01 寧波海外外籍人才招聘(杭州、寧波人才招聘會)

2022年浙江寧波工程學院高層次人才（教師）招聘公告【215人】

【 #教師招聘# 導語】2022年浙江寧波工程學院高層次人才（教師）招聘公告已發布，通訊地址：寧波市江北區風華路201號，寧波工程學院行政樓人事處332室。 現將招聘公告原文發布如下： 一、學校簡介

寧波工程學院是由寧波市人民政府舉辦的全日制普通高校，創建于1983年，2021年學校成功獲批碩士學位授予單位。學校堅持以人才培養為根本，突出地方性、應用型和國際化特色，為地方經濟建設和社會發展服務，力爭把學校建成特色鮮明、服務地方、國內知名的國家應用型本科示范院校、國內一流應用型大學。

學校堅持應用型辦學定位與爭試點創示范目標，2010年被教育部列入“卓越工程師教育培養計劃”首批實施高校，2014年成為首屆長三角地區應用型本科高校聯盟理事會主席單位，2015年成為浙江省應用型建設試點示范高校，2016年入選國家首批百所產教融合發展工程建設高校，當選全省應用型本科高校聯盟首屆理事長單位。2021年杭州灣汽車學院入圍教育部首批現代產業學院。

學校重視學科建設，堅持工科為主，文、理、經、管多學科協調發展。學科專業與地方行業產業緊密結合，緊密對接綠色石化、汽車制造等寧波“246”萬千億級產業。學校瞄準國際工程師培養標準，通過專業認證促進人才培養國際實質等效，11個專業通過專業認證。學校大力推進學科建設，培育了省一流學科6個、市重點學科7個，省級科研平臺從無到有，獲批省級平臺5個。教學改革和專業建設卓有成效，3個專業入選一流本科專業建設點，9個專業入選省級一流本科專業建設點。

學校實施“人才強校”戰略。自主培養烏克蘭工程院外籍院士1人，現有英國皇家化學學會會士2人，重點人才計劃1人，省突出貢獻中青年專家1人、省重點人才計劃科技創新領軍人才2人、錢江學者2人、省151人才培養人員34人、省教學名 師2人、省優秀教師3人、市突出貢獻專家6人。

弘揚“講實求精”精神，踐行“知行合一”校訓，圍繞“國內一流應用型大學”辦學目標，寧波工程學院面向全球誠聘英才，熱盼海內外才俊加盟，攜手事業發展，共創美好未來。

二、高層次人才引進類別和條件（見附件）

備注：

1.海外高校、科研機構終身教職教授、副教授；在Nature、Science等期刊發表高水平論文，學術業績特別突出者；或在科研成果轉化與應用方面業績特別突出者可申請學術領軍人才（A2或A3類）職位。

2.海外和知名高校、科研機構相當于助理教授級以上職位人員可申請學科帶頭人（B類）職位。

3.申請人若為特殊學科專業（即思政、建筑、工業設計、安全工程、小語種、體育等）的博士，或為40歲以下海內外業績突出的博士，或有5年以上企業工作經歷、具有高級工程師以上專業技術職務、在業界取得突出業績的，可經評議認定后入選學術骨干。

4.海外大學是指國際公認的四大世界大學排名近3年同時有兩個排名榜排前100名的大學；海外知名高校是指國際公認的四大世界大學排名近3年同時有兩個排名榜排前200名的大學；海外優秀高校是指國際公認的四大世界大學排名近3年有任一排名榜排前500名的大學。四大世界大學排名榜指上海交通大學世界一流大學研究中心發布的世界大學學術排名（ARWU）、國際高等教育研究機構QuacquarelliSymonds發布的QS世界大學排名（QS）、《泰晤士高等教育》（TimesHigherEcation）發布的THE世界大學排名（THE）、美國新聞與世界報道發布的世界大學排名（USNewsRanking）。

5.項目、成果獎勵、論文、專著的級別由科技處、教務處等相關職能部門認定，一般以學校的最新文件為依據。學術論文一般要求為期刊論文（應為原創性論文或綜述性論文，新聞、評論、信件、勘誤及增刊不計，會議論文除計算機類可采用CCF推薦的B類以上會議論文可替代同級別期刊論文外不計）。

6.高層次人才引進時的項目、成果獎勵、論文、專著、專利一般均須以本人為第一作者或第一完成人，論文或以本人為第一通訊作者。優秀博士發表的論文若與博士畢業論文相關，其中1篇可以為導師一作本人二作。

詳見附件1。

五、高層次人才首聘期考核要求

詳見附件2。

六、應聘方式

登陸寧波工程學院人才招聘網（買粉絲://zp.nbut.e.買粉絲），注冊并登陸，選擇應聘崗位，填寫個人基本信息，并上傳個人簡歷及人才引進申報表（詳見附件3）（包括個人基本信息、學習和工作經歷、主要學術成果等）。

七、招聘方式

面試（試講），模板詳見附件5。

八、聯系方式

羅老師，0574-87616030；樓老師，0574-87616031；電子郵箱：[email protected].買粉絲

附件2：寧波工程學院高層次人才首聘期考核要求.pdf

附件3：高層次人才引進申報表(2021年10月)-填寫樣表（申報人員）.doc

附件4：寧工發〔2020〕75號關于公布寧波工程學院核心期刊目錄_2020版_和國內一級出版社目錄（2020版）的通知.pdf

附件5：寧波工程學院高層次人才引進答辯（個人）----模板.pptx

附件6：寧波工程學院高層次人才引進答辯（團隊）----模板.pptx

附件7：高層次人才引進類別和條件

寧波工程學院

2022年4月6日

杭州、寧波人才招聘會

中國寧波人才市場提醒求職者，截止3月16日前，周六、周日招聘會在浙江工商職業技術學院舉行

今日，節后寧波人才招聘會拉開了序幕，中國寧波人才市場節后首場招聘會在浙江工商職業技術學院舉辦，用人單位設攤260余個，提供1700余個，崗位需求4000余人，6000余求職者進場求職。考慮到節后會迎來求職高峰，今天的招聘會啟用了工商學院體育館、北餐廳兩個招聘場館，但是記者在現場看到，紛至沓來的求職者還是把每個場館都擠得滿滿的。在此也提醒各位求職者，截止3月16日，周六、周日招聘會在浙江工商職業技術學院舉行，大家直接到浙江工商職業技術學院求職。周三周四招聘會仍然在人才大廈舉行。

求職者求職心切，用人單位需求極大但用工謹慎

節后是人才跳槽比較集中的時段，在招聘現場，記者也碰到了不少這樣的求職者，他們希望在新的一年盡早為自己找到一份新的工作。特別是還節前沒有已經離職的求職者，對招聘會的期盼更高。

用人單位隊人才的需求量極大，寧波萌恒工貿有限公司推出人力資源總監、上市專員、駐海外業務員、法語業務員等25個崗位，寧波東力傳動設備股份有限公司推出了審計部長、理化試驗員等27個崗位，寧波嘉樂企業推出投資公司投資項目經理染整公司業務副總等30個崗位。記者在現場看到不少用人單位的需求量都極大。在現場招聘的銀億集團此次推出了數十個總裁、副總裁等中高級職位，人力資源部負責人朱女士告訴記者，他們招聘的人才還不僅僅局限于這些，只要合適就招用，為企業多儲備一些人才。“由于《勞動合同法》的實施，單位的用工成本增加，用工更加謹慎，希望稱節后高峰期多參加機場招聘會，多招人才以挑選到更合適的人選。”首場招聘會上設攤4個的歐琳集團招聘人員告訴記者，“今天是首場招聘會，求職者的求職意向極為迫切，我們希望求職者更加理性地對待求職，針對性找時候自己的崗位。”

求職者求職獨立性有待增強

“大學生來應聘，本身就是一個參加社會實踐的機會，如果連這樣一個機會，也讓大人來代勞，這樣的學生我們就要考慮考慮了。”一家企業的人力資源部負責人說。

針對這一問題，記者也采訪了中國寧波人才市場負責人錢義林主任，“找工作是學生踏上社會的第一步，如果找工作都不能自己找，用人單位怎么能相信這樣的人能在工作崗位上獨立工作，為單位作出貢獻呢？當然家長也要反思自己，有些孩子也不愿意家長陪同的，現場就有家長陪著孩子求職，找不到孩子的。”

求職者重視發展機會，騎驢找馬

記者了解到，現場的很多求職者都是從外地趕來參加招聘會的。很多有一定工作經驗的求職者已經有了工作，但是希望趁著年后用人單位招聘高峰期機會多，尋找更有發展前景的工作機會。不少已經簽約的畢業生也在尋找更合適的工作機會。

“我是臺州人，已經工作兩年了，想趁著年后找到更有發展前景的機會。”求職者王小姐告訴記者。

人才市場提醒求職者抓緊節后求職好時期

“我們年前就制定了詳盡的節后招聘計劃，節后20場招聘會我們基本上都參加了，相信節后高峰期間會招到合適的人才。”美洲豹曲軸的招聘人員告訴記者。記者了解到，有一定規模的單位基本上在年前就制定了招聘計劃，趁節后高峰期招聘人才。“節后首月我們推出20場招聘會，每周提供900個攤位。還有3月1日、3月15日的‘才富.寧波’中高級人才招聘會。相信很多用人單位都可以在春節后招聘到滿意的人才。在此也提醒求職者，用人單位提供的崗位是有限的，求職者要趁著節后高峰期找工作，等到用人單位招滿之后求職者機會就少了。”錢義林主任告訴記者。

記者從中國寧波人才市場了解到，明天在浙江工商職業技術學院舉辦的招聘會已經有246家單位報名提供1000余崗位，在人才大廈舉辦的2月20日、2月21日招聘會已經報滿，分別有157、156家單位報名，提供崗位1011個、828個。在此也提醒廣大有招聘需求的用人單位要提早預定攤位。寧波人才網（買粉絲.nbrc.買粉絲.買粉絲）日前首頁點擊量已經超過八萬，并在持續增長中。

2022年浙江寧波海洋研究院公開招聘高層次人才公告

【 #留學生招聘# 導語】2022年浙江寧波海洋研究院公開招聘高層次人才，報名時間：2022年12月4日截止， 現將招聘公告原文發布如下：

根據《寧波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關規定，經市發展和改革委員會同意，寧波海洋研究院決定面向全國公開招聘事業編制高層次人才6名。現就有關事項公告如下：

一、招聘單位簡介

寧波海洋研究院為市政府直屬的自收自支公益二類事業單位，機構規格相當于行政副局級。主要職責是：為我市海洋經濟發展提供決策買粉絲、前瞻規劃與評估；建立海洋科技研發公共服務平臺，提供海洋大數據、樣本、技術買粉絲與服務；開展海洋經濟重點領域應用型科技研發；遴選海洋科技成果進行中試、應用和推廣，創辦科技型公司；建設海洋科技企業孵化器；開展涉海學科研究生以上高層次人才培養；承接國家海洋局、寧波市涉海職業培訓任務。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名和擇優聘用的辦法進行，通過考核、體檢等程序面向全國公開招聘事業編制工作人員。

三、招聘對象基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規；

（二）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素質；

（三）具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業、任職資格等要求；

（四）具有適應崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需的其他條件。

四、招聘崗位、人數、專業、資格條件

需求計劃表詳見附件1；

五、招聘辦法和步驟

（一）報名與資格初審

1、報名時間：公告發布之

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