01 天津味之源國際貿易有限公司面試(MBA面試的時候通常會被問到哪些問題？)

非你莫屬郭杰事件的真相到底如何？

第一個是真的，他就是留法碩士。我來給大家普及一下法國學位知識。Bac是Baccalaureat的簡稱，意為中學畢業會考，相當于我國的？考，BAC+5意為上了五年大學后畢業，拿到相當于我國的碩士學位，即master，所以bac+5完全等于master。依此類推，BAC+3=大專，BAC+4=本科，BAC+8=博士。法國的碩士有一年制或兩年制，有時需要讀預科，三年后拿到學位，或者多注冊一至兩年寫論文，這樣花4至5年才能獲得碩士學位，所以情況各有不同，不足為怪。在法國教育系統和職場上，普遍以Bac+5來表示碩士學位，只要在法國留過學，哪怕時間再短，也應該知道這一點，而不會像尊酷ceo那樣把bac+5說成“技術學校專科”，正相反，哪位女主持人連著點都不明白，反而說他是中專，稱他為演員，令人恥笑。

另外為檢驗郭杰（第一個人）的法語水平，文頤（女主持人）提了一個問題，她想問的是中法旅游市場的區別，但最后用法語表達出的是中法旅行社營銷的區別。文頤的原話為：Puvez-vous dire le difference marketing voyagiste sur Chine and France ？ 

根據文頤后來的講話，該句法文應該為：Pourriez-vous m’expliquer la différence entre le marché touristique chinois et le marché touristique fran?ais ？ 短短十六字的句子，語病竟？達15個。令人嘆為觀止的是：尊酷ceo說法語只蹦名詞，完全脫離了語法的窠臼，句法更是蕩然無存。另外，該句還裹夾著英語單詞和漢語發音。在這樣惡劣的條件下，求職者郭杰能夠當場領略出問題大意，并予以還算切題的回答，實屬不易。

郭杰當場暈倒，在一旁的主持人張紹剛第一時間不是伸手扶他，而是揪著郭杰的領子，問：“你是在裝嗎？是在表演嗎？”他留法十年，握著他生死大的尊酷ceo卻不通法文，對法國教育體系一知半解，但又敢于信口雌黃，指鹿為馬，結果給郭杰的判決是：法語不及格，文憑為捏造。到后來導致全體留法學生和搜狗ceo王小川怒斥主持人，讓他向求職者道歉。

郭很老實，去參加電視應聘。臺上主持人很傲，嘉賓很拽，boss很裝，被一番炮轟下來，郭的心理防線已經崩潰了，大腦一片空白。

真才實學？他已經一臉懵逼了，估計這個時候問他你手機號多少他都說不清了。

主持人：來，郭杰，你是不是緊張？你跟我們說說你手機號多少？

郭杰：不，哦，不是，不緊張。手機？嗯？哦對，手機我有。嗯，號的話，我，我是用法語說呢還是中文呢？

主持人：（皺眉，瞪著郭杰五秒鐘）……郭杰，你是在開玩笑嗎？你覺得這個玩笑有意思嗎？哎，你是不是覺得自己特幽默，特機智，完后還特有學問？你覺得我該告訴你嗎郭杰？我告訴你，我就不告訴你我該不該告訴你。（說著目光轉向Boss團，繼續皺眉，Boss團投來一片同情主持人的目光）

這時某Boss拿起話筒說：真不容易，shaogang你太不容易了，真佩服你這耐心。

后半部分出自知乎。

MBA面試的時候通常會被問到哪些問題？

MBA面試區別于企業招人，不會問你專業的知識，但會關注那你的目標，發展潛力。同時面試官由于不熟悉你的行業和背景，往往希望你能通過舉示例的方式來說明一些問題。

面試競爭力較強的院校，考官還會通過壓力面試，測出相比其他競者你的實力。

根據以上MBA面試的邏輯，我們將MBA現場面試中，常見、常規、常考的問題類型進行了整理，一共13個大類200多個問題。可以根據自己的實際情況進行查漏補缺，畢竟有備才能無患。

一、個人規劃類

鼓勵型

1、你覺得你之前的經歷中，哪些可以幫助你實現目標？

2、和同職位的競爭者對比，你有哪些優勢？

3、你剛才說公司領導很器重你，把你重點培養，可以詳細說說么？

4、自己的管理能力是怎么被企業所挖掘的？

中立型

1、談談你的職業發展方向吧

2、你覺得以你目前的能力，要達到這個目標還要提升哪些方面？

3、為什么公司會選擇你作為重點培養對象

4、你為什么會把 XX 作為你的職業目標？

5、為了實現你的職業夢想，你覺得自己缺乏那些方面的東西?你怎么去彌 補自

己缺乏的東西?

6、你現在考 MBA 對你職務上有幫助嗎？

質疑型

1、你的目標和你目前從事的工作差別很大，你怎么看？

2、你憑什么相信公司會把這個機會留給你？

3、你是說你的競爭者都不如你？你怎么能夠肯定？

4、我覺得你的規劃很不切實際，建議你再好好考慮一下！

5、你過去的經歷中，XXX 公司這兩年的工作內容和你的目標其實并不相關，你

怎么看？

6、我認為 XX 職位更適合你，而不是 XX，你怎么看？

二、工作業績類

鼓勵型

1、你剛才所說的這個成就，你覺得是哪些因素造成的？

2、你的領導/團隊/同事 在你取得的這些成績中起到了哪些作用？

3、你是如何順利完成這個項目的？

4、你的哪個客戶給你們公司貢獻最大？

中立型

1、介紹一下你過去工作中的成就？

2、詳細說說你做過的主要項目？

3、你的業績對公司的發展起到了哪些作用？

4、在這個項目/談判中你起到了哪些作用

5、作為項目負責人，你是如何推動這個項目進行的

6、相比較你的同事，你的業績有哪些突出的地方？

7、你的業績主要是哪些客戶貢獻的？

質疑型

1、我覺得整個項目里你就是一個普通成員，你怎么看？

2、你的業績都是些描述性的語句，可以用數字來概括么？

3、我覺得你這些業績的數字，放在行業來看實在不值一提。你覺得呢？

4、為什么你今年的業績突然提升了那么多？

5、你們這個行業的平均水平我了解過，你這個業績有點遠遠超出了這個水平，

可以解釋一下為什么？

6、簡歷上 05 年入職，06 年就成為公司部門經理，為什么能夠在如此短時間成

為部門經理呢？

三、工作挑戰類

鼓勵型

1、這個挑戰應該給了你很多的啟發，那么你在其中學到了哪些？

2、這個挫折確實挺大的，那么事后你是如果彌補的呢？

3、當時你確實缺乏一些經驗，那么現在你是如何思考這個問題的？

中立型

1、談談你曾經碰到的最大的挑戰。

2、你事后是如何總結這個經歷的？

3、如果你再次遇到這種挑戰，你會怎么辦？

4、這個挑戰中，你曾從哪些渠道里獲取過幫助？

質疑型

1、這個問題真的靠你自己解決的么？

2、你當時想到的解決辦法放在現在是否適用?

3、你現在有了解決的辦法，那么放在當時是否可以行得通？

4、你這個解決方案真的是最合適的嗎？

四、部門/下屬管理類

鼓勵型

1、你有過哪些比較成功的與下屬溝通的案例？

2、舉出一個你認為成功的激勵下屬的例子。

3、如果將來你升職了，你覺得你的下屬能順利接管你的工作嗎？

中立型

1、你覺得下屬培養最重要的是什么？

2、你覺得與下屬溝通的過程中什么最重要？

3、你是如何給下屬制定培養計劃的？

4、你的團隊里有沒有比你年長的/年輕的？

5、你有一個很重要的項目需要人手，而這時下屬要請婚假/產假，你怎么辦？

6、你和上級領導溝通的主要障礙是什么？如何解決？

質疑型

1、你的這種管理風格，下屬會沒有意見嗎？

2、你覺得你能夠給下屬帶來他們想要的么？

3、你最不喜歡和什么樣的人工作？

4、你的組織結構存在什么問題么？你認為可以采取何種措施加以彌補？

五、公司、行業類

鼓勵型

1、為什么當初你會選擇來到這家公司？

2、你們公司什么地方吸引你？

3、你們公司目前的地位，主要靠的是什么？

4、最近你們行業有什么技術上的突破？

5、你們行業的商業模式有哪些特別的地方？

6、你對于最近的 XX 政策（對行業的利好）怎么看？

中立型

1、簡要介紹一下你們公司

2、你們公司的企業文化是怎么樣的？

3、你們公司的核心競爭力是什么？

4、你們公司在行業內的地位如何？

5、你覺得你們行業、公司是否是個好行業，公司？

6、你們公司的主要客戶/投資商/股東/供應商是誰？

7、你認為你們行業的前景如何？

質疑型

1、很多人認為你們公司的成功只是先進入了市場，你是否認可？

2、最近網絡上有很多針對你們公司的負面評價，你怎么看？

3、大家都認為你們行業是夕陽產業，你怎么看？

4、最近新出的政策很多人認為不利于你們行業，你怎么看？

5、你認為阻礙你們行業發展的最大原因是什么？

六、職業操守類

鼓勵型

1、你有沒有遇到過挑戰你職業道德的經歷？

2、你覺得你是不是一個有職業操守的人？

3、如果你遇到客戶索賄怎么辦？

中立型

1、你對采購領域的灰色收入怎么看？

2、你怎么看待第三方采購？

3、你們平時是如何選擇供應商的？

4、客戶對你們的評價如何？

5、你是如何與新客戶打交道的？

質疑型

1、你們公司的采購流程是否存在漏洞？

2、舉一個你所知道的公司流程漏洞

3、你身邊是否出現過職業操守問題的同事？

4、你們領域的招投標過程一般是怎么樣的？

七、經濟收入類

鼓勵型

1、你覺得你的收入在你的同齡人中如何？

2、你的收入挺高的，為什么還想來讀 MBA？

中立型

1、你認為全日制 MBA 的這兩年，從經濟上來說是否是一大損失？

2、你認為商學院的 MBA 學費是否過高？

3、你對這兩年商學院 MBA 漲價怎么看？

4、你是否會在全日制 MBA 這兩年選擇兼職？

5、你對兼職如何看？

6、你的網店、第二職業除了經濟收入，是否能給你帶來其他益處？

質疑型

1、你讀 MBA 的學費來源是什么？為什么公司不愿負擔你的學費？

2、你的年收入那么少，如何負

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