01 對外經濟貿易大學 招聘面試問題(中國銀行面試和招聘人數比例多少？)

對外經濟貿易大學畢業生的就業情況如何?

先來介紹一下學校的簡介：對外經濟貿易大學（University of International Business and E買粉絲nomics），簡稱貿大（UIBE），位于北京市，是中華人民共和國教育部直屬的全國重點大學，是國家“雙一流”建設高校、“211工程”建設高校、教育部和商務部共建高校，入選國家“2011計劃”、卓越法律人才教育培養計劃、國家建設高水平大學公派研究生項目、國家級大學生創新創業訓練計劃、中國政府獎學…

說完了學校的簡介，我們來談談學校近幾年來的就業率

①我校2022屆畢業生共4167人。按學歷統計，本科生1921人，碩士生2121人，博士生125人。盡管面臨諸多困難，在學校黨委的堅強領導下，總體來看，2022年畢業生就業工作取得“四個不低于”成效，即“就業率”“就業質量”“西部基層就業人數”和“國際組織實習任職推送質量”均不低于去年。

第一、就業率保持難得高位穩定，就業質量穩步提升。截至8月31日，我校22屆畢業生總體去向落實率為96.08%（截至10月31日，整體落實率為96.21%）。進入世界500強企業占就業畢業生總人數的28.22%，比去年提升1.5個百分點。

第二、本科生深造率和深造質量雙提升。58.36%的本科生在國內外知名高校深造，比去年提升4個百分點。國內深造達到占本科畢業生總人數35.19%，97%被“雙一流”高校錄取。出國（境）深造占本科畢業生總人數的23.17%，近60%到牛津、帝國理工等QS排名前50院校深造，比去年提升10個百分點，深造質量進一步提升。

第三、就業區域結構持續優化調整。學校在保障充分就業的同時，繼續引導畢業生到廣闊的祖國大地建功立業，44.94%的畢業生到京外就業。

第四、西部基層就業人數連續四年增加。學校積極引導畢業生服務國家戰略，到西部基層就業人數連續四年增加，學校人才培養服務國家戰略的能力進一步得到體現和提升。2022年選擇到四川、云南、廣西等地基層擔任選調生人數比去年增長16%。

第五、重點單位吸納就業能力增強。學校持續開拓就業市場，大力建設高質量就業實習基地。2022年，招聘我校10人以上的重點用人單位達到40家，錄用畢業生占就業總人數36%。

第六、強化品牌創業賽事實踐活動，穩步提升項目質量。2022年我校芳華紀元項目在競爭激烈的第八屆中國國際“互聯網+”大學生創新創業大賽中獲得全國銅獎、北京賽區一等獎榮譽稱號。與此同時，我校在全方位做好防疫工作的情況下，成功舉辦校內經典賽事-第十屆“經緯杯”學生創新創業大賽，共計1458人參賽，校內創新創業氛圍濃厚，創業項目質量顯著提升。

第七、持續推進全球治理人才培養推送工作。依托學科專業特色，積極推進全球治理人才培養和推送學生到國際組織實習任職工作的開展，在疫情形勢嚴峻的情況下，我校通過多方努力和反復溝通，成功推送20人次到聯合國兒童基金會、聯合國志愿人員組織、聯合國項目事務署等國際組織實習。2017年以來，已推送220名學生赴國際組織實踐實習和任職。

2023年，我國高校畢業生總規模達到1158萬人，同比增加82萬。面對復雜多變的工作形勢，對外經濟貿易大學將繼續深入貫徹落實黨的二十大精神，把就業工作擺在更加突出的位置，強化就業優先政策，健全就業促進機制，多措并舉促進畢業生高質量充分就業。

目前，學校面向2023屆畢業生已舉辦4場線下、15場線上雙選會，吸引參會企業共計726家；逐步將網絡面試間數量增至80余間，累計使用達1000余人次；建立9個就業信息群，24小時在線解答學生問題；建立“對外經貿-秋招信息匯總”共享文檔，累計發布招聘信息1000余條，極大方便了畢業生第一時間有效獲取求職信息。此外，學校還通過“職遇青春”“職等你來”“實話職說”等講座、買粉絲、競賽的活動形式，開展經驗分享、職業規劃、簡歷修改等就業服務。

下一階段，學校將在畢業生思想引領、就業渠道拓展、重點群體就業支持幫扶、就業指導、創業帶動就業、全球治理人才培養推送、組織保障等方面綜合發力，千方百計促進畢業生充分全面高質量就業。

中國銀行面試和招聘人數比例多少？

中國銀行面試和招聘人數的筆試為1：3的比例， 銀行會在網申、筆試、面試、體檢這四個各環節對招聘人員進行篩檢，實際的招聘考試人數比例不一定是1：3，這個比例作為公告公布的數據。

1、這個人數還會受到內推，銀行子弟，還有每年春季的社會招聘，人數都會有浮動，在者銀行的體檢也是會刷人，分為兩者等額體檢和差額體檢，就是簡單的說明是人數的多少，先通過前面的篩選留下不錯的人員，但實際用不了這么多人，但都通知他們來體檢，可以在體檢上再進行篩選下，萬一出現不錯的人選卻自身健康有問題，就會浪費崗位。所以還是看總行分行需要的人數多少，這個比例是不固定的。

2、長期以來，中國銀行招聘面試環節競爭很激烈，只有大概8%-10%的考生能順利取得銀行的入職通知，平均競爭比例1:22，想要出類拔萃甚為不易，難度并不比考公務員弱上多少。但是只要我們努力準備，用心復習，必定會獲得自己想要的優異成績。接下來一起看看如何提高面試通過率：

.調整好心態

很多考生在接到2019中國銀行面試通知后，內心又興奮又忐忑不安，會影響到我們的正常發揮，其實大家想要攻克這兩個問題，一種就是要保護自己樂觀的心態，用良好的心態面對本次招聘面試，多聯系，多復習，用積極的心態應對即可，二是可以從銀行考試網上找一些往年中國銀行校園招聘面試真題，多關注中行的發展歷史和新聞時事，多關注金融、經濟類信息，擴大自己的見聞。

3、.在描述同樣事情中突出個人特色

在介紹一些實習公司和職位的細節時，如果你使用行業中常用的術語和縮寫，面試官會認為你非常專業，當然，當使用這種技巧時，你必須知道這些內容的具體細節，否則很容易弄巧成拙。不要簡單地說我們是在什么時候和哪一年獲得了什么證書。我們可以把它描述為:“大學期間一年內獲得XX證書”、“大學英語六級625分”等等。使用直觀的數字可以使考官對考生的實力有一個更加直觀和深刻的印象。

4、邏輯性要清楚

在介紹內容比較多的一部分情況時，大家不妨列舉一下各個著重點，如第一、第二、第三

就業面試應具備的素質

求職的關鍵不是你的厚厚的簡歷和*書,而是首先看你是否具備一個正常上班族應該具備的一些基本素質,因為技術上對于剛畢業的人來說,其實是很顯然在初級階段的。以下是我為您整理的有關就業面試具備的素質的相關內容，希望對您有所幫助。

就業面試應具備的素質 篇1

一、虛心

虛心是指不自滿，不自以為是，就業面試應具備的心態。如虛心使人進步，驕傲使人落后。面試是要以向用人單位學習的態度去。例如，對外經濟貿易部所屬鑫揚物業公司來校面試時問學生，在我們單位學物業管理的要干水暖工、維修工你們能接受嗎？我們的同學說我是學物業管理專業的，不想干維修工作。2001年12月4日紡織品進出口公司的陳經理來校談錄用高職學生時說：“進出口公司不是學生們想象的經常出國談業務，進出大公司，而多是從事一些枯燥的工作如：服裝面料的顏色由幾種色彩組成，繡什么樣的花，花的大小、位置，口子的大小等等細節，其實最重要的一條是怎樣使別人接受你，相信你，與你合作。”要想得到別人的接收和信任首先要有虛心的態度，不能只想著我是學國際商務的，我的工作方向就是進出口公司。也就是說智商和情商都很重要。

二、禮貌

三、目標

目標指目的或標的，在滿足社會需求的前提下，盡可能地滿足自己的心理預期，學生們在自己擇業時，要給自己確定一個等級目標，（根據自己的實際情況）分為第一目標和第二目標，第一目標是對專業對口，收入1000元以上，能夠接受檔案，按勞動法及國家有關規定執行，上三險（失業保險、養老保險、大病統籌）。第二個目標是專業相關，收入1000元以內，接受檔案，上三險。第三目標是專業不對口，收入500-600元。從北京市的供需狀況看，我校學生剛畢業、又無工作經驗，大部分在第二個目標上，學生們基本沒有選擇用人單位的機會，大多數都是用人單位來挑選學生，主要是學生本人能否適應用人單位要求的問題。現在一次就業定終身已經成為過去，專科直升本科還沒有接軌，同學們畢業后首先要解決基本生活需求問題，就是自己找工作，掙工資，自己養活自己，若條件過高，高不成低不就，就沒有工作，就會失業。在經濟學中幸福等于效用除以欲望，如果欲望過高效用又達不到，就不會有幸福和滿足感。我希望同學們再擇業時將欲望適當降低，努力學習提高自身能力，在2003年畢業時找到一份適合自己的工作。

就業面試應具備的素質 篇2

1、坦誠，踏實

為什么說這是第一重要呢，因為程序設計方面的都是靠技術吃飯的，一就是一，二就是二。一般面試你的有可能會是人力資源部的和技術人員。這兩個面試官都非常厲害，首先人力資源部的會對你各項進行評估，確定你是否合適。技術人員會初步的對你進行測試，確實是否能夠進入下一輪。因此，這個時候不要去欺騙或夸大，要知道能面試你的人都不傻。無論是哪個方面的撒謊你都會付出代價，尤其是技術方面的更不要使用“精通”等字樣，那確實不適合你。我面試了最少20個人說精通C#，JAVA，提問c#里面的lock作用是什么都搞不清楚。所以，我們可以說了解或者說能熟練使用，要知道就連微軟的MVP都不說自己精通什么什么的。換句話說，這兩個字是別人評價你的。

2、有能力或者有基礎肯上進

這兩種非常重要。如果你能力很優秀，當然企業可能會優先錄用。但是，作為應屆生或者說實習生，后者非常重要。因為企業招聘往往是為儲備人才，所以良好的基礎是非常重要的，然后才是肯上進。如果基礎不好的話，企業可能會給你個機會（這個取決于企業的文化和理念+你的運氣）。

3、專注

剛畢業到真正入門，這期間應該需要2到3年的時間（這里說的是通常），因此在這個階段，專注非常重要。如果你整天還再為學習C++/JAVA/C#而苦惱，這說明你確實需要冷靜的思考一下編程的本質——程序設計是把現實中的問題轉化成數學模型，我們使用的各種語言是一種工具，如果轉化是一種思想。如果你能對你一種語言掌握的非常好，你學習其他的非常容易。

4、心態

面試人員會問你的心態，這個其實是看看你是否和公司的價值觀是否一致。假如你說自己也不知道自己能不能，他們肯定不會要你。你可以想想，一個對自己都沒有信心的人，你怎么能讓企業對你有信心。你可以告訴面試者，你雖然現在什么都沒有，但是自己能認真學習，能吃苦。這樣給面試者的感受是你很自信并且很有斗志能吃苦。這樣才能和公司一道前行，要知道，患難之處顯真情。

就業面試應具備的素質 篇3 就業面試應具備的素質 篇4

說道面試，許多人認為那好像離我們還比較遠呢，大家都認為考試后才要面試，現在大家還忙著搜羅各種“敲門磚”，只要在考試前一天準備準備就可以了，況且也沒有什么可以確定能考的呀！其實不然。面試的準備越早越好，而且重要的是要每天堅持。

那么面試的考察包括哪些方面呢，根據我們的經驗，要從以下幾個方面做準備：

1、英語語言能力

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