01 寧波市海外人才補貼(寧波人才引進政策)

寧波人才補貼政策2023

寧波市青年人才租房補貼來了，符合條件的青年人才，每人最高可發放領取3萬元租房補貼。

寧波青年人才租房補貼2022年最新政策

根據《關于印發的通知》(甬人社發〔2021〕10號)和上級有關精神，現就青年人才租房補貼(以下簡稱租房補貼)政策制定實施細則。

一、政策內容

自2021年4月20日起，新引進35周歲以下的全日制應屆本科、碩士畢業生(含非全日制應屆畢業碩士研究生)和具有技師及以上職業資格(技能等級)的青年人才，在甬依法繳納社保一定期限且無房的，每人每年發放1萬元租房補貼，最長發放3年。

二、適用對象

在我市的市本級和區(縣、市)所屬行政事業單位、部省屬 高校院所、其他用人單位(包括企業、社會團體、民辦非企業、基金會等，須在寧波市內稅務登記注冊，下同)工作和靈活就業的人才。

三、申請流程

申報時間:每月21日至月底申報。

符合條件的人才，自新引進之月起至滿3年止(共36個月)為政策享受周期，累計繳納社保滿10個月、20個月、30個月后，在“寧波市人才服務申報系統”PC端或寧波“人才碼”移動端線上申報。

經匡算確認后發放至申請人本人社保卡金融賬戶(需開通金融功能)。有特殊情況的經市及區(縣、市)高層次人才創業創新服務聯盟窗口初審，市及各區(縣、市)人力社保部門復核通過后，發放至申請人本人社保卡金融賬戶。

四、政策說明

(一)新引進，指首次在甬繳納社保。其中，人才全日制學習畢業前在甬繳納社保的，首次在甬繳納社保時間可按畢業后繳納的時間算起。在甬繳納社保連續中斷滿3年后重新在甬繳納社保的，首次在甬繳納社保時間可按重新繳納的時間算起。

(二)全日制及學歷學位，指國內高校畢業生查詢學信網中的學習形式、學歷、學位信息;海外高校畢業生取得教育部留學服務中心認證的《國(境)外學歷學位認證書》。

(三)應屆畢業生，指滿足以下條件的畢業生:國內高校畢業生取得畢業證書上畢業日期之后1年內;海外高校畢業生以《國(境)外學歷學位認證書》上畢業日期之后1年內。

(四)具有技師及以上職業資格(技能等級)，指查詢“技能人才評價證書全國聯網查詢”網站、“浙江省證書查詢系統”和“寧波市職業技能鑒定工作網”信息結果為“二級/技師”或“一級/高級技師”。

(五)繳納社保，指查詢我市職工基本養老保險或職工基本 醫療保險參保信息為在繳。

(六)無房，指查詢自然資源和規劃部門寧波市行政區域內國有土地上的不動產登記信息結果為無住宅。

五、政策要求

租房補貼政策是全市統一實施的人才政策。人才已享受市本級和區(縣、市)相關租房安居政策的按照"就高、補差、不重復"的原則執行。

(一)人才已享受公租房保障政策、人才公寓政策、購房補貼政策的，不重復享受租房補貼。

(二)人才享受寧波大市內其他相關租房安居補貼政策按“就高、補差”原則執行。

六、其它事宜

1.人才享受租房補貼僅限一個政策享受周期，可在累計繳納社保時間符合相應要求時逐次申領，也可合并申領。租房補貼的受理時限為政策享受周期期滿半年內，逾期不再受理。

2.人才申請租房補貼時須在甬繳納社保，以申請時的工作單位(靈活就業人員為社保繳納地)為準根據財政負擔原則由市及區(縣、市)高層次人才創業創新服務聯盟窗口歸屬受理。

3.申請人屬于勞務派遣人員的，需實際用工單位和勞務派遣企業均為在甬單位，并以實際用工單位作為工作單位申報。

4.申請人申辦政策事項，即同意授權經辦機構查詢申請人相關信息。

本細則自發布之日起實施，有效期3年。

寧波人才引進政策

寧波人才引進政策如下：

1、人才安居政策

（1）普通高校畢業生畢業10年內的普通高校畢業生在寧波首次購房，給予購房總額2%、最高8萬元補貼；

（2）給予15-100萬元安家補助、最高60萬元購房補貼；

（3）就業生活方面，根據應屆畢業生畢業院校的等級不同分別給予5萬元、3萬元、1萬元就業補貼和安家補助，對海外人才，予20-60萬元年薪補助；

（4）博士等高層次人才本人直接落戶，配偶、未婚子女、父母可隨遷落戶，寧波市政府給予15萬元安家補助、最高20萬元購房補貼；

（5）國家、省、市級高端人才，擁有子女優先擇校、醫療綠色通道等涉及衣食住行方方面面的補貼；

（6）在寧波博士后科研工作站從事研究工作的博士后，市級最高給予30萬元生活補貼，區縣（市）、開發園區再給予相應配套支持（合計最高60萬元）。出站留寧波工作給予最高50萬元補貼；

2、人才創業政策

（1）對于入選甬江引才工程的個人或團體，除人才引進政策的補貼之外，還享有額外的最高達2000萬元的創業補貼；

（2）對入選甬江引才工程科技創新領域的創新人才、創業人才、青年人才給予一次性100萬元項目資助；對入選城市經濟領域的創新人才、創業人才給予一次性50萬元項目資助；

（3）對入選甬江引才工程科技創新領域的雙創團隊，按A、B、C層次分兩期分別給予2000萬元、1000萬元、500萬元項目資助；對入選城市經濟領域的雙創團隊，按A、B、C層次分兩期分別給予500萬元、300萬元、100萬元項目資助；

（4）對人才層次高、影響力大，核心技術世界領先，屬于顛覆性創新，且產業化、市場化前景特別好的重大人才團隊項目，資助額度上不封頂；

3、甬江引才工程

重點引進科技創新和城市經濟兩大領域人才和團隊項目，其中科技創新領域緊貼“246”萬千億級產業集群培育工程，重點支持新材料、工業互聯網、關鍵核心基礎件、高端裝備、數字經濟、生命健康、新能源與節能環保等產業；城市經濟領域重點支持電子商務、港航物流、金融保險、文教衛體、專業服務、規劃設計、時尚創意、科技服務、現代農業等產業；

4、創業人才項目

（1）申報人一般應取得碩士及以上學歷學位或具有較高業內影響力，且擁有3年以上相關從業經歷；年齡一般不超過65周歲（1957年1月1日后出生，下同）；

（2）近5年內（2017年3月1日以后）來寧波工作或創業，申報人在寧波創辦企業成立1年以上（2017年3月1日至2021年2月28日期間完成工商注冊登記手續）；申報人須為企業創始人、法定代表人，且是第一大股東或最大自然人股東，1家企業只能申報1個創業人才項目；

（3）科技創新領域申報項目，企業實際到位注冊資金中創業人才（自然人）貨幣出資不少于100萬元；城市經濟領域申報項目，企業實際到位注冊資金中創業人才（自然人）貨幣出資不少于50萬元；

5、青年人才項目

分青年創新人才項目和青年創業人才項目，限科技創新領域人才申報。申報人年齡不超過40周歲（1982年1月1日后出生），其他申報條件與對應創新創業人才項目相同；

6、雙創團隊項目

創業團隊應擁有關鍵核心技術，有望提升寧波產業水平，能引領帶動產業發展，產生顯著經濟和社會效益，且符合以下基本條件：

（1）團隊一般應包括1名帶頭人和至少4名成員；帶頭人一般應取得碩士及以上學歷學位或具有較高業內影響力，且擁有3年以上相關從業經歷，年齡一般不超過65周歲；成員應取得碩士及以上學歷學位或擁有3年以上相關從業經歷，年齡一般不超過55周歲（1967年1月1日后出生，下同）；

（2）帶頭人和成員近3年內（2019年3月1日以后）來寧波工作或創業，或計劃來寧波創業；帶頭人（自然人）須為企業創始人、法定代表人和第一大股東；帶頭人和成員（自然人）合計持股比例超過50%（含申報企業中，帶頭人和成員直接持有的在落戶區縣（市）注冊成立的持股平臺股份），且持股成員不少于2名；

（3）科技創新領域申報項目，企業實際到位注冊資金中貨幣出資不少于200萬元，帶頭人（自然人）實際到位的貨幣出資不少于100萬元；城市經濟領域申報項目，企業實際到位注冊資金中貨幣出資不少于100萬元，帶頭人（自然人）實際到位的貨幣出資不少于50萬元。

法律依據：《江蘇省高層次創業創新人才引進計劃實施辦法》第八條

面向省外，特別是海外重點引進以下人才：

1、我省重點發展的電子信息、新能源、生物工程及新藥、新材料、先進裝備制造、現代服務業等領域的骨干企業所急需的高級經營管理人才和掌握關鍵技術的高層次研究開發專家；

2、落戶我省國家級和省級高新技術產業開發區、高新技術特色產業基地等創辦科技型企業，其產品符合我省重點支持產業發展方向，擁有自主知識產權、技術先進，有較大市場潛力和預期經濟效益的企業領軍人才。

很赞哦!（458）