01 字節跳動海外招聘條件(字節跳動招聘要求)

字節跳動招聘要求

字節跳動招聘要求包括：專業技能、團隊協作能力、學習能力和創新能力。

首先，字節跳動非常看重候選人的專業技能。這包括但不限于編程能力、設計能力、市場營銷能力等，具體技能要求會根據不同崗位而有所差異。例如，對于軟件開發工程師這一崗位，字節跳動可能要求候選人熟練掌握Java、Python等編程語言，具備扎實的算法和數據結構基礎，以及良好的問題解決能力。在設計崗位上，可能需要候選人熟練使用Sketch、Adobe XD等設計工具，并具備良好的視覺設計和交互設計能力。

其次，團隊協作能力也是字節跳動招聘的重要考量因素。在字節跳動，很多項目都需要跨部門協作完成，因此候選人需要具備良好的溝通和協作能力。這包括但不限于積極參與團隊討論，主動分享知識和經驗，以及與其他團隊成員共同解決問題。字節跳動在面試過程中，可能會通過一些小組討論或團隊協作任務來評估候選人的團隊協作能力。

此外，學習能力也是字節跳動非常看重的一點。隨著技術的快速發展和市場競爭的不斷加劇，字節跳動需要員工能夠不斷學習新知識，跟上行業發展趨勢。因此，候選人需要具備強烈的學習意愿和自主學習能力。在面試過程中，字節跳動可能會詢問候選人的學習方法和學習成果，以及其在相關領域的學習計劃和期望。

最后，創新能力是字節跳動招聘的重要標準之一。字節跳動一直致力于打造創新的產品和服務，因此需要員工具備創新思維和創新能力。這包括但不限于提出新的產品想法、優化現有產品、探索新的市場機會等。在面試過程中，字節跳動可能會通過一些案例分析或創意挑戰來評估候選人的創新能力。

總之，字節跳動招聘要求涵蓋了專業技能、團隊協作能力、學習能力和創新能力等多個方面。這些要求反映了字節跳動對于員工的期望和價值觀，也是其在招聘過程中評估候選人的重要標準。

字節跳動招聘最低學歷

字節跳動招聘最低學歷一般都是211和985的本科學歷的。 

字節跳動員工的三個主流標簽：平均年齡不到27歲；87%畢業于“985”“211”和海外高校；外籍員工來自32個國家。這種年輕化的特點，源于字節跳動自成立以來一直堅持的“無國界，敢用新人”的原則。

字節跳動成立于2012年3月，公司使命為“激發創造，豐富生活”。公司業務覆蓋150個國家和地區、75個語種，擁有超過6萬名員工。字節跳動在全球推出了多款有影響力的產品，包括今日頭條、抖音、西瓜視頻、飛書、TikTok、Lark、Helo等。截至2020年1月，字節跳動旗下產品全球月活躍用戶數超過15億。

字節跳動招聘專員崗位要求

1、全日制本科及以上學歷，有1年以上招聘實操經驗優先。

2、具有良好的溝通能力、較強的邏輯思維能力，熟練使用office辦公軟件。

3、耐心、細致、有責任心，有良好的團隊合作精神。

4、性格開朗，自驅力強，喜歡有挑戰的工作。

5、有互聯網招聘、獵頭經驗優先。

6、員工福利：七天的帶薪年假、八天的帶薪病假、國家法定節假日的正常休息；每年定期免費體檢，節假日福利、生日福利、每月不定期團建活動。

字節跳動招聘要求

字節跳動招聘要求

字節跳動是一家以社交娛樂為核心的互聯網公司，公司致力于通過技術創新和高質量內容的生產與傳播，連接世界上每一個愿意分享的人和每一個享受分享的人。因為快速的發展和擴張，字節跳動正在尋找一些優秀的人才加入我們。

職位描述

字節跳動正在尋找一些技術熱愛者，他們對于計算機科學有著極高的熱情和探索精神。招聘職位包括但不限于前端開發工程師、后端開發工程師、iOS軟件開發工程師和Android軟件開發工程師等等。你將會加入一個年輕、富有激情和高效的團隊，并在日新月異的技術領域得到持續的成長與進步。

職位要求

1.本科及以上學院（計算機、軟件、電子等相關專業）；

2.精通至少一種編程語言（C++、Java、Python、NodeJS等）；

3.有良好的理論和實踐基礎，熟練掌握常見的算法和數據結構；

4.熟悉Linux的操作和基本運維；

5.有面向對象設計、開發經驗，有大型項目開發經驗優先；

6.有一定的英文文獻閱讀和口語能力。

薪資待遇

字節跳動給予優秀的員工極高的薪資待遇，具體的薪資待遇根據職位和應聘人員的實際情況而定。此外，公司還會為員工提供涵蓋交通、伙食和住宿在內的完善福利和舒適的工作環境。

發展前景

字節跳動是一家快速發展、充滿活力和朝氣蓬勃的公司，在這里，員工將會接觸到最新的科技、最全面的數據、最前沿的理論，并通過領導力、項目管理能力等方式進行全方位的提升與鍛煉。同時，公司也非常注重員工的自我實現和職業發展，我們會在各個方面為您提供最好的支持和幫助，讓您更快地成為一名業務專家和技術顧問。

總結

總之，字節跳動是一家擁有強大技術和豐富娛樂內容的互聯網公司，我們正在尋找一些熱愛技術、充滿激情和有獨特見解的人才。如若你有興趣加入我們，請持續關注我們的招聘信息，歡迎您的應聘。

字節跳動海內外招聘再加碼，字節跳動招聘大量工作人員的原因是什么？

字節跳動今年在國內招聘員工總數已接近3萬人，并計劃在年底前再開放1萬個工作崗位。招聘完成后，字節跳動的員工總數將突破10萬人。

今年3月初，字節跳動方面表示，預計到年底，其全球員工總數將從6萬人增長至10萬人。而根據上述招聘情況，僅是字節跳動今年在中國的新增員工人數，已經能夠幫助實現這一目標。

關于字節跳動招聘的消息，這一年來層出不窮。標志性的節點包括：一，今年3月中旬，字節跳動教育業務宣布預計全年招聘超過1萬人；二，今年春招和秋招期間，字節跳動兩次為應屆畢業生開放6000多個工作崗位，全年校招累計超過1.2萬人。

第三方招聘網站顯示，在職位上，字節跳動的新增工作崗位主要集中在教育、游戲和電商等新興業務。在地域上，除了北京、上海、廣州、深圳等一線城市，字節跳動同時在武漢、成都、杭州、南京、西安、廈門、重慶、太原、鄭州等二線城市持續擴大團隊業務規模。

團隊規模的急劇增長直接帶來辦公樓的短缺。今年以來，字節跳動在國內買地、買樓的新聞時有傳出。6月，字節跳動以10.82億元的價格，買下位于深圳后海總部基地的一宗商業用地，用于蓋樓。日前，字節跳動正式啟用北京北三環方恒時尚中心作為一處辦公地點，據傳購置成本約50億元。

作為近年來迅速崛起的互聯網公司，字節跳動十分受互聯網人才的青睞。根據脈脈數據研究院報告，字節跳動是2020年剛畢業的職場新人去向最多的公司，同時在工作1-3年職場人群的熱門公司選擇中位列前三。

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