01 大連服裝貿易公司招聘跟單,電話(本人要去大連成大面試了，職位是跟單員，但是對這個職位一點都不了解，不知道吧里有沒有好心人告訴我一下)

大連三葉電子廠跟單員怎么樣

好。

1、難度方面。大連三葉電子廠跟單員的工作是根據客戶下的訂單監督產品的生產流程并且監督客戶的訂單完成，難度并不大。

2、工作量方面。大連三葉電子廠跟單員除了每天都需要做的基本工作之外，沒有什么格外的任務，工作量不多而且很固定，相較而言是比較好的。

本人要去大連成大面試了，職位是跟單員，但是對這個職位一點都不了解，不知道吧里有沒有好心人告訴我一下

跟單員的工作內容主要有：外貿業務跟單，物料采購跟單，生產過程跟單，貨物運輸跟單及客戶聯絡跟蹤（客戶接待）。

1.出口貨物跟單；（外貿業務跟進）了解基本外貿知識：（談判，報價，接單，簽合同 等等）。基礎外語及函電往來。

2 .物料采購跟單。（業務跟進）懂營銷，懂產品。（物料，性能，使用，保養）

3 .生產過程跟單（生產進度跟進）懂生產，懂管理，懂溝通。

4 .貨物運輸跟單（出貨跟進）貨物運輸知識，（運輸工具，方法，配柜）及了解報關知識。 5.客戶聯絡跟蹤 （客戶接待）：了解對客戶的管理，懂國際禮儀知識。

日語專業教育的就業前景和方向

一、日語專業就業前景

1、日企數量大幅攀升

中國良好的投資環境、巨大的市場潛力為日本企業的發展創造了有利條件。近年來，在滬的日資企業數量大幅度增加。據2001年的《上海日資企業要覽》記載，日本企事業單位常駐上海的代表機構為617家，日企增多了，吸納勞動力數量自然也增多。據測算，在華日資企業直接和間接吸納就業人數920萬人。

2、日企人才需求旺盛

從專業的日語人才服務機構上海創價人才服務有限公司了解到，今年前4個月，日資企業招聘需求旺盛，每個月都有400多項崗位需求委托。和去年同期相比，日資委托獵頭招聘的比例增加了，這表明一些高端職位正在向本地人才招手。 根據上海創價交流部長鄭軍分析，日企在快速消費品、制造業、金融和貿易商社等領域對人才的需求量較大。

多人都說日語很好找工作的，可真的么? 學一行很容易，但精一行很難， 日語也是如此，皮毛大家都懂，但能夠爬到樓頂的有幾個，所以，真金不怕火烈。學一行，專一行，你會的發展會和日語專業就業前景一樣好。

二、日語專業就業方向

據統計，日語專業人才在各行業的就業比例為:日資企業占50%-60%;國家機關(包括外交部、各級政府、海關、外經貿辦公室和貿易促進協會等)占20%左右;大學老師和日語導游各占10%左右。

日資企業在東南沿海城市，諸如大連、煙臺、青島、蘇州、無錫等都有分布，今后在中國的發展潛力很大，很多同學都把進入日企作為自己職業生涯的開始。

日本的IT業發展速度之快是有目共睹的，因此“日語+計算機”的復合型人才將十分走俏。近幾年美國通用(GE)公司、美國戴爾集團的亞洲分部紛紛把原來在日本的業務拿到中國大陸來做，他們對既通日語又懂計算機的人才的需求量很大。

現在在中國日語人才的需求量很大，尤其是高級日語翻譯，資深日語翻譯，根據用人單位不同其日語要求也不同，一般日企的要求就是日語一級。還有一種JIEST日語考試，其實它是日本民間組織創辦的，好像沒什么說服力，但在國內現在這個比較流行。最好的就是日語國際能力考試了，它比較規范。

外貿系。

這里分為兩種。對于新手小白我第一推薦的是，工貿一體的外貿公司。10人以上，有培訓機構完善，有單獨的外貿部的那種。如果是家紡服裝類你從跟單做起滿滿積累，產品單一的你可能需要直接坐開發，工資當然是OK的如果你開發出來客戶，開發挑戰性大且鍛煉人，如果有在做日本市場開發的小伙伴可以私信答主我們討論一下。日本客戶的優點是，粘性大，忠誠度高，缺點就是繁瑣 你要有耐心加技巧，多思考。

跨境電商。

現在跨境電商可謂是很火的，你也許沒有關注到，但是我大天朝地大物博，貧窮的我第一次使用日本亞馬遜在日本買東西的時候，第一個感覺就是，臥槽！這個東西我在淘寶上見過！臥槽！怎么這么多人買！這么貴！

但是還是相對日本來說比較便宜的，沒辦法外面買更貴，下單了。

日本跨境電商平臺分為兩個。

1.日本樂天

相當于日本的天貓。不是淘寶。流量相對較大，對品質要求嚴格的日本人更傾向的一個平臺，而且入住要求嚴格（要在日本注冊公司 申請手續復雜繁瑣 聽說還要日本人擔保？ 總之普通企業難申請），如果你的老板在做這個，還做的不錯，跟著他肯定有肉吃。

缺點就是你可能要周六日回一點點郵件，還有就是樂天的日本人喜愛打電話（分商品類目 服裝電話比較多），如果你是溫柔耐心的妹子，推薦你做這個。

2.日本亞馬遜

接觸了一點點吧。幻想在日亞上開店，無奈一屆貧民，走不起fba，燒不起海外倉，22歲的日語本科女孩，90后，除了貧窮什么都木有。

亞馬遜店鋪只需要回郵件就可以了。還有一些技能大概入職3個月左右就可以學會。

上面兩個平臺聽說日語和ps更相配。

進軍日企很容易：

日資企業在東南沿海城市，諸如大連、煙臺、青島、蘇州、無錫等都有分布，今后在中國的發展潛力很大，很多同學都把進入日企作為自己職業生涯的開始。

但是，日本公司的工作風格與國內、歐美都有差別。日本公司的老板工作講拼搏，加班加到十一二點是常有的事，也要求員工同樣勤奮，有奉獻精神，絕不可斤斤計較；日資公司喜歡把工作的目標、進程訂得細致清楚，然后一絲不茍地按部就班完成，不喜歡任何人標新立異；凡事須向上司匯報，問準方可行動。

因此，要想成為管理規范的日資企業中的一員，在面試中就要注意這些特點。

守時

“面試成功的秘訣是了解日本人守時認真的性格特點。”如果面試時間定在下午1：30，那么按照日本人的思維習慣他會在1：25左右到場，而參加面試的你也必須提前三五分鐘到場才行。在日本人看來，守時是一個人的必備品質，如果面試已經開始，你才匆匆忙忙趕到，那么你不用拿出簡歷就已經被炒了。

注意細節。

要穿戴整潔，不能蓬頭垢面；著裝要得體，到不同性質的企業面試或競聘不同的工作崗位要穿不同款式的服裝，最好穿職業裝。面試時眼睛要直視面試官，不能左顧右盼，否則日本人會認為你并沒有在聽他講話，這在他看來是非常不尊重人的。面試時要“站如鐘，坐如松”，雙手一般放在身前，充分展現自己積極向上的精神狀態。最后，無論面試成功與否你都要對面試官道謝（どぅもぁりがとぅござぃました）和道別（さょぅなら）。

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