01 字節跳動海外留學生招聘(字節跳動留學生北京戶口嗎2015)

字節跳動留學生北京戶口嗎2015

字節跳動是不能申請北京戶口的。

留學生落戶北京的條件：

1、申請人工作單位必須在留學生服務中心立戶專，并提供留學生落戶北屬京相應指標。

2、在國內高校畢業后直接出國留學的人員，在國外學成后回國工作的，或者出國前已經辦理解除公職手續的留學回國人員。

3、在國外取得碩士以上學位（含碩士）。

出國留學回國薪資待遇與國內畢業生薪資待遇是一樣的嘛？

回國的薪資待遇是很多在國外留學的小伙伴比較關心的，出國留學不僅僅只是為了去外面開闊自己的眼界，學習先進的知識，提升自己的學識的，同時也給自己以后的就業提供一份保障，很多留學生留學是為了給自己的學歷鍍金，回國后好就業，那么出國留學回國后與國內畢業生的薪資待遇有沒有什么不一樣？下面和我一起來看看吧。

留學生回國就業現狀

1.互聯網行業最受歡迎

金融業和醫藥業已成為互聯網行業最受留學生關注的三大行業。

由于工資水平、社交圈和職業發展機會等因素，上海、北京、深圳已成為意向目標城市中最受歡迎的發展意向城市。

阿里巴巴、亞馬遜、蘋果、歐萊雅、寶潔、戴姆勒、特斯拉、輝瑞、匯豐集團、字節跳動是2021年海外留學生回國求職最受關注的10家企業。

2.留學生回國就業熱門城市

海歸期待著國內經濟水平發達、基礎設施齊全、國際化程度高的一線和新一線城市的發展和就業。

其中，北京和上海是大多數人的首選。

希望在上海工作的留學生比例最高，為24.26%；北京排名第二，占17.99%；深圳和廣州排名第三。第四，分別占10.08%.5.38%。

同時，成都、南京、蘇州、天津、武漢等新一線城市也因其發展潛力強、人才引進政策強而吸引了不少海歸。

在新的一線城市中，杭州。成都對留學生更有吸引力，分別以4.52%.3.54%的比例排名第五。

全球大學就業力排名

全球大學就業力排名是全球雇主使用率第二高的排名，由來自22個國家和地區的超過10，000名管理者參與投票產生。在2021年的榜單中共有來自43個國家和地區的250所大學入選。其中美國大學占比最高，共有54所大學上榜；法國排名次席，共有17所大學上榜；英國和德國分列第三和第四位。來自中國大陸地區的高校排在第五位。這份排名直接展示了頂級公司的管理人員喜歡招聘哪些大學的學生，顯示了企業雇主對于各國教育質量的認可度。

評分最高的國家/地區前10名

2021年全球就業能力大學排名和調查十大國家和地區

投票百分比

排名國家/地區

1美國 25.41%

2法國 7.32%

3英國 7.29%

4德國 6.80%

5中國 4.77%

加拿大 4.28%

7日本 3.74%

8澳大利亞 3.69%

9瑞士 3.51%

10荷蘭 3.26%

具體到大學層面，全球大學就業力排名前5位依次為：麻省理工學院、加州理工學院、哈佛大學、劍橋大學、斯坦福大學。日本的東京大學和新加坡的新加坡國立大學同樣躋身世界前10位，是亞洲地區排名最高的大學。中國大陸地區排名最高的是北京大學（15位），此外，進入前100的還有上海交通大學（31位），清華大學（37位），復旦大學（56位），中國科學技術大學（87位）。香港科技大學（23位）是中國香港地區排名最高的大學，香港大學（45位）和香港中文大學（92位）也都進入了前100。由此可以看出，雖然近年來我國高校在排名中上升勢頭顯著，但國外高校，特別是英美頂尖院校的就業優勢還是比較明顯的。

評分最高的大學前10名

GLOBAL EMPLOYABILITY UNIVERSITY RANKING AND SURVEY 2021 TOP 10 UNIVERSITIES

Rank University Country/region

1 Massachusetts Institute of Technology US

2 California Institute of Technology US

3 Harvard University US

4 University of Cambridge UK

5 Stanford University US

6 The University of Tokyo Japan

7 Yale University US

8 University of Oxford UK

9 National University of Singapore Singapore

10 Princeton University

留學生國內就業情況與國內畢業生有什么不同？

根據全球就業情況，聘大數據研究院于2022年推出《海外新生就業競爭力洞察報告》。

整體來看，應屆留學生的人才競爭力高于國內應屆畢業生，尤其是QS100留學生競爭優勢明顯。

這里的人才競爭力指數是綜合了用人單位對人才的搜索和互動得出的，反映了企業對人才的好感度。指數越高，企業對人才越感興趣，人才競爭力越高。

2018年1月至2022年5月，國內外應屆畢業生競爭力指數排名大致如下：

海外QS100>≈國內985/211 >國內非985/211。

其實從留學生求職的角度，也可以發現留學生回國就業有一定的優勢。我們聚焦于國內的就業情況。根據國內某知名求職網站的調查，26.3%的雇主表示海歸的薪酬會略高于國內畢業生；近八成雇主認為海歸可以勝任工作要求；近一半企業雇傭了海歸留學生。

你知道2024 屆應屆畢業生真實拿到的 offer 薪資待遇怎么樣？

根據2024屆應屆畢業生秋招崗位的平均招聘月薪為6143元這樣信息得出，這些數據通常是通過對招聘平臺、招聘會以及企業招聘信息進行調查和分析得出的。

然而，具體的薪資待遇可能會因各種因素而有所不同，包括行業、公司規模、地理位置、個人技能和經驗等

1、首先，隨著經濟的快速發展和人才市場的競爭激烈，大多數公司都會逐漸提高薪資水平以吸引和留住優秀的人才。

2.其次，由于疫情的影響，許多企業已經轉向在線工作和數字化轉型，因此對于具有相關技能和知識的畢業生的需求將繼續增長。最后，由于中國的勞動力成本不斷上升，很多企業也會考慮在招聘過程中提供更高的薪資待遇，以確保他們能夠吸引到最好的人才。

3、

基于以上因素，我們可以預測2024屆應屆畢業生的薪資水平將比之前的畢業生更高。根據最近的調查，大多數應屆畢業生預計他們的月薪在6000元至10000元之間，而一些熱門領域的畢業生，例如計算機科學、金融和醫療保健等領域，他們的薪資可能會更高。

然而，需要注意的是，不同地區和不同行業之間的薪資差異仍然很大。例如，在一線城市工作的畢業生通常可以獲得更高的薪資待遇，而在二三線城市工作的畢業生則可能會獲得較少的薪資待遇。

4、此外，一些新興行業和職業也可能會提供更高的薪資待遇，例如人工智能、物聯網和區塊鏈等領域。

總體而言，2024屆應屆畢業生的薪資水平預計將比之前的畢業生更高，但具體的薪資待遇仍然受到多種因素的影響，包括地區、行業、公司規模和個人技能等。

重磅！延長畢業生應屆身份時限？出國留學回國就業趨勢及優勢如何？

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重磅！延長畢業生應屆身份時限？出國留學回國就業趨勢及優勢如何？延長畢業生應屆身份時限？你支持嗎？有關應屆生身的話題，每年畢業季都會沖上熱搜。縱觀近年來的全國兩會，“應屆生”身份的話題也都是全國人大代表、政協委員關注的重點。

今年全國兩會，民進中央擬提交《關于多措并舉促進青年群體就業的提案》，建議適度延長保留應屆畢業生資格時限，進一步落實高校畢業生擇業期政策，對部分地方公務員、事業單位招考要求應屆畢業生須為當年畢業的做法予以糾正。

去年全國兩會，全國政協委員胡衛從保障平等就業的角度，呼吁取消應屆生身份限制。他認為招聘時限制應聘生身份，既不利于離職再就業人員的重新就業，也阻礙了超過擇業期的往屆畢業生的求職。

而早在2023年全國兩會，全國政協委員、對外經濟貿易大學國家對外開放研究院教授孫潔等，就曾建議取消部分地區落戶和招聘中對應屆生的硬性規定，將應屆生身份保留年限延長到5年甚至取消。

對“應屆生”身份的高度關注，也使不少畢業生為保留公務員報考資格，寧可選擇先不就業，反復報考體制內就業崗位。那應屆生到底如何界定呢？

如何界定應屆畢業生身份

根據《2023年國家公務員考試報考指南》，國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。

應屆生的分類

1、應屆畢業生：國家統一招生的高校學生在學的最后一年，即將畢業但還沒拿到畢業證，處于實習或待業狀態；

2、擇業期的應屆畢業生：已經拿到畢業證，但拿到畢業證的時間在擇業期內。

國家規定的擇業期為2年，有些地方延長至3年。

“擇業期的應屆畢業生”需滿足以下條件：拿到畢業證；在規定擇業期內沒有與任何單位簽訂任何形式的勞動合同、無繳納社保記錄；戶口、檔案等保留在原畢業學校或人才市場。

留學生如何定義應屆生？

國家規定的“應屆生”只針對國內的畢業生。

教育部留學中心規定：留學回國人員不分應屆往屆，一律沒有三方協議，是否為應屆，由用人單位界定。

所以怎么定義應屆生要看公司的規定，不同公司對留學生的應屆定義都不一樣。

一般大廠對留學生應屆身份的認定，會在一年左右，這一年內畢業的都算應屆生。

以此前大廠校招為例，對申請人畢業時間的要求：

百度：2023.9-2023.8

阿里：2023.11-2023.10

華為：2023.1.1-2023.12.31

字節跳動：2023.9-2023.8<

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