01 字節跳動海外產品運營(為什么字節跳動發展那么成功？)

怎么樣才能去字節跳動，做產品運營？

隨著短視頻時代的興起，在大廠打工似乎已經成了“高薪+卷王”的代名詞。雖然近些年互聯網寒冬，大廠的預計招聘的員工人數縮減了將近一半，但依然有越來越多的畢業生擠破頭也想要在秋招中拿到一份大廠的offer。

作為前宇宙廠一名運營，我想來說說，如何進大廠做產品運營，以及什么樣的人適合來大廠。

1、為什么想來大廠？

在投簡歷之前，首先要問自己：你為什么想要來大廠打工？

是為了一份可觀的薪資、較高的公司福利、一個足夠高的跳板、還是向往大廠快速迭代的工作風格？

如果是前兩者，那么你入職后一定一定會后悔！要明白天上沒有掉餡餅的事情，薪資和福利都是用辛苦換來的——你也許會賺，但老板絕不可能吃虧。

如果是后兩者，那么可以開始改簡歷投遞了。

2、如何在大廠簡歷池中出線

在前期階段，首先要明確你是校招、社招、暑期實習還是日常實習。

用時間來看，剛剛結束的校招主要針對22/23屆畢業生，如果在畢業后已經做過全職工作，繳納過社保，就只能走社招。拿字節來說，今年校招的職位大概有8k個，社招的職位豐富度更高。所以很多校招落選的同學都會先去中廠刷一些經驗，再靠社招跳槽到大廠。

暑期實習和日常實習最大的區別就是有沒有轉正名額，一般來說，如果組內有轉正/秋招名額，暑期實習生在工作3個月后就可以申請轉正。相對應的，暑期實習也比日常實習更難獲得。

我們都知道，大廠卡簡歷是比較嚴格的，但這并不是卡學歷、學校，而是在卡候選人適配度。簡單來說，就是JD和候選人的匹配度以及過往實習、工作經驗的豐富程度。

舉個例子，上個月我們組招了一個新的to C端產品運營，過簡歷初篩的候選人全部都是有大廠運營/產品工作經歷的，并且目前做的領域也有重疊。所以如果是初次投遞，一定看清楚JD，把簡歷上的工作經歷和JD需求盡可能的對應上。

之前也有人來問我沒有工作經歷的萌新能不能進入大廠實習，依然拿字節來看，可能性很低，而且就算靠學歷或校內經驗過了簡歷初篩，面試也大概率會被刷掉。所以，如果是0經驗，最好先去做一些相關領域的實習，再進行投遞。

3、大廠的一二三四面分別問什么？

無論是實習還是正式，大廠面試一般都在3面以上，最高的有7面的。所以，在面試階段其實是個持久戰，要保證每一場面試都全力以赴。

我就只簡單的說一說產品運營四場面試的區別。一二面都是業務面，分別由組內的同級/mentor來進行業務提問，初步了解你之前的工作經驗、個人能力、性格等職業因素。

前兩面結束后，會挑選2～3名候選人進入三面，也就是Leader進行面試，時間都在50分鐘左右，會設計比較專業的名詞、工作內容、績效考核點、數據分析等等。我最開始在大廠做內容運營時，三面Leader給了個主題，讓我當場設計一個簡單的內容向視頻腳本。而產品運營會圍繞產品迭代、部門合作、用戶反饋等等專業層面進行提問。

以字節跳動-產品運營舉例，面試過程中經常會問道一下幾個問題。

業務面面經（這個崗位是產品同學一面、運營同學二面、leader三面、HR四面）

1、第一部分：基礎信息

自我介紹說說目前在做的工作(是社招職位所以需要詳細講述最近的一段工作內容）

2、為什么想要轉到產品運營這個崗位？

第二部分：專業度

3、介紹一下過往的項目成果？

需要有可量化的數據支撐（考察候選人對項目背景的閘述、目標是否明確、關鍵策路的選擇）

4、目前這段工作你有什么收獲？

小考察候選人是否有復盤意識，這點很重要！最終2選1給offer的候選人就是因為在面試中總結了自己的上一段工作。

5、你上一段工作的考核指標是什么？

6、第三部分：崗位相關(覺得不錯的候選人會繼續問的）

如果面試通過了、你認為轉toC對你是個挑戰嗎？

如果讓你打電話回訪用戶，你會有怎樣的流程？

你認為產品運營是個什么樣的角色？

你對這個崗位的工作有怎樣的了解?

這個時候如果覺得候選人很OK，就會給他簡單的介紹下小組的工作方向和該崗位的工作內容。

7、你有什么問題想問我嗎？

最后就是四面，也就是HR面啦，這個其實比較簡單，在終面之前HR都會找前三面的面試官問有什么需要補充提問的點。悄悄說，其實HR面很少掛人，除非是學業時間不合適、與公司理念不合，大部分被掛的原因都是前面的業務又面到了更好的候選人，HR被逼無奈只能在終面給掛。

不管是幾面，上來第一個問題都是自我介紹，所以做一個簡潔精煉的自我介紹非常重要！主要介紹自己的工作經歷，著重挑一個做細致的分析。

在一二面問及之前工作的業務時，帶數據說話是一個很重要的面試考察點，做運營大概率會背指標的，尤其是產品運營這種涉及產品+運營的崗位，所以在講工作細節時，可以這樣說：做了什么+roi或某項關鍵指標從A升到B。

要在面試中體現出自己有反思總結的思想！由于互聯網大廠的業務迭代很快，每一個項目的總結非常重要，平時也會經常開會。所以一定要在面試中對上一段工作進行總結和反思，說說自己做的好的點+不好的點。

最后重要的是，面試時貼合JD進行個人能力介紹！比如JD中明確寫出該職位需要掌握某項技能，那么面試時就可以帶著自己該技能的作品集。

tiktok和字節跳動的關系詳細介紹

1、3TikTok是字節跳動旗下一款短視頻產品，TikTokUS運營主體是一家總部位于美國卡爾佛城的美國企業截止目前，TikTok已與母公司字節跳動中國業務抖音基本獨立據eMarketer報告顯示，TikTok美國用戶群在2019年增長了975%2020年。

2、tiktok是抖音短視頻國際版，TikTok是字節跳動旗下短視頻社交平臺，于2017年5月上線，被視為中國移動產品出海的新模式TikTok是一個將視頻放在首位的中國社交網絡，人們可以發布短片，對其進行編輯，添加音樂并將其發布到其TikTo。

3、TikTok當然是中國的，是中國公司，屬于字節跳動之前美國政府宣布將封禁TikTok，并要求在劃定時間內出售在美的營業，否則將對其舉行封殺雖然中間鬧過一段時間的風波，字節也被打成火星企業但是最后在商務部的強力配合支持下。

4、tiktok是抖音短視頻國際版，兩個都屬于中國字節跳動公司tiktok面對的是海外用戶大陸玩的抖音是面向國內用戶的，由于文化和法律的不同，規則有一定不同隨著Tik Tok在海外接連獲得佳績，抖音短視頻已經成為中國產品在海外。

5、他創業的過程其實也就是提升自己的能力，突破自己的過程，也正是因為他不斷的努力才讓自己不斷的進步，才有了后來的字節跳動公司，才能研發出抖音今日頭條等軟件抖音于2016年9月上線，一直磨刀磨到2017年春節后才大舉。

6、TikTok是字節跳動旗下短視頻社交平臺，于2017年5月上線，愿景是“激發創造，帶來愉悅InspireCreativityandBringJoy”美國當地時間2020年8月24日，TikTok正式對特朗普8月6日頒布的第一道行政令提起訴訟，在新聞稿中稱quot。

7、tiktok和抖音沒有關系只不過抖音和Tiktok都是屬于字節跳動的業務tiktok是字節跳動旗下的短視頻社交平臺，而抖音是字節跳動旗下的一款產品，兩者實際上是沒有直接關系的tiktokk面向的是海外的業務，而抖音則負責我們國內。

8、兩個都屬于中國字節跳動公司TikTok面向的是海外的業務，而抖音則負責我們國內市場的業務TikTok和抖音一樣，都是定位為在線的短視頻社交平臺，用戶可以上傳自己拍的視頻和在線用戶一起分享，其他人可以對視頻進行評論和點贊。

9、之前美國政府宣布將封禁TikTok，并要求在劃定時間內出售在美的營業，否則將對其舉行封殺雖然中間鬧過一段時間的風波，字節也被打成火星企業但是最后在商務部的強力配合支持下，最后字節跳動選擇了不賣TikTok22年9月15日。

10、區別是一個國際版一個內陸版本抖音和TikTok兩者均隸屬于字節跳動公司旗下的產品其中，TikTok俗稱抖音海外版，專注海外短視頻業務，由一家美國公司獨立運營，而中國版抖音是專注于年輕人音樂短視頻創作雖然說國內版抖音。

11、也就是說，字節跳動依然是tiktok在美新公司的最大股東，而且保留了他們的核心算法TikTok要不斷加強壯大自己的律師團隊，TikTok又不差錢然后起訴美國政府，在法律層面上與他們死磕因為在法律上，TikTok在美國的運營完全合法。

12、在海外字節跳動還推出了抖音海外版“Tiktok”，主要是面向海外的用戶，包括歐美日韓東南亞地區等，在海外十分的火爆抖音實質上是一個專注年輕人的音樂短視頻社區，用戶可以選擇歌曲，配以短視頻，形成自己的作品它與小。

13、Tik Tok是抖音短視頻國際版第三方市場數據機構App Annie的統計顯示，不僅在越南，Tik Tok在日本泰國菲律賓馬來西亞柬埔寨等國家都處于市場領先地位，均多次登頂當地App Store或Google Play總榜據日本經濟新聞報道。

14、字節跳動裁減了其 2000 多名印度團隊，并在一份公司備忘錄中表示，不確定是否會恢復在印度的業務字節跳動稱對傳言不予置評但有知情人士表示，上述消息不實TikTok簡介TikTok是字節跳動旗下短視頻社交平臺，于2017年5月。

15、去年10月，參議員湯姆·科頓Tom Cotton，阿肯色州共和黨和查克·舒默Chuck Schumer， 紐約州民主黨要求國家情報總監對TikTok及其母公司字節跳動進行調查，指出該應用會從用戶及其設備處收集敏感的個人信息。

16、沒有關系TikTok是字節跳動旗下短視頻社交平臺，于2017年5月上線，愿景是激發創造，帶來愉悅抖音，由字節跳動孵化的音樂創意短視頻社交軟件，該軟件于2016年9月上線，是一個面向全年齡段的短視頻社區平臺。

為什么字節跳動發展那么成功？

原因如下：

一方面是抓住了移動互聯網的趨勢紅利，同時擁有核心技術，另一方面有一套合理的組織架構和管理模式去激勵團隊和個人，形成了自我驅動的公司。

1、字節跳動公司從成立以來，先后抓住了移動資訊分發和短視頻這兩大風口。其中移動資訊分發的產品“今日頭條”采用的是信息流的形式，同時結合了人工智能算法技術，讓今日頭條從眾多資訊分發APP中脫穎而出。

同時進入2016年又推出了抖音產品，卡位短視頻的風口，目前抖音成為短視頻行業的超級app，DAU超過4億。今日頭條+抖音已經成為字節跳動公司的核心產品，也成為整個字節跳動系在整個移動互聯網搶占用戶時間方面最有利的產品。

2、字節跳動公司的運營能力與產品運營策略。

同時采用矩陣式產品運營的方式，卡位不同年齡段和不同人群，擴大了字節跳動公司產品的市場占有率。在此基礎之外，拓展垂直領域，比如：教育、汽車等。

3、公司的核心技術能力和適應移動互聯網的產品飛輪發展模式。

字節跳動公司的發展思路是以算法為核心，從底層飛輪向外圍飛輪擴展，多層飛輪算法共享，用戶資源互通，共同驅動頭條系產品快速占領細分市場。