01 對外經濟貿易大學保險學院就業報告(北京對外經濟貿易大學．？)

保險學研究生就業情況－對外經貿大學保險學院就業情況

保險學研究生就業情況－對外經貿大學保險學院課程研修班就業情況保險學院2005屆（2001級）就業情況對外經貿大學保險學院2005屆畢業生共40人，就業率97.6%。1、從就業地區來看，我系80%的學生在北京就業，其中繼續讀研學生7人，占學生總數的17.5%；出國學生4人，占學生總數的10%，在外地就業的學生也主要集中在廣州、深圳、天津等大城市。2、從就業單位來看，專業對口，在保險行業工作的畢業生人數占一定比例，大幅度上升，多就職于各大保險公司、保險經紀公司，銀行系統等金融機構，國有企業，外資企業等。3、從就業性質來看，股份制，集體制的單位占的就業比例大，外資企業、高科技企業等企業呈上升趨勢。4、保險學院就業率呈逐年上升趨勢，充分說明了保險學院專業、金融學課程設置適應市場需要，向“一專多能”的方向發展，成為高素質的復合型人才。

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財經學校什么專業好就業

在財經學校，有幾個專業通常被認為是就業前景較好的金融學、會計學、金融工程、統計學、經濟學。

1、金融學：金融行業一直是各大企業和機構中的核心部門，金融學專業畢業生在銀行、證券、保險等金融機構、投資銀行等方面有著廣泛的就業機會。

2、會計學：會計學是財務管理和報告的核心。畢業生可以從事審計、稅務、財務分析等職業，具備會計學背景的人才在各行各業都有就業機會。

3、金融工程：金融工程是金融與數學和計算機科學的交叉學科。畢業生可以從事投資銀行、風險管理、金融建模等職業。

4、統計學：統計學在金融和市場研究中扮演著重要角色。畢業生可以在金融機構、市場研究公司和數據分析公司等領域找到工作。

5、經濟學：經濟學專業畢業生可以在政府部門、研究機構、金融機構等領域從事經濟分析、顧問等工作。

財經學校是指專門培養財經類人才的學校或院校。這些學校專注于提供與經濟、財務和管理相關的學術課程和專業培訓。以下是一些國內外知名的財經學校示例：

1、國內財經學校：中國人民大學財政金融學院、央財經大學、復旦大學經濟學院、上海財經大學、北京大學國家發展研究院、對外經濟貿易大學。

2、國外財經學校：哈佛大學商學院（Harvard Business School）、 倫敦政治經濟學院（London School of E買粉絲nomics and Political Science）、 斯坦福大學商學院（Stanford Graate School of Business）、芝加哥大學布斯商學院（Chicago Booth School of Business）、 牛津大學賽德商學院（Saïd Business School, University of Oxford）、溫斯頓商學院（The Wharton School, University of Pennsylvania）。

這些學校在財經領域享有較高的聲譽，并且擁有優秀的教學團隊和資源。選擇就讀財經學校時，可以根據自己的興趣、學術要求、就業前景和國際化程度等方面進行參考和比較，以找到適合自己的學校和專業。

提高就業能力并增加就業機會的建議

1、學習和發展技能：不斷學習和發展技能是提高就業競爭力的關鍵。了解所在行業或領域的需求，并通過學習相關課程、參加培訓或獲取相關認證來掌握專業知識和技能。

2、實習和實踐經驗：通過實習、兼職或志愿者工作等方式積累實踐經驗。這將不僅加強你的專業能力，還提供了與行業專業人士交流的機會，可能有機會得到推薦或直接獲得就業機會。

3、建立職業網絡：積極參與行業內的社交活動、專業組織或社團，擴大人脈資源。與行業內的專業人士建立聯系，尋求導師或經驗分享，也可能得到內部推薦的機會。

4、提升溝通和人際關系技巧：具備良好的溝通能力和人際關系技巧對于找工作和職場發展至關重要。通過提升自己的溝通能力、演講技巧和人際關系管理，能夠更好地表達自己、建立合作關系和解決問題。

報告稱大學生返鄉就業比例上升，「北上廣深」不香了？未來就業趨勢會如何？

隨著2023年春招季的來臨，白領們又面臨“跳槽”或“留任”的選擇。智聯招聘對全國核心城市白領展開調研，重點分析與跳槽相關的各項因素，例如事業信心情況、職場生活與發展等，其中也包括對返鄉就業、數字化工具影響等情況的調研。最終發布《2023春季白領跳槽指數調研報告》，希望在新時期為企業和求職者提供參考。

核心發現

【跳槽篇】

超9成白領有跳槽意向或行為，跳槽指數3.65，高于去年

服務業、房地產業盛產跳槽“行動派”

北京白領跳槽指數最高，南昌職場人穩定性更強

薪酬水平仍是白領跳槽的首要因素，跳槽時00后更關注自身

白領求職信心指數達2.62，高于去年，4成以上職場人認為求職難

銷售崗位求職信心指數最高

近5成白領擔心失業，學習是白領應對失業焦慮的主要方式

【事業篇】

白領事業信心指數達3.71，高于去年，大中型企業職場人更有信心

“經濟大環境不明朗”是影響白領事業信心的主要因素

零售快消行業白領事業信心滿滿，文體教育行業白領信心低迷

東北“老鐵”事業信心指數爆表，長三角信心稍顯不足

近9成白領在老家過年，未返鄉者中超3成考慮回家鄉工作

4成以上白領擔心崗位被AI工具取代，超8成白領通過學習應對挑戰

76%的白領表示要在新年“積極搞錢”，約7成想提升技能與競爭力

報告正文

【跳槽篇】

超9成白領有跳槽意向或行為，跳槽指數3.65，高于去年

智聯招聘數據顯示，今年春招季有跳槽意愿或行為的白領超9成。其中，63.3%的白領“已更新簡歷，找工作中”，有29.1%的白領“有意向”跳槽意向，占比高于去年的26.1%。也有3.5%的白領表示“已經收到offer，正在辦離職/入職”，與去年的3.6%大體相當。

綜合上述數據，2023年白領跳槽指數為3.65，比2022年的3.63、2021年的3.61有所提升。這說明白領整體較去年跳槽意愿、流動性更強。

服務業、房地產業盛產跳槽“行動派”

從行業維度來看，受消費回暖影響，生活性服務業在2023年春節前后回暖，使相關從業人員跳槽意愿更加活絡。服務業（醫療/護理/美容/保健/酒店/餐飲/旅游/度假）白領跳槽行為最為活躍，72%的白領選擇了“已更新簡歷，找工作中”或“已經收到offer，正在辦理離職/入職”。與此同時，處于調整期的房地產行業人員流動更加頻繁，正在找工作和已拿到offer的白領占比共計69.6%，也成為跳槽“行動派”。

北京白領跳槽指數最高，南昌職場人穩定性更強

從城市維度來看，北京白領的跳槽指數最高，達到3.79，排名第一。四大一線城市中，白領跳槽指數排名第二的是深圳，跳槽指數為3.75，這兩所城市與2022年同期相比，跳槽指數提高，表明一線城市人員流動性增強。南昌職場人的穩定性最強，白領跳槽指數僅為3.05，排名末位。

薪酬水平仍是白領跳槽的首要因素，跳槽時00后更關注自身

數據顯示，2023年春季白領跳槽原因整體排序與2022年大致相當。其中，薪酬水平仍是白領跳槽的首要因素，占比達53.6%，與上一年一致。其次企業發展前景不明、福利待遇和職位晉升受限，占比均超過30%。

在被問及跳槽時最看重什么時，75%的白領選擇了薪酬福利，占比最高，其次是職位晉升、企業發展前景和工作生活平衡。從不同年齡的白領來看，選擇薪酬福利的00后白領占比為80.4%，高于總體水平，且位居各年齡段之首。此外，00后對職位晉升、工作生活平衡、培養與學習、通勤時間長短、工作內容是否有興趣等方面的看重程度均高于總體水平。選擇企業發展前景的00后占比僅18.7%，明顯低于總體的32.4%，且排在各年齡段之末。這表明，跳槽時00后立足當下，更在意自身的職業發展，也追求工作與生活的平衡，但對企業的未來關注度較低。

白領求職信心指數達2.62，高于去年，4成以上職場人認為求職難

進入防控優化調整階段，白領的求職信心有所提高。智聯招聘數據顯示，2023年白領求職信心指數為2.62，比2022年的2.49有較大幅度提升。分別有35.1%和12.6%的白領，認為當下找工作“有些挑戰”和“非常難”，總占比為47.7%，低于2022年的總和55.4%。這表明，白領的求職信心逐步恢復。

銷售崗位求職信心指數最高

數據顯示，銷售崗位認為跳槽很容易和比較容易的占比共24.8%，銷售崗位白領的求職信心指數為2.76，排名各崗位第一。防控“放開”后，各行各業在“搶單”促發展，這讓銷售崗位有了更好的發展機會，白領求職信心增強。此外，研發和技術的求職信心指數連續兩年排在前五，崗位技術含量高、競爭壁壘高的白領對跳槽更有信心。

近5成白領擔心失業，學習是白領應對失業焦慮的主要方式

雖然白領求職信心指數比去年有所提高，但擔心自己在2023年會失業的白領占比達到47.3%，高于2022年的39.8%。雖然經濟開始回暖，但長期面對“不確定”的白領，對職場穩定性仍存擔憂。

在應對失業焦慮方面，71.6%的白領通過“學習技能，提升競爭力”緩解焦慮，占比高于2022年的68.3%，仍排在第一位。其次有63.8%的白領進行“心理調節，讓自己放輕松”，占比高于去年的58.7%。此外，“兼職/副業，增加收入途徑”和“努力工作，獲得老板賞識” 也是應對失業焦慮的重要方式，占比分別為31.6%、30.1%，高于去年的20.4%和29.6%。

【事業篇】

白領事業信心指數達3.71，高于去年，大中型企業職場人更有信心

智聯招聘數據顯示，2023年，白領整體取得事業成就的信心指數為3.71，高于2022年的3.61。其中，29.6%的白領對2023年的事業非常有信心，高于去年的27.1%；選擇“有信心”的白領占比30.7%，高于2022年的28.5%。

從企業規模上看，大中型企業的白領對2023年事業有成的信心更足。其中，10000人以上企業白領表示有信心（“非常有信心”和“有信心”）的占比為60.5%，1001-10000人規模的占比62.7%，高于101-1000人規模（62%）和100人以下規模（57.3%）。在事業信心方面，“船大好頂浪”成為大部分白領的共識。

“經濟大環境不明朗”是影響白領事業信心的主要因素

零售快消行業白領事業信心滿滿，文體教育行業白領信心低迷

分行業看，對于2023年事業發展最有信心的是貿易/批發/零售/租賃業/快速

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