"十大暢銷車型中表現最突出的是奇瑞QQ,在北京上市銷售的時間從去年9月至年底不過4個月,卻能擠進前十名,成績十分引人注目"。

同在6月上市的東方之子也贏得了一片喝彩。2004年1月,經過對5萬多名讀者和網友投票統計,東方之子榮登《北京晨報》"2003我最喜愛的十大家用汽車"行列。

事實上,當風云剛剛投入批量生產時,奇瑞就開始策劃新的車型。一個新企業,從2000年干出第一款車型后不到3年就又推出3款新車型:為什么奇瑞的技術能力能夠這

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