01 天津物資貿易學校招聘(2022天津市第一商業學校公開招聘教師面試安排通知)

2014天津勞動經濟學校公開招聘7人公告哪里有？

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 2014天津勞動經濟學校公開招聘7人公告

根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)，為了彌補人員不足，確保人員素質，保證公開招聘工作順利開展，制定本實施方案。

一、學校簡介

天津市勞動經濟學校坐落于天津市西青區楊柳青鎮，始建于1964年，隸屬于天津市人力資源和社會保障局，是一所全日制文、理、工科專業門類齊全的綜合性國家級重點中專學校、市級示范性中職學校、國家級示范校建設單位。2008年7月與天津市人力資源和社會保障局第二高級技工學校合并，成為一所師資力量雄厚、教學設施齊全、辦學形式多樣、教學質量優良的綜合性職業技術學校，在冊學生總數近4000人。

二、招聘崗位、人數及報考條件

(一)招聘崗位、人數

本次共招聘專業技術人員7人，其中：從事學校理論及實踐教學工作6人、醫生1人。

(二)報考條件

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有崗位要求的專業或技能;

4.具有適應崗位要求的身體條件;

5.學士及以上學位，全日制大學本科及以上，具有本市戶口的應屆畢業生及社會人員;

6.具有崗位要求的其他條件。

各崗位具體條件見《天津市勞動經濟學校2014年公開招聘工作人員計劃表》(附件1)。

三、招聘程序

按照有關規定，本次公開招聘采取筆試、專業考試相結合的方式進行，具體程序如下：

(一)發布招聘公告(2014年9月26日—10月10日)

根據批準的招聘方案，按照全市統一安排，在天津市人力資源和社會保障局網站人事人才招考(聘)公告欄發布招聘公告，時間不少于7個工作日。

(二)報名與資格初審

1.報名(2014年10月11日—10月15日)

本次招聘采取網上報名的方式進行，報名時間不少于5天，應聘人員下載填寫《2014公開招聘工作人員報名表》，以“應聘崗位—姓名”的格式命名word文檔，發送至天津市勞動經濟學校招聘郵箱(renshikework@sohu.買粉絲)。

2.資格初審

學校公開招聘工作小組對應聘人員進行資格初審，通過資格初審的應聘人員到學校領取《筆試通知單》并繳費。報考人數達不到1:3比例的，取消或核減該崗位招考計劃。

(三)考試

1.筆試：應聘人員持身份證及《筆試通知單》到學校筆試。筆試科目為綜合知識和行政職業能力測試，總分為100分，成績保留1位小數。筆試試題委托專業考試機構命制和閱卷，不指定參考用書。

筆試時間：2014年10月18日上午9:00至11:30

2.資格復審：筆試結束后，在學校綜合樓張貼筆試成績，并以電子郵件形式通知應聘人員。根據筆試成績由高到低排序，按崗位招聘人數1：3的比例確定面試人員，學校公開招聘工作小組對進入面試考生進行資格復審，具體時間、地點和攜帶材料另行通知。資格復審合格的人員發放《面試通知書》，不合格的取消面試資格。

3.面試：采取專業試講的方式進行，及格線為60分，面試成績達不到及格線的不予錄用。

4.計分：面試結束后，根據筆試和專業試講成績各占占50%計算綜合成績。綜合成績相同的，以專業試講成績較高者排前。面試結束后7個工作日內在學校綜合樓張貼綜合成績，并以電子郵件形式通知應聘人員。

(四)體檢

按綜合成績由高到低排序，按各崗位招聘人數與進入體檢人員之比1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

進入體檢人員按規定時間地點參加體檢(體檢時間和醫院另行通知)，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發[2005]1號)執行。

(五)考察

按照德才兼備的原則，對擬聘用人員進行考察，主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及是否需要回避等方面的情況。

(六)公示及聘用

確定擬聘用人員名單，并按規定進行公示，公示期為7個工作日。

其他未盡事宜按國家和我市有關規定執行

招聘工作監督電話：022—87971627

招聘工作買粉絲電話：022—87972062 李老師

(原標題：天津市勞動經濟學校公開招聘工作人員實施方案)

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天津市勞動經濟學校2014年公開招聘工作人員計劃表

天津市勞動經濟學校2014年公開招聘工作人員報名表

天津市勞動經濟學校

2014年9月19日

詳情請查看：買粉絲://tj.zgjsks.買粉絲/買粉絲/2014/ggxx_0926/6791.買粉絲?wt.mc_id=bd12332

 

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

2023年天津市勞動經濟學校招聘公告？

2023年天津市勞動經濟學校(天津市人力資源和社會保障局第二高級技工學校)公開招聘工作人員公告根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)和《市委組織部 市人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》(津人社局發〔2017〕37號)和《市人社局關于為事業單位引進人才提供便利有關問題的通知》(津人社辦發〔2021〕39號)規定，為了及時補充工作人員、優化師資隊伍結構，提高學校核心競爭力，現面向社會公開招聘工作人員。

有關事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

(一)單位名稱：天津市勞動經濟學校(天津市人力資源和社會保障局第二高級技工學校)

(二)單位地址：天津市西青區楊柳青鎮青沙路6號

(三)單位性質及主要職能：學校隸屬于天津市人力資源和社會保障局，為財政補助事業單位,是一所師資力量雄厚、教學設施齊全、辦學形式多樣、教學質量優良，以開展機電技術應用、汽車運用與維修、計算機網絡技術、會計、數控技術應用、電子商務等學科中等學歷教學和培訓的全日制文、理、工科專業門類齊全的綜合性國家級重點中等職業學校。

二、招聘崗位及數量

本次招聘共涉及9個崗位，計劃招聘9名工作人員，具體條件詳見《天津市勞動經濟學校(天津市人力資源和社會保障局第二高級技工學校)2023年公開招聘計劃表》(附件)。

三、招聘人員條件

(一)應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.年齡在35周歲以下指1987年3月12日以后出生;年齡在30周歲以下指1992年3月12日以后出生。

以上日期均含當日。

3.遵守憲法和法律;

4.具有良好的品行;

5.具有崗位所需要的專業或技能，報考專業參考國家教育部公布的普通高等學校專業目錄、職業教育專業目錄以及人社部公布的技工院校專業目錄;技工院校預備技師(技師)班畢業生與大學本科學歷人員同等對待，高級工班畢業生與大學專科學歷人員同等對待。

6.適應崗位要求的身體條件;

7.崗位要求是應屆畢業生的，是指2023年當年畢業(含2023年、2022年畢業后未就業)的高校畢業生;

8.外省市社會人員需符合天津市引進人才的相關政策;

9.招聘崗位所規定的其他條件。

(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員或仍在影響期內的人員;

3.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有違規行為，尚在限制報考期限內的人員;

4.全日制在讀的非應屆畢業生;

5.現役軍人;

6.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;

7.在報到前不能如期畢業或定向及委托培養，且無法出具定向或委托培養單位同意報考證明的畢業生;

8.列為失信人員聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作人員的;

9.涉及法律、法規規定的不得參加事業單位公開招聘的其他情形的人員。

四、招聘信息發布

公開招聘公告于2023年3月6日在天津市人力資源和社會保障局網站(/買粉絲.tjrc.買粉絲.買粉絲/)、天津市人才服務中心網()和天津市勞動經濟學校(天津市人力資源和社會保障局第二高級技工學校)網站()發布。

五、報名、資格審查及繳費

考試報名和繳費均在網上進行，報名網站為：天津市人才服務中心網()。

(一)報名時間：2023年3月12日9:00至3月16日16:00。

(二)資格審查時間：2023年3月12日9:00至3月17日16:00。

(三)網上繳費時間：2023年3月12日9:00至3月17日17:00，通過資格審查的考生進行筆試網上繳費。

(四)崗位1至崗位8的報考人數與招聘計劃數之比低于3:1的取消該崗位的招聘計劃。

報考上述被取消招聘計劃的崗位通過資格審查并繳費的考生，可在2023年3月21日9:00至16:00改報其他崗位。

六、考試

(一)崗位1至崗位8的考試方式包括筆試和面試。

1.筆試

筆試科目包括《職業能力測試》和《綜合知識》，滿分各為100分。

《職業能力測試》主要測查應聘人員從事事業單位工作應具備的基本潛能和技能;《綜合知識》主要測查應聘人員從事事業單位工作應具備的基本常識和寫作水平;

筆試準考證下載打印和筆試時間等有關事項通知在報名網站另行發布，請考生密切關注。

應聘人員應按照《筆試準考證》上規定的時間、地點及相關要求參加考試。

筆試結束7個工作日后，應聘人員可登錄報名網站查詢筆試成績及相關信息。

筆試不指定輔導用書，學校不以任何名義，也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

2.資格復審

根據筆試成績高分到低分的順序，按照每個崗位招聘計劃數與參加資格復審人數1:3的比例，確定進入資格復審的人員名單。

若符合條件的最后一名應聘人員筆試成績出現并列，則同時進入資格復審。

資格復審具體時間、地點和相關事宜在報名網站另行通知。

考生應按規定時間和地點參加資格復審，資格復審合格者，按照報名網站通知要求繳納面試考務費，下載打印面試準考證。

逾期未繳費、未按照規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

資格復審不合格者，取消其面試資格。

因放棄或取消面試資格等原因導致面試人員空缺的，將按筆試成績由高分到低分的順序依次遞補參加資格復審的人員。

每個崗位招聘計劃數與進入面試人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。

3.面試

崗位1至崗位8面試采取結構化面談形式，主要測查應聘人員適應職位要求所需要的知識、經驗等基本素質和工作能力，滿分為100分，及格線為60

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