01 天津自由貿易試驗區管委會主任(中國(天津)自由貿易試驗區條例)

濱海新區自貿區最大的領導是什么官

濱海新區自貿區最大的領導是管委會主任，目前由天津市委常委、常務副市長段春華出任，領導自貿區管委會全面工作。

中國(天津)自由貿易試驗區設立中國(天津)自由貿易試驗區管委會負責管理，管委會領導班子為“一正七副”，天津市委常委、常務副市長段春華出任主任，副市長閻慶民出任第一副主任，三大片區所涉功能區管委會主任出任自貿區管委會副主任。

中國（天津）自由貿易園區，是中國政府設立在天津市濱海新區的區域性自由貿易園區，屬中國自由貿易區范疇。

2014年12月12日決定設立該試驗區，于試驗區總面積為119.9平方公里，主要涵蓋3個功能區，天津港片區、天津機場片區、以及濱海新區中心商務片區。

2015年3月24日，中共中央政治局審議通過廣東、天津、福建自由貿易試驗區總體方案。

2015年4月21日上午10點，中國(天津)自由貿易試驗區(簡稱“天津自貿區”)正式掛牌。

保稅區管委會是什么性質單位

保稅區管委會屬于政府部門，是負責保稅區管轄和管理的機構，主要職責包括制定保稅區規劃、管理保稅區內企業等。

保稅區（Bonded Zone）是指依法劃定的、實行特殊監管的境內區域，屬于我國特殊經濟區之一。保稅區管委會則是保稅區的管理機構，由政府任命負責保稅區的規劃、建設、管理等工作。保稅區管委會通常屬于地方政府職能部門，如城市或省級政府，也有一些是直接由國家海關總署派出機構負責管理。保稅區管委會的主要職責包括制定保稅區的規劃、管理和運營保稅區內的企業。具體來說，保稅區管委會需要開展以下工作：1. 制定規劃：制定保稅區發展規劃、產業規劃、經濟政策及稅收政策等。2. 管理保稅區內企業：管理保稅區內所有經營企業，對企業進行注冊、評估、監管和服務。3. 保障運營：保障保稅區內各項配套和基礎設施建設的運營。4. 促進發展：為企業提供政策引導、市場分析、技術服務等，促進保稅區內產業的發展。

保稅區管委會與自貿區的關系是什么？保稅區屬于國家特殊經濟區，而自貿區則是新型自由貿易試驗區。二者的管理機構不同，但它們的目標都是通過改革開放等措施推動經濟發展。自貿區相對于保稅區的優勢在于，它能夠更靈活地制定政策和措施，以適應現代市場的變化和需要。同時，自貿區也可以涉及更廣泛的行業和領域，如金融、服務業、知識產權等。保稅區和自貿區可以互補、協同發展，共同促進中國經濟的發展。

保稅區管委會是負責保稅區規劃、建設和管理的機構，主要職責涵蓋了保稅區內企業的管理和運營、配套和基礎設施的建設和運營等多個方面。作為特殊的經濟區，保稅區的發展為中國的經濟發展提供了新的動力和契機。

【法律依據】：

《中華人民共和國憲法》 第一百一十一條 城市和農村按居民居住地區設立的居民委員會或者村民委員會是基層群眾性自治組織。居民委員會、村民委員會的主任、副主任和委員由居民選舉。居民委員會、村民委虛或族員會同基層政權的相互關系由法律規定。居民委員會、村民委員會團州設人民調解、治安保衛、公共衛生等委員會，辦理本居住地區的公共事務和公益事業，調解民間糾紛，協助維護社會治安，并且向人民政府反映群眾的意見、要求和提出建議。

天津市三個自貿區都在什么地方

（一）天津港片區共30平方公里

范圍：東至渤海灣，南至天津新港主航道，西至反“F”港池、西藏路，北至永定新河入海口。

（二）天津機場片區共43.1平方公里

范圍：東至薊汕高速，南至津濱快速路、民族路、津北公路，西至外環綠化帶東側，北至津漢快速路、東四道、楊北公路。

（三）濱海新區中心商務片區共46.8平方公里

范圍：東至臨海路、東堤路、新港二號路、天津新港主航道、新港船閘、海河、閘南路、規劃路、石油新村路、大沽排水河、東環路，南至物流北路、物流北路西延長線，西至大沽排水河、河南路、海門大橋、河北路，北至大連東道、中央大道、新港三號路、海濱大道、天津港保稅區北圍網。

想報考開發區管委會？你需要了解這些

新冠疫情帶來的就業壓力已經向全社會蔓延，往年大量吸納就業的各類民營企業受到沖擊，越來越多的求職者開始考慮報考公務員、事業單位、國企或者類似的體制內單位。各級公務員考試已經非常成熟，從報名到放棄一條龍的產業化服務讓你盡享被學霸碾壓的快感，國企相對容易一點，但是水比較深也是不爭的事實。有些聰明的打工人開始瞄準開發區管委會，比公務員小眾，比國企正規，特別是，據說工資還不錯。但是，正因為小眾，你真的知道你考的是什么嗎?

      一、開發區管委會是什么

      開發區名目繁多，簡單數一下，就有經濟技術開發區、 高新技術產業開發區、 出口加工區、 旅游度假區、 邊境經濟合作區、 跨境經濟合作區、 保稅區、 保稅港區、 自由貿易試驗區等等，而且，每個省份還都不一樣，真的是一個亂花漸欲迷人眼。這類開發區一般都有一個管委會，字面理解，就是負責管理這片開發區的機構，大面上，可以把他們分成三種類型，這個就重要了，這決定了你考上后的身份到底是什么。

      一是政區合一型開發區。實際上就是開發區和所在市、縣、區、鎮等等行政區“一套人馬、兩塊牌子”，說起來復雜，從考試的角度就簡單的多，想進這樣的開發區管委會，就一個辦法，參加公務員考試，因為他們內部的正式員工都是公務員。典型的政區合一型開發區就是天津的濱海新區、浙江的杭州高新區。除了濱海新區這個從開發區直接轉成行政區的特例，有一個簡單的方法分辨是不是“政區合一”，看他們的名字里面有沒有括號，比如杭州高新區，正規的寫法一定是杭州高新區(濱江)，代表它既是開發區管委會也是濱江區政府。從求職的角度，考上這里的機會跟考上公務員沒太多差別，甚至還更難，因為開發區一般都是所在省市的經濟發展核心區，優質企業的集聚區，待遇和機會相對冷門公務員崗位會更多一點。

      二是派出機構型開發區。這類是當下國內開發園區的主流，全國大約80%的開發區都是這種管理體制。一般上說，這類開發區管委會是所冠名的市政府、區政府的派出機構，比如蘇州工業園管委會，是蘇州市政府的派出機構;廣東江門新會經開區管委會，是江門市新會區政府的派出機構等等。掛名派出機構，機構性質就大有講究了，有公務員單位性質的，有事業單位性質的，甚至還有企業性質的。如果報考這類開發區管委會，一定要把招考簡章認真讀一下，看看到底是什么性質。如果是公務員單位、事業單位性質，然后招考又不是全省全市的公務員和事業單位考試，可以斷定就算進去了也不會是公務員或者事業編，那么在這里面的正式工作人員到底是什么身份呢?說不清楚，游離于事業單位與企業員工之間，有些地方把他們納入事業單位職員管理，有些地方則認為是純粹的企業身份。那么，這樣的開發區不推薦考?非也，恰恰是這樣帶點瑕疵的“體制內”，才給了普通人爭取的機會——學霸都去考正經的公務員去了。你想，開發區一般是地區經濟高地，在這里的正式員工，談笑有鴻儒、往來無白丁，和他們在辦公室里談笑風生的，沒準就是隔壁上市公司的董秘，接觸層面和提升機會比正兒八經的體制內一點也不差。但是，這里有個前提條件，就是正式員工，你沒看錯，除了正式員工，管委會里至少還有十幾種身份待遇的人員，他們對外統稱開發區工作人員，開發區管委會可以說是我國所有體制內機構中工作人員性質最為復雜的單位，沒有之一，這個在下一節再細說。

      三是企業主導型開發區。這類開發區大多沒有管委會，或者管委會同時加掛一塊企業的牌子，由企業(開發公司)進行基礎設施規劃建設、土地開發、開發區管理等。國際上以新加坡工業園區為代表，如新加坡裕廊工業園就是由裕廊開發公司負責建設管理。國內早期的開發區大多采用這種體制，如最早的深圳蛇口工業區，就是由招商局集團開發管理。但是，因為涉及到政府職能對企業的讓渡和賦權，存在一定的法律障礙，越來越多的開發區放棄了企業主導，目前仍由企業管理的開發區，知名的也就只有上海漕河涇新興技術開發區了。這類開發區管委會或開發公司的招聘，就是很正式的國企或者私企的招聘，里面的工作人員，也自然是企業人員身份。

      二、管委會里的各種身份

      管理體制決定了工作機制，上一節簡單說明了一下開發區的分類，是想對不同開發區的用人機制做個歸納:政區合一型開發區新進的工作人員一般是公務員，企業主導型開發區則是企業人員，最為復雜的，就是派出機構型開發區，總的來說，派出機構開發區的工作人員主要有以下幾類:

      一是公務員。不管是公務員單位還是事業單位性質，開發區管委會里面一定有公務員。基本上，國家級和省級開發區的中層以上領導都是公務員身份，如開發區某某局的局長，管委會的副主任等等，這些領導一般是由管委會所在市委或區委直接任命。

      二是事業編。一般開發區管委會及其內設機構設立時，都有上級編辦批復設立的文件，即三定(定部門職責、定內設機構、定人員編制)文件，根據文件，每個開發區管委會都會有若干數量的事業單位編制人數。這些事業編一般在開發區建區初期就瓜分完畢，時至今日，大部分事業編也都成為了開發區各部門的負責人，新入職人員很難再分一杯羹。

      三是正式工作人員。開發區范圍和職能都在不斷拓展，用人的需求也越來越迫切，原有的事業編也都占滿了，再招新人，該怎么給別人定位呢?為此，全國的開發區管委會都開展了一項人事制度改革，即全員聘用、檔案封存、同崗同酬。實際上，就是告訴新人們別去糾結你是什么身份，干一樣的活，拿一樣的錢。這也就是上一節所說的帶點瑕疵的“體制內”，平心而論，與有公務員或者事業單位職員身份的管委會員工相比，日常待遇沒有差別，但是，在往后的晉升空間上會有不同，特別是涉及到跨區域、部門的調動，有沒有編制其實是決定性的。

      四是管委會聘用人員。這類人員就復雜了，有行政執法協管員、勞動保障協理員、安全生產協理員、醫療保障協理員、養老救助協理員等等。光協理員的種類根據負責事務的不同就能分出十幾個來。另外，還有入村人員、社區工作人員、網格員、統計員之類。去年開展的第四次全國經濟普查和今年開展的第七次人口普查，還有臨時性的普查員。總的來說，這類都屬于管委會聘用人員，日常待遇與前三類差別較大，具體收入還要以各單位的招考公告為準。發展前景也是因地而異，有些管委會會從協理員中擇優遴選正式工作人員，有些則完全沒有類似渠道。

      五是直屬企業人員。開發區管委會作為事業單位，無法直接開展經濟活動，一般都會設立直屬企業作為園區開發建設的主體。早期的開發區直屬企業往往是開發區的融資平臺，是園區大量實體資產

很赞哦!（5524）