01 安利海外獎金制度(求安利獎金制度表)

安利獎金制度

那么接下來你，就跟大家分享一下錢怎么賺。那么這邊有一張表格，是我們營銷人員的收入表。這張表格呢，是全國統一的。那么我們來看一下左邊，這邊是凈營業額，這邊是我們的傭金比率，也就是當我們的凈營業額達到1800，我們的獎金是9%。那么什么是凈營業額呢，給大家說明一下，那么凈營業額……也就是我們產品的定價乘上稅率（我們是0.85），這樣得出來的就是我們的凈營業額，我們的獎金是根據我們的凈營業額來計算。那么我們的凈營業額達到1800，就是你的傭金比率是9%，5400呢是12%；10800是15%，以此類推，9萬 或9萬以上呢，是最高獎金27%。那么我們呢，安利的第一項收入就是我們的個人銷售傭金。“個人銷售傭金”，那我們舉個例子：如果這個月你做了3000的凈營業額，那我們看一下你拿多少，3000超過1800低于5400，是不是拿9%，3000乘上9%，那么這個月你的獎金是不是270塊；那如果你這個月的凈營業額達到15000呢，我們來算一個下是多少錢，15000超過10800低于21600，是不是拿15%的獎金，那么乘上15%呢，你這個月的獎金是不是2250塊錢；那么如果你這個月做到40000的凈營業額，超過36000低于63000，是拿21%，那就是8400塊錢。如果這個月你的凈營業額達到9萬，就是拿最高獎金27%，那這個月你的收入就是24300。那么這個時候，很多朋友肯定會說了，我一個人做3000，做一萬五還有可能，做四萬，做九萬，覺得不可能，有沒有？當然，一個人的力量，做九萬肯定有難度，那如何將這個生意做四萬做九萬，甚至更高呢？為此，安利公司給我們設置了第二種收入，也就是我們的市場開拓經費。

您覺得這個生意投資少，又沒有風險，您可以將這個生意介紹給A、B、C、D朋友，你可以開四家分店，那么你介紹了A、B、C、D朋友，我們舉個例子，當你協助A朋友做了3000的營業額，B 呢也做3000，C也做3000，D也做3000，您協助他們的同時呢，也做了3000的營業額。那么安利公司呢，會把你開拓的市場營業額歸你并網計算，以你為首的整個小組加起來是不是有15000的營業額，那15000，根據左邊的營業額，15000是不是超過了10800低于21600，是不是拿到了15%的獎金，乘上15%，那就是2250塊錢，那2250塊錢呢，不是給你一個人拿，而是讓大家一起來分，那么也不是平均分，而是根據左邊的這個表分，做多少得多少，多勞多得，那么3000超過1800低于5400，是不是他拿到了自己應得的獎金9%，3000乘上9%，等于270；B做3000，乘上9%，270；C做3000，也是9%，270；D 呢同樣也是9%，270；您呢，也是9%，270。這個加起來是多少 呢？我們來算一下，是不是1350塊錢，那么總的2250減掉1350，剩下的900塊錢呢，就是安利公司給你的市場開拓經費。為什么安利公司把900塊錢給你呢？是因為你去開拓ABCD市場，是不是要付出電話費，交通費，差旅費，所以安利公司是省下這些中間環節，省下來的錢呢，獎勵給你去開拓市場。這個時候呢，A朋友有意見了，我做3000只有拿270，你也做3000怎么有270加900等于1170塊錢，他心里會不會不平衡，他覺得你有沒有利用親戚朋友賺錢，是不是這樣？其實懷疑是正常的，我們去求證。那么A朋友是你介紹，做3000是270，A 說我不要你介紹，直接加入安利公司，有沒有多一點？那么3000，安利公司也是根據這張表格來計算，因為我們全國統一，就是這張表格。3000也是超過1800低于5400，安利公司給他的也是9%，3000乘上9%，是不是也是270。也就是說A 朋友被你介紹還是跟公司直接合作，他們的獎金是不是一樣的，所以我們沒有利用親戚朋友賺錢，而是我們把這么好的事業機會介紹給他。那么這個A 朋友呢，是你介紹，你可以去幫助他開拓市場，而公司呢，他不可能派一個員工來幫我們。各位，您覺得這個生意有人幫，是不是更好？那當然，是不是？那么這個ABCD 朋友呢，覺得這個產品那么好，制度那么公平，是好的東西告訴別人，是不是愿意分享，每個人都有這種分享的美德，好的東西都愿意跟和朋友去分享。

那么我們看一下，第二個階段，A呢，也開拓A1,A2,A3,A4；BCD呢，也同樣會去開拓市場，那么到第二個階段，我們也舉個例子。A 朋友呢，A 小組有一天呢，也做到15000的營業額；那么B 小組呢，也做15000；那么C 小組呢？很努力，他們做到25000的營業額；那么D 小組呢，也做25000；那么您在協助他們的同時，您也做10000的營業額。那么安利公司呢，同樣會把你開拓的市場，也同樣歸你并網計算，以你為首的整個部門是不是達到了90000的營業額。那么做到了90000的營業額是不是拿最高獎金27%，那是不是24300，同樣這24300也不是給你一個人拿，大家也是按這個表格分，按勞分配，多勞多得，那么15000超過10800低于21600，拿到應得獎金15%，2250；這個呢，也是15%，2250；25000，我們看一下，超過21600低于36000，是18%，那他拿的獎金是4500塊錢；那么這個也是同樣，18%，也是4500塊錢；您自己10000，是超過5400低于10800，12%，是1200塊錢。那么整個加起來呢，是多少呢，是14700。總的24300，減掉14700，剩下的9600塊錢呢，就是安利公司給你的市場開拓經費。各位朋友，剛才我們前一個階段的市場開拓經費是900塊錢，現在是多少？9600，是不是翻了10倍，啊，我們的收入翻了10倍，那么這個呢，就體現了安利公司的市場倍增，那么這個呢，也是美國哈佛大學還有中國人民大學，把安利的這個制度作為必修課，是因為安利的制度體現倍增。那么我們一個人，每天是不是8小時工作，如果你整個市場有10個人在做呢，是不是80小時；那如果你的市場有100人在做，是不是800小時。是不是倍增了時間，啊，我們的時間倍增，然后，當你開拓市場，當你介紹能力更強的朋友在你市場，是不是能力得到了倍增，然后我們的收入是不是得到倍增，是不是收入得到倍增。

好，那么我們的市場做到90000的營業額，安利公司不僅給我們這么多獎金，而且他還會給我們精神上的鼓勵，那我們來看一下，一年呢，是不是有12個月。一年12個月當中，當你開拓的市場一年當中有一個月，你整個市場達到90000或90000以上的營業額，那么安利公司就升你為營銷助理。當你的市場一年當中有3個月達到9萬，那么安利公司會升你為營銷主任。啊，做到營銷主任，安利公司會邀請你們倆夫婦參加國內的研討會。那如果當你不斷的努力，一年當中有6個月達到9萬的營業額，那么安利公司會升你為高級營銷主任。做到高級營銷主任，因為全世界有90多個國家在做，所以呢有個英文簡稱叫DD。那么做到DD呢，不僅僅可以參加國內的研討會，而且公司會邀請你們夫婦參加海外免費旅游。那么我們明年的旅游是在哪里呢？是在美國的洛杉磯。那么從營銷助理，到高級營銷主任的月收入是多少呢？是8000到10000。那么8000到10000，很多朋友在傳統行業都可以賺到，那為什么安利會吸引那么多的大老板，醫生、教師、律師，各行各業，全球四百萬營銷人員，因為安利有一個非常迷人的獎金，也就是我們第三種收入：最迷人的4%領導獎金，這個獎金呢是安利里面最迷人的獎金。那我們看一下，剛才是不是你整個小組達到9萬的營業額，拿到27%的獎金，當您小組做到27%的獎金，那你的A朋友在你的幫助之下，在他的努力之下，有一天A這個市場營業額做到了9萬，是不是有可能？是不是？那么A是不是也拿最高獎金27%，各位27減27，還有沒有？是不是差額獎金沒有了。是不是剛才我們的第二項市場開拓經費等于零，這個時候你是不是覺得很可惜，這個部門帶大了都沒有錢賺，是不是很不公平？但是，安利這家公司是一家非常誠信的公司，他知道A這個9萬的市場是您辛辛苦苦開拓的。所以當你的A市場達到9萬的營業額的時候，安利公司會把您跟A 的營業額做個形式上的脫離，公司直接會跟A聯系，然后，安利公司從廣告費當中撥4%的領導獎金獎勵給您。這個4%以什么為基數呢，以A 朋友的營業額為基數。那我們來看一下，A朋友做到9萬的營業額，乘上4%，安利公司給您3600塊錢。那如果說您的B市場做10萬的營業額，乘上4%，安利公司給您4000的領導獎金。如果這個C市場做到了12萬的營業額，乘上4%，安利公司給您多少？4800塊錢。那我們來看一下，當ABCD達到9萬的時候，他們的收入拿多少呢？剛才我們不是看到，當做到營銷助理以上時，收入是不是8000到10000？也就是說，當您幫助ABC，他們的營業額達到9萬，他們的收入有8000到10000元的時候，您才可以拿到3600，4000，誰拿的多，是不是ABC他們拿得多，您拿得少。他拿8000到10000，您拿3600，是不是？所以ABC會不會感激你一輩子？你們會成為一生一世的好朋友？也就是說當你A朋友的收入達到8000到10000的時候，您拿3600，最重要的是這3600不是從A朋友兜兜里拿給你，而是安利公司拿給你。安利公司的企業文化，第一個就是雙贏，這個企業文化也是吸引那么多人才會在安利事業里面，會從事安利事業。那么，安利這個生意是怎么樣？是先助人后助己。而且我們來看一下，這個3600，4000，4800，這個4%的領導獎金，他是可以世襲的……什么叫世襲？各位知道嗎？也就是這個錢拿了，讓您的子女繼承，讓您的子女可以在接下來拿。這個領導獎金在美國已經繼承了第三代，在中國已經第二代，這個收入也叫永久性的獎金。那么，最重要的是，各位，當你辛苦三年五年，或者更長時間，當您把ABC市場開拓出來以后，這個市場穩定，有一天您不做了，安利公司還是會把這4%的領導獎金給你的，這也叫安利的不在職收入。當您努力三年五年后，當您的市場穩定后，不做了還有，那才叫真正的保障。什么叫保障？也就是做的時候有，不做的時候還有。如果做了以后，怎么樣？辛苦過后，還是辛苦，那叫沒有保障。當您辛苦三年五年十年以后，有一天您的市場穩定，不做了，還有個不在職收入，才叫真正有保障。那我們從房地產來衡量一下，也就是說我們來這里看一下，我們不看3600，也不看4800，看4000好不好?我們買了個店面，然后出租，一個月拿4000塊錢的租金，各位，像我們溫州，如果這個店面一個月租金是4000，店面買過來多少錢？起碼要200萬，是不是？那我們來看一下，各位你辛辛苦苦去賺200萬，然后買了個店面，租金是拿4000。各位，當您開拓一個市場，安利公司每個月給你4000。請問各位，您是開拓一個10萬的市場容易，還是去賺200萬容易？那 200萬，做生意的朋友一年兩年三年五年可能會賺得到，但是各位生意有沒有風險，有風險，是不是？那如果你去上班的話，我以前上班，我覺得去賺200萬，我一輩子都賺不到。但是安利在中國已經快50年的歷史，很多成功人士，透過6個月到12個月的努力，就可以開拓這么一個10萬的市場。那么各位，接下來，當你開拓的市場，如果你有三個市場，ABC這三個市場一年當中有一個月，這三個市場同時脫離，都達到九萬，或九萬以上，那安利公司會升你為明珠，高級營銷主任，您的月收入會在一到兩萬，然后會得到1%的明珠獎金。好，那么當您開拓的市場營業額達到18萬，安利公司會升您為什么呢？紅寶石，高級營銷主任，同時安利公司會給你一個2%的紅寶石獎金，多少呢？是3600元。額外又增加這樣2%的紅寶石獎金，3600塊錢。

當您的市場擴大，然后您的市場越來越穩定，如果您開拓三個高級營銷主任的部門，三個市場做到DD，高級營銷主任的部門，安利公司會升您為營銷經理，那做到營銷經理呢，安利公司每個月給你的收入是多少呢?是月薪兩到三萬，

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