01 學憲法講憲法買粉絲推文(報考公務員考試如何選擇職位？)

買粉絲：不留存任何聊天記錄，你真的相信嗎？

為啥不選擇相信？你的聊天記錄對后臺沒有任何意義，也許你和誰聊天才是重點之一！

騰訊旗下的企鵝智酷公布了最新的《2017買粉絲用戶&生態研究報告》。根據這份報告數據顯示，截止到2016年12月買粉絲全球共計8.89億月活用戶，而新興的買粉絲平臺擁有1000萬個。買粉絲這一年來直接帶動了信息消費1742.5億元，相當于2016年中國信息消費總規模的4.54%。

買粉絲用戶估計到了2018即將突破10億，我不知道其他人買粉絲聊天記錄如何，我一看我的，OMG!居然占有10G的存儲！難怪手機老是報存儲不夠，除了照片、視頻占的多，就剩下買粉絲屬于老三了！如果買粉絲客戶端也留存你的聊天記錄1000000000*10G=100億G，啥個概念？而且他留存你的聊天記錄意義何在？為了我的空間我果斷刪掉沒用信息，只留下重要信息。居然還有快4G！

買粉絲會關注你的哪些信息呢？（以下四點信息來自第三方報道）

1、你的使用時常。2016年日均使用買粉絲市場在4小時以上的用戶較2015年增加了一倍，第三方數據顯示買粉絲APP人均月度使用時間在2016年12月達到了1967分鐘，超出第二名一倍以上。

2、買粉絲用戶好友規模。 對比2014年有較大的增長，根據調查結果來看2016年個人好友數量在200人以上的接近45%，500人以上的被訪者比例占據13.5%。

3、買粉絲好友類型。大多數用戶每月新增好友數量在5人以內，買粉絲的網絡關系相對穩定。買粉絲作為一個社交溝通工具，近年來整體關系已經從熟人社交向“泛社交”轉變，新增好友里面來自于工作環境的越來越多

4、買粉絲的使用功能。從城市分別的角度來看，八成用戶使用買粉絲有工作相關行為，其中一線城市用戶是買粉絲辦公的主力，較四五線城市高出10個百分點以上。

除了以上行為買粉絲需要了解外，個人認為買粉絲現在植入越來越多的小程序，他們對于第三方的介入關注度會越來越高，會對用戶逐步展開分類，了解其需求，消費方向等等，有助其更好的服務用戶，為用戶提高更加精準的服務，這才是服務最終的目標——更好的了解你，更好的讓你消費，消費才能產生效益！

所以說，不用擔心，盡情的在買粉絲上聊天，只要不是敏感字眼，他們不會對于實時監控，你說呢？

報考公務員考試如何選擇職位？

1、索取聯動表

你需要把握一下意向崗位3年來的基本情況，對自己的意向崗位有一個基本的了解和把控。

 

查看限制條件是否發生變化，如果條件發生變化，哪一年和今年的情況差不多那它就有一定參考價值。

參考報名人數、招錄報名比例變化，在同樣的限制條件之下，有的崗位連續幾年報名人數較多，那競爭必然大，進面分數想必不會低。

 

在此基礎上，你還得要關注入圍分數高低，相對值，為什么叫相對值呢？舉個例子，2020年的申論A卷分數很低、B卷不高、C卷很高，而行測分數很高；2019年申論A、B卷分數都高，行測分數反而不高；2018年的行測又是很高。

 

從中可以看出行測一直在大小年中切換，如果當年的行測出題難、出題怪導致行測分數低，可能申論的尺度也會相應作出調整，這就使得入圍的分數在幾年來保持著相對的穩定性和持續性。

 

認真看一看聯動表，認真查看聯動變化，客觀的分析自己意向崗位的情況。

2、思考能考哪里和喜歡哪里 

這一思考的決定性因素是你的行測分數。

 以2020年為例，2020年行測的正常起步分數應該在90-95分左右，這是一個分數密集性區間。如果你的行測分低于90，那你想用申論來追分差結果可想而知，難度大。

 如果你的行測分數相對穩定時，那申論A卷和B卷哪一個對你的結果影響大？

答案是A卷。

你要注意申論A卷多了兩個類型題——綜合分析、議論文寫作。

 

B卷的所有入圍考生分數都在125-130之間，分差并不算很大。但是A卷的入圍考生分數可能在110-130分之間，它的分差在20分左右，20分可以決定的東西各位可想而知。

 

在行測練習中還需要注意一個細節問題，問問自己真正做完題目了嗎？有多少是蒙的？那些蒙的題目我今年能不能做？清楚的認識到自己的弱勢板塊和優勢板塊，有選擇有取舍的練習和做答，盡最大努力的提高自己的成績，新做試卷時盡量以沒有做過的真題為主。

 

在練習的過程中要做好一個數據統計，每個板塊有多少道題，你正答了多少道題？用數據來統計自己的哪個板塊有提升空間，總分還有多少提升空間。

 因此建議大家應該客觀的根據自己的行測成績來判斷自己能考哪里。

3、關于身份、選崗、科目備考

身份層面上，如果你是研究生、四項目人員、黨員，多因素帶來的整體競爭性一定會相對更大；

選崗層面上，除了直播中所講述的幾大關注點之外，如果在同一鄉鎮有幾個相類似的三不限崗位，限制1個的崗位報名人數競爭未必有限制2-3個崗位大，在往年的聯動表中可以看到一部分報考競爭壓力小的崗位往往都是招一個人。因為大家都有一個心理，在同一個地區同樣的限制條件下大家都會趨利避害，不敢去選只招一個的崗位。備考層面上，一定要注重刷題和練習。

4、選調生考試

只要你是應屆生，優先推薦的一定是選調生考試。

選調生有一個很大的優勢點，你的入圍分比同樣鄉鎮的公務員崗位要低！選調生的競爭比一般都在1:50之內，少數可以達到1:100。

再一個因為符合選調生身份的人并不多，從你畢業那一刻開始直到你35歲都可以考公務員崗位，但是選調你只可以考一年（研究生可以考兩年）。

以上內容僅作參考，希望能幫到你~

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