01 如何申請海外工作(出國勞務需要什么條件？)

普通人怎么申請出國打工

普通人申請出國打工的途徑有：通過留學、工作假期簽證、正規招聘渠道、培訓項目、自主創業。

1、留學

通過申請學生簽證，普通人可以選擇去國外留學學習。在學習的同時，他們可以選擇打工掙些額外的生活費。很多國家對留學生允許打工時間有限制，但仍然可以通過在校園里找相關崗位實現自己的目標。

2、工作假期簽證

一些國家為年輕人推出工作假期簽證，使他們有機會在國外工作和生活一段時間。這個簽證適用于18歲至30歲之間的年輕人，通常是為期一年，但可以申請延長。通過這個簽證，普通人可以體驗不同文化，提升自身的語言和工作能力。

3、正規招聘渠道

許多國家的企業會通過官方渠道發布海外招聘信息，普通人可以通過簡歷和面試獲得這些工作機會。雖然對于普通人來說面臨競爭的壓力較大，但只要具備一定的能力和知識，還是有機會通過這種方式出國打工的。

4、培訓項目

有些大型跨國企業或國際組織會開設培訓項目，允許員工在不同國家輪崗。普通人可以通過參加這些培訓項目，獲得機會去海外工作。這種方式不僅能夠獲得海外工作的機會，還可以在國際環境中鍛煉自己的能力和技能。

5、自主創業

有些普通人可能具備一些獨特的技能或創意，可以通過自主創業實現海外打工的目標。通過創業，他們可以在國外建立自己的事業，享受創造財富和就業機會的樂趣。

一個普通人如何出國打工？

一、出國打工需要基本條件：

1、年齡。一般新加坡這些國家要求在18-35歲之間,發達國家一般要求的年齡范圍在22-48歲之間。當然也有其他年齡要求的。

2、學歷。學歷沒有一個統一的要求標準,主要是根據工種的不同,而有所差異。一般初中以上學歷也可以出國勞務。

3、專業技能。技能方面也并不是要求非常高,有一些工種要求非常的簡單,比如包裝工、洗衣工等這些人員。

二、出國務工需要辦理國內手續和國外手續

國內手續主要包括：護照、簽出境證明、培訓證等，去部分國家和地區還要打預防針，以免患上傳染病。

部分國家須在批準入境前辦理個人資料公證。這些手續一般由經營公司統一辦理。辦好上述手續，您就可以出國工作了。

因經營公司或外方雇主原因不能派您出去，經營公司要退還您的履約保證金和服務費。如屬您個人原因或不可抗力，出國手續費不予退還。

而國外手續包括：入境許可、工作準證等，由外國雇主負責。至于費用方面，需要自己負擔的費用有：體檢費、適應性培訓費、護照簽證費、服務費(勞務經營公司將提供組織和服務管理所發生的費用，不超過你在國外工作期間合同工資的12.5%)等。

出國勞務一定要認清自身的條件，如果你沒有學歷，沒有語言能力，又沒有技術，或者年齡又比較大的，想出國一年掙幾十萬，有些人說想都不用想，甚至說是騙人的。

其實并非如此，因為中國現在的一帶一路國策，就是為了解決中國勞動力大量富余的情況，而基礎建設或者基礎工作的工資因為人口基數的龐大競爭的激烈導致薪資很低。

個人申請條件

中國公民申請勞務出口必須具備的條件：一是專業技術工作要適合海外，專業不對口，技術不熟練者是不可能符合要求的。

二是要有良好的道德修養，遵守前往國的法律和勞動紀律；三是要有健康的身體，能夠適應前往國的氣候條件和勞動環境。

四是要有必要的語言能力，尤其是直接和外方打交道的外語水平，但一般集體從事勞務者可不必強調外語能力。

勞務需求

海外勞務市場需要的勞務主要有：

（1）勞動密集型：也就是以體力勞動為主的一般性勞動，如建筑工人、石油工人、礦山工人、農業工人、園林工人、清潔工人等以消耗體力為主的勞務。

（2）技術密集型：也就是以技術技藝為主的勞動，如規劃設計人員、設備安裝人員、高級廚師、工程技術人員、園藝工藝人員等以自身技術為主的勞務。

（3）知識密集型：也就是以專業知識為主的勞動、如專家教授、高級管理人員、高級研究人員等以消耗腦力為主的勞務。

以上內容參考百度百科-出國勞務

出國勞務需要什么條件？

具體要看那個國家了，每個國家的情況是不一樣的。

出國勞務須知：

一、如何選擇外派公司？

首先要了解招聘人員的公司是否具有對外貿易經濟合作部（簡稱“外經貿部”）批準的外派勞務經營資格，凡外經貿部批準的公司統稱經營公司。為避免上當受騙，您可以通過以下幾個途徑了解：

（一）向當地政府的對外貿易經濟合作廳（局）的外經處了解（電話號碼可以從當地114查得）；

（二）向中國對外承包工程商會外派勞務人員投訴機構了解（電話：010-84242447，84242557）；

另外，有些單位、部門或企業是受經營公司的委托招收出國勞務人員，您應了解清楚委托他們的經營公司的情況。

二、報名前應該了解哪些情況？

報名前，要重點了解以下情況：

（一）、去的國家和地區、經營公司和外國雇主的名稱；

（二）、做什么工作、工作期限、有沒有試用期、每月或每周工作天數、每天工作時間；

（三）、報酬待遇：包括月基本工資、超時和節假日加班費、工資和加班費發放方法。一般情況下，外國雇主會直接將工資支付給您，或者通過經營公司轉交給您，或者存入您的銀行戶頭。

同時，您可以要求經營公司出示《對外經濟合作經營資格證書》復印件、與雇主簽訂的合同。如由受經營公司委托的代理單位招人，您可要求其提供經營公司的委托書和外經貿部頒發的《對外經濟合作經營資格證書》復印件以及出示經營公司與雇主簽訂的合同復印件。

三、出國前需要支付哪些費用？

出國前，自己需要負擔并不再退還的費用有：

（一）、體檢費：體檢可以由您自己到縣級以上醫院進行，也可統一由經營公司組織進行。費用按醫院實際收取支付，并留下收據；

（二）、培訓費：根據培訓時間的長短一般在150到600元人民幣之間（包括教材費和《外派勞務培訓證合格證》費），培訓費由您直接支付給培訓中心，也可以交給經營公司。培訓由經營公司組織在經國家批準的、有培訓資格的外派勞務培訓中心進行。培訓期至少48個課時。

（三）、護照、簽證費：按規定支付；

（四）、機場建設費：按國家規定支付；

（五）、打預防針：按防疫部門實際收取支付；

（六）、您與派遣公司所簽合同的公證費，按收據金額支付。

四、為什么要參加培訓？

培訓將幫助您進一步了解有關國家的情況，了解您出國工作的基本權利和義務，幫助您更快適應國外工作以及提高您的工作技能。這是您的權利。沒有《外派勞務人員培訓合格證》，您不能被派往國外務工。

五、在與經營公司和雇主簽訂合同時應該注意那些問題？和經營公司簽訂的合同叫做《外派勞務合同》，您和外國雇主簽訂的合同叫做《雇傭合同》，這兩份合同的內容一定要和經營公司與外國雇主簽訂的《對外勞務合作合同》的內容基本一致。要特別注意，不要同沒有提供經營公司的委托書復印件、經營公司與外國雇主簽訂的合同復印件的代理單位簽訂《外派勞務合同》。

在簽訂合同時，要特別注意合同中必須有下列內容：工作地點、職業工種、勞動條件、工作時間、休息休假、勞動報酬、交通、生活條件、違反勞動合同應承擔的責任、合同變更及解除勞動合同條件、女工和特殊工種勞動保護條件、糾紛和爭議處理、工傷亡事故處理等。

出國后，外國雇主除支付您工資（工資不得低于我國外派勞務協調機構即中國對外工程承包商會規定的最低標準）和加班費外，一般情況下，還負擔以下費用：伙食、住宿、煤氣和水電費、上下班交通費、所得稅、醫療保險（有的國家如日本，牙病不在醫療保險之內）和人身傷亡保險、出國和回國的機票、勞動保護用品以及雇主向當地政府交納的保證金等。需要提醒的是，必須保存好所簽訂的每一份合同，一旦出現糾紛，它將是維護自己的合法權益的重要法律依據。

六、為什么交納履約保證金和服務費？

與經營公司簽訂《外派勞務合同》或其他形式的協議中，根據國家規定，還有要交納履約保證金和服務費的一些條款。

履約保證金一定要按《外派勞務合同》和《雇傭合同》的規定在國外工作的押金。履約保證金由您直接交給派您出國的經營公司，經營公司將給您一張收據。在您履行完勞務合同回國后，經營公司憑您提交的收據將履約保證金的本息（按您在外勞務期間活期存款利息計）如數返還給您。如您沒按合同履行完義務，您無權要求退還保證金。服務費是經營公司和您所在單位為您出國勞務提供組織和管理服務所發生的費用。

七、履約保證金和服務費的交納標準是多少？

根據國家規定，履約保證金不能超過您在國外工作期間內得到的所有合同工資（不包括加班費,下同）的20%。

如果您與國內工作單位保持勞動合同關系，服務費不能超過您在國外工作期間內得到的所有合同工資的25%；

如果您無工作單位或在派出期間與原單位脫離勞動合同關系，服務費不能超過您在國外工作期間內得到的所有合同工資的12.5%。具體交費多少，您要根據合同認真計算。

請注意，交納各種費用一定要索取收據，并保存好，作為今后索要退費的依據。

八、是否還要支付中介介紹費？

如發生中介費，應該由經營公司支付。

九、出國手續都包括那些？如何辦理？

出國手續包括國內手續和國外手續。

國內手續主要包括護照、簽證、出境證明、培訓證等，去有的國家和地區還要打預防針，以免得傳染病。有的國家須在批準入境前先辦理個人資料公證。這些手續一般由經營公司統一辦理。

辦理這些手續需要您提供的材料主要有：戶口簿、身份證、學歷證書、照片等等。

國外手續包括入境許可、工作準證等，由外國雇主負責。

辦好上述手續，您就可以出國工作了。因經營公司或外方雇主原因不能派您出去，經營公司要退還您的履約保證金和服務費。如屬您個人原因或不可抗力，出國手續費不予退還。

十、在國外工作應注意哪些問題？

在國外工作期間，您必須嚴格執行合同，遵守當地的法律法規，尊重當地人民的生活習慣。不要在為雇主工作的同時再為其他雇主打工，不要去賭博場所或者色情場所，更不要擅自脫離工作崗位。脫離原工作崗位到別的地方工作，在國外被叫做“打黑工”或“自由工”，是違法的。

履約期滿后您必須回國。如果您在國外工作期間雇主企業倒閉或者破產，合同中止執行，您必須回國。回國后您可以要求退還履約保證金和按比例退還管理費，您的其他損失根據合同追討。

十一、在外工作遇到困難怎么辦？

您在國外工作時，難免會遇到一些問題。如雇主沒有按照合同提供生活設施、拖欠工資、加班費，甚至受欺負打罵等；還可能發生傷亡、自然災害或者戰爭等緊急事件。發生上述情況時，您可以通過如下辦法保護自己的權益。

（一）、您與雇主的矛盾，可以根據和雇主簽訂的《雇傭合同》與雇主進行交涉，也可以向當地的有關部門反映；或向經營公司及經營公司在當地的代表反映，由他們根據和雇主簽訂的《對外勞務合作合同》與雇主進

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