01 寧波竿興貿易有限公司電話(中國電子商務發展的現狀)

文興魚竿是什么檔次

低端系列大眾品牌

根據查詢文興官方網站顯示

文興品牌創建于2015年，品牌檔次定位是低端系列大眾品牌價格在，100到1000元之間

文興主要的經營產品有文興飛釣竿，鯽魚臺釣竿，鯽魚魚竿，鯽竿，戰斗竿，鯉魚竿，手釣魚竿等

臺灣上興魚竿怎么樣的檔次

臺灣上興魚竿是上等檔次

臺灣上興魚竿精選高密度纖維桿身，采用防抱死凹槽設計，采用輕量化的設計，有著手感佳，反彈優，反拔力強的特點

文興魚竿和太平洋魚竿哪個好

個人感覺二者相差不多，價位也差不多。

魚竿沒有最好品牌，只有最貴。大些的品牌選中上價位的，涂裝和質量應該都不錯。比如迪佳、太平洋、光威等等。看自己喜歡了。

進口的比較受歡迎的有西馬諾、伽瑪鯉、達瓦，價錢是1000至幾萬國產的比較好的有光威、迪佳，各人覺得迪佳做工手感要好于光威，淡然價錢也高于光威，一般都在1000以內，休閑釣魚足夠了沒人對比過，誰也不敢說他的最好魚竿要以適用為第一原則，即長度和調性，其次考慮材質、牌子、價位等的，魚竿調性和長度選擇不合理，再好的牌子再高的價位再好的材質用起來也不順手的。

成功人士的感悟心得

成功的人心懷夢想。他們有著極為明確目標感，顯著的目的性。下面是我為大家整理的成功人士的感悟心得，供你參考!

成功人士的感悟心得篇1

時間：20xx年12月3日下午 星期六

地點：寧波大學

人物：上屆寧波大學商學院十佳創業青年 郭路若 25歲

電話：55226699(這是他在寧波索騰國際貿易有限公司的電話)

因為選修課KAB俞金波老師讓我們采訪一位創業的成功人士，回來后整理出來寫一些感受，作為作業上交，所以我通過我大四的一位學姐找到了他，并讓我學姐把他找了過來，我們就在雙橋一邊吃著燒烤一邊聊著(有點慚愧，我有求于他，結果還是他請的我)，我向他了解了一些他在創業方面的經歷，讓我獲益良多，以前沒有想過的事情還有以前想了解的的東西，都被他一一解答了，我真的很感謝他，能抽出時間來寧波大學來為我解答這些困惑。

1、據我所知，你現在還是一名大學生的時候，已經一些朋友在討論創業的事情，請問你為什么會有這樣的想法，還有你的時間能分配好么?

須知我還是一名在讀大學生的時候，但是因為大四沒有課了，而且以前所參加的社團、組織都已經退出了，再加上大三下學期的課程也不是很緊張，所以我現在能很好的控制我的時間。至于為什么會有創業的想法，也是因為時間比較充裕，而且想在畢業之前實現一下自己的一些想法，順便鍛煉一下自己，為畢業以后出去社會提起積累一些經驗吧!

2、在你創業期間，你遇到了什么樣的困難呢?

在剛開始的時候，最困難的事就是找貨源了，因為剛開始做，什么都不會，要自己摸索。還有就是要盡快適應市場

3、那當你遇到困難的時候，誰給你幫助和支持呢

在我遇到困難的時候，幫助和支持我最多的都是我的朋友。不是有話說，在家靠親人，在外靠朋友嘛!當我去找貨源的時候，我的朋友幫我尋找和聯系貨主;當我銷售出現問題的手，我的朋友和我一起商量，找出問題所在，一起去了解整個市場是怎么運作的;還有朋友們教會我做生意要有做生意的心態，不能鼠目寸光，也不能好高騖遠;所以我很高興也很慶幸有一幫這么好的朋友陪著我。

4、請問你現在有什么創業經驗何以分享給我們嗎?

經驗嘛，就是要會從小事總結， 要盡快適應市場，才能在市場競爭中脫穎而出，還有就是要經得住時間的考驗。

5、你覺得，在你眼中什么樣才算成功呢?

6、你對大學生創業，有什么樣的建議呢? 我十分鼓勵大學生去創業，但是不要盲目去做，如果你不具備某些能力的話，我還是建議你們先打工吧。

7、你能說一下，你所指的能力是什么嗎?

我覺得，在決定創業之前要先是否真的想清楚自己的目的是什么，不要人云亦云，盲從。還有就是一定要認識自我，了解自己，想清楚自己是否有耐心、毅力、冷靜的頭腦和大局觀、良好的心態還有一張能讓人信服的嘴。

8、怎樣確立創業目標?

賺錢是重要的目標，但不是唯一的目標，因為創業本身應該有理念，理念會帶動很多新的產品創意和實踐沖動。

9、怎樣確定創業原則?

剛開始的時候你不能一直想著什么時候能收到成果，今天還沒有賺錢明天會不會賺錢?面對非常艱苦的工作，你會不會感到不愉快。開始時創業，創業者賺錢的期望會比較高，之后就不會這樣了，時間久了我們創業要用熱情支撐。

10、怎樣規劃創業步驟?

這是一個循環的過程，首先要看創意從哪里來?怎么會有這個創意?資金怎么找?怎么組織一個團隊?產品的市場營銷怎么做?這個產品做完了你是不是還想做?如此周而復始

11、怎樣創造創業條件?

創業是不一定要有一個重大的發明，重要的是你所做的東西在市場上會不會成功?然后考慮市場上需求什么?自己的能力是什么?把自己的優勢結合起來。

12、怎樣確定創業期限?

一個很大公司至少要花三五年才能做出來點樣子，時間太長，風險也大。因為市場是不斷變化和發展的。因此創業最好一兩年為準，想辦法在兩年內把產品做到最好。

13、怎樣處理與投資人關系?

很多創業者覺得，自己占這個公司的股份應該是百分之九十九，而投資人應該占百分之一，這種想法對風險投資是不對的。通常創業者和投資者最好各占一半的股權。創業者去找投資，一半的股權交給投資人，以后如果如要投資的話，創業者在公司持有的股份會越來越少，但這并不表示擁有的錢會越來越少，因為公司的價值會越來越高。

14、怎樣產生好的創意?

一個很好的主意在市場不一定有價值。在我的經驗里，任何好的創意都已經有人想過了，重要的是在好的創意里面是否包含著市場需求。

15、怎樣組織好的團隊?

在組織團隊是很對認為要把最好的人才網羅起來。事實上，簡單一點，樸素一點，每個

人都不一定要很強，只要能凝聚起來就是一個很好的團隊。

我大概也就提出來這些問題，他都很耐心的給了我解答，我寫的可比較簡單了點，其實他還給我講了很多他在創業過程中的例子，以及他在書上看到過和在這幾年里別的公司經歷的事。

此次訪談讓我了解了創業的困難和一些經驗，彌補了我在這方面的一塊知識空白，同時我進行了一番自我審視，我感覺個人選擇和社會需求要相輔相成，真正認識自我，了解自我，不要隨波逐流，也不要盲干蠻干，重視自我發展和職業前途，努力與創新并重。

成功人士的感悟心得篇2

一個人或一個組織要取得大成功，要成就一番真正的大事業，其難度和必然遲早遭遇到挑戰，遠遠超乎臺下圍觀者的想象。我對上百名世界一流或偉大的成功人士(科學家、企業家、思想家、政治家、藝術家)的成功過程及其成功要素進行了一些研究之后，發現成功的途徑雖然千差萬別，但成功內質卻異構同質，其中許多決定性要素卻是基本一致的。這意味著，人生的成功其實有著可以學習和遵循的方法。一個智力智力正常的人，只要遵循歷史上許多杰出、偉大人物的成功方法，并且愿意為之付出艱苦的努力，同樣可以成就一番事業。

許多沒有取得成就甚至沒有真正去努力的人，總是把自己個人的失敗歸因于外部環境條件的不匹配不成熟;但事實卻是 在同樣的環境下，同樣起點甚至起點更差的人卻難過艱苦卓絕的奮斗取得了巨大的成功。環境當然影響環境中的每個人的成長，但杰出的人卻并不被環境所限，而是超越環境限制，獲得令人驚異的成長。

原因何在?原因在于：成功者與失敗者對待自己和環境的態度、調適自己與環境的關系的出發點不一樣。成功者充分利用環境中的所有因素包括不利因素，將其化作對自己磨練成長的有利因素，敢于取舍，甚至在某些方面做出巨大犧牲，集中所有力量，專心追求自己的目標，從而形成了聚焦效應和壓力轉化為動力的能量守恒轉

化效應。失敗者則安于現狀，完全被環境所限制甚至塑造，喪失了自身應有的能動性，其結果必然是平平凡凡，消磨于環境遏制牢籠之間。 我最近總結所研究過的上百名成功人士的成功規律，發現成功人士必然具備以下十大要素當中的絕大部分優點。我們要牢記的是，成功并不是成功自己找上門來，成功是成功人士歷盡艱辛，用智慧和踏實的勞動，克服困難，逐漸創造出來的，創造的過程同時也是成就一個人自身的過程，人自身成功到什么程度，事業就能成功到什么程度。

凡是成功的人，做人做事都有很強的目的性，目標十分明確堅定。想想毛澤東、拿破侖、牛頓、居里夫人、愛迪生、老福特吧，這些人很清楚自己要達到什么目標，然后就埋頭苦干，在工作中不斷改進工作方法。做事目的性不強的人必然浪費時間，而時間是成功者所能擁有的最大財富資源之一，時間和精力對于成功者來說，都是浪費不起的，所以魯迅說，浪費別人時間無異于謀財害命。 一個人只有堅信自己的選擇是正確的，自己的努力是有價值的，自己的所有付出都是值得的，他的意志力、耐力才能長期保持甚至自覺強化在某些方向上。 成功者往往會比一般人面對更大的壓力。一個人所要達到的目標越高，他所要完成的工作就越多;他所要完成的工作越多，他所要面對的困難就越大越多;他所要面對的困難就越大越多，他就必須具備更高的解決問題的能力、組織資源的能力和面對更大更深層次的壓力。

可以這么說，一個人所能抵抗的壓力有多大，他的心理能量就有多大，他的事業空間和可能成就就有多大，抗壓能力與一個人的成功程度完全成正比。 客觀看待并清醒認識自己的不足之處，然后采取行動立即加強劣勢方面的學習及與他人合作，最關鍵的一點是漠視甚至完全消除劣勢給自己造成的心理壓力，以更從容、自信、嚴謹、專業的態度來倍加努力地開展工作。不受自己存在的劣勢所困擾，就能夠更有效地發揮優勢，提升整體工作水平，更益于成功。 高標準要求自己的成功者，都以自己從事的工作及自己所能取得的卓越工作成果為樂，艱苦的工作過程是辛勞的，但成功者自能從工作的快速進展和他人贊許的反饋中獲得正面的自我激勵。

正如一些成功者所說，成功者必須自己是自己的“發動機”，成功者發動別人，但更重要的是要先發動好自己。沒有內在的動力的人們就會惰怠，難以發揮出自己本來的能力和工作水平，本可完全到手的成功就會與之失之交臂。成功者與失敗者的差異也在于是否真正高標準要求自己了沒有，在于有沒有按照高標準去真正努力。

想到了不代表做到了，說到了也不代表做到了，而工作、事業的成果只有通過“實行”

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