01 安徽中強汽車貿易有限公司待遇怎么樣(上海保隆汽車科技(安徽)有限公司是中國500強嗎)

合肥江淮汽車廠待遇怎么樣？好進嗎？

安徽合肥江淮汽車廠平均工資為5045元/月，其中50%的工資收入位于區間4000-5000元/月，16%的工資收入位于區間3000-4000元/月。據分析數據統計，安徽合肥江淮汽車廠年終獎平均5250元。

比較好進。

招聘事宜

江淮汽車股權有限責任公司對新招騁的高校工推行“見 雙選中崗”的管度。說白了實習就是指，全部新招騁的在校大學生(有工作經歷的完善引進人才以外)，均需統一分配的到股份公司屬下承擔生產制造全車或零部件的各專業廠，在生產制造一線干活兒，一般不斷6個月到一年時間。

見習期滿時，股份公司將統一安排雙選，即股份公司各事業部各用工要求企業，與全部在校大學生開展一次職位配對的雙向交流，要是大學專業，基礎都可以圓滿進到選定單位宣布新員工入職。對于工資待遇，實際收入得看到習分派的專業廠經濟效益和加班加點狀況了。

宣布新員工入職后，不一樣事業部、不一樣企業收入區別非常大。從技術工種而言，市場銷售層面的職工廣泛比承擔技術性、后勤管理適用等層面的職工收入高。從事業部而言，現階段企業重型卡車事業部、乘用車營銷推廣和乘用車生產制造及其國際貿易公司收入相對性較高。

以上內容參考 江淮集團官網-人才招聘

人本集團怎么樣?

我就在人本上班，不能說好，壞的倒是不少。先從人本招你說起吧，我想問下，面試官看了你的首相沒有？如果看了，你當時會想為什么要看首相吧？其實不是在給你看相，是看你手上有沒有繭。如果你能看出這層含義，那你幾乎就能給你以后的工作定調了-----吃苦。人本的人員流失率太高了，每年至少招20批新學員，一批300左右，每年要招6000人（07年數據，我進人本的工號是20320號，現在快9萬了，現在人本最多1萬人，也就是說07年到13年6年間人本招了7萬人，也離職了快7萬人）但是離職的人也有這么多，幾乎都干不滿1年。為什么會這樣呢？我認為最可能的原因是：和自己沒有來人本前的期望有很大的差距；累；讓你看不到方向，不知道我現在做的能為以后帶來什么效果。。。。

然后就是你的軍訓，以前是在浙江的縉云，現在是在安徽省蕪湖，現在名字叫蕪湖滴水科技學校，我出差的時候去過那里，目前的情況是很糟糕的，基礎設施好像都不全。房子都是一層的，房頂是三角型結構的那種，你自己想象下。在軍訓這個階段你的什手機么的一般都要上繳保管，軍訓后給你。軍訓真的是很苦，肯定比你在大學軍訓的嚴格，正規。很多人都在這個階段走掉了，特別是正規大學出來的，受不了苦，而且成天還和一群15.6.7歲的中專生呆在一起軍訓工作，自己就提出來走了。說真的，現在還有哪家大型企業上崗前還要軍訓？軍人本集團訓是有目的的，就是通過這道關口刷掉一些不能吃苦的人（軍訓都過不了，以后的工作也受不了，特別是操作工），并且把人本的文化刷機一樣刷進你腦子里。

如果你通過了軍訓，那至少說明2點：一是你是農村長大的孩子，讀書4年后你手里還有繭。二是你能吃苦。以上2點的總結：還是你能吃苦，是人本要用的人。

你既然通過了上面2個階段，那你會被隨機分配到各個工廠，你到哪里上班不是你做主的，要看各個地區工廠的用人需求（工廠要是人員流失嚴重，或者人手不夠，工廠會給人本人力資源公司（就是招聘你的）打申請：哥們，我廠里人不夠，給我招點人來，然后你就來了）！不過大致有2個工作方向，一個是所謂的商業，一個是工業。你招進來的時候應該給你貼了商業或者工業的標簽了吧。商業就去溫州超市，做你的營業員吧，超市就那么幾個，你一般還是得去小的可憐的“十足便利店呆上幾年，做個小小的店管。工業的話，你就是去工廠的。的人本集團工廠有很多基地（四川南充、湖北黃石、安徽蕪湖、江蘇無錫、上海、杭州、溫州）。

商業的我不是很了解，先給你說說工業的吧。去了工廠后，不要想著你是本科大專的，和你一起軍訓的都是中專，理所當然的進管理層，坐辦公室，這是不可能滴！你先的在車間做操作工3~6個月吧，一般是這么長時間，要是上面沒有空缺，你就可能一直要在操作工崗位帶著，直到有一天你的前任離職了，恭喜你，你不用再做操作工了。話外音（操作工的工作很簡單枯燥，就是把軸承的零件放在機床上，做好了再拿下來，如此往復。根本沒有任何技術含量，不過人本集團有很多老元工就喜歡這樣的工作，堅持干了20年，因為簡單，因為工作穩定）。

你雖然不用再做操作工了，但是你去的崗位不太可能是主管級別的，一般應該是統計、倉管、檢驗這些偽二線的崗位，不過稍微有一點技術含量了。然后你要么因為實現不了你當初的遠大理想而離開人本，去追尋你的夢想，要么就是在這個崗位上等下去，看看有沒有先烈們離職。這里有一點很重要哦，就是你的升遷，和你的能力關系不是很大的，說白 了，即使你能力很好，要是主管崗位上的前輩沒有犯什么大的錯誤，你是不可能頂替他們的。在人本升官，有種不成文的“排隊”理論。另外給你普及下人本一個分公司的主管有質保科長、生產科長、設備科長、上面就是經理，就4個主管職位。

你問到有照片沒，不用照片，我可以給你描述與。網上看到的照片都是人本提供的，都是能體現人本形象 的，不是真實情況。我只能說人本的工作環境真的很差，油污嚴重，一天都生活在氣味不好的車間里，給你說個笑話哈，真實的，人本的員工去做公交，一上車別人就會聞到你身上散發出來的超精油的味道。

再說說人本集團吧，董事長張同生我有幸和他在同一張桌子上面談過幾次，沒有什么感覺，也許企業家都是這樣的，感覺不是很真誠。再說08年512大地震的時候，人本集團捐了10萬元，其實說白了都是員工自發捐款的錢，被人本集團以人本的名義捐出去了，張同生那么高的身家都沒有出錢。dang le biao zi hai yao li pai fang

人本集團的工資在軸承行業算一般，工作環境也一般。但是人本卻偏要在待遇這方面吹噓 自己：過節有福利、、年終獎住宿補貼、吃飯補貼。下面我來依依為你揭穿。過節補貼，這個倒是貨真價實的有的，不過你看看“人本集團貼吧”里有好多人在鬧這個福利分配的問題。然后就是年終獎，一般的操作工幾乎拿不到什么的年終獎，最多一個月 的工資，當年要公司有利潤才有獎金。年終獎幾乎都 被主管和經理分完了，每到過年發獎金，主管們買車買房，操作工回家喊娘！不過主管想買房也要當主管上10年你才能買的起 吧。最窩火的是住宿和吃飯補貼。人家的員工吃住公司的都不要錢，人本的員工在食堂吃飯是要錢的，住的地方是人本的也要給人本房租的，比如房租300，吃飯每月1000，那人本住宿和吃飯每月一共補助你200.

以上說的你可能覺得帶有個人偏見，也許是我不好，但是企業好的話也不可能有員工私下說他吧。你就權當參考吧。我個人覺得你是一個男生，就應該多去闖闖，不應該進工廠，大家都知道，工廠一般都是養老的地方，學不到什么東西。純手打~~謝謝

中國十九冶集團有限公司怎么樣？

中國十九冶集團有限公司是1966-06-01在四川省攀枝花市注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股的法人獨資)，注冊地址位于四川攀枝花市炳草崗。

中國十九冶集團有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91510400204350723Y，企業法人潘必義，目前企業處于開業狀態。

中國十九冶集團有限公司的經營范圍是：建筑行業(建筑工程)設計甲級;工程勘察專業類(巖土工程)甲級;勞務類;電力設施(承裝，承修，承試);工程測量乙級;冶金行業工程設計甲級;建筑行業(人防工程)甲級;化工石油工程施工總承包;冶煉工程，房屋建筑工程施工總承包特級;市政公用工程;礦山，電力施工;鋼結構，公路路基，爐窯，管道工程;橋梁專業承包;機電安裝工程施工總承包;公路工程施工總承包；地質災害治理工程勘查，設計，施工；公路路面工程專業承包、地基基礎工程專業承包、防水防腐保溫工程專業承包、建筑裝修裝飾工程專業承包、城市及道路照明工程專業承包、環保工程專業承包(憑資質證書許可項目和期限從事經營)。上述境外工程所需的設備，材料出口，勞務派遣;輕型鋼結構工程設計乙級;進出口貿易;建筑機械，電器，電子計算機器具修理;機械設備租賃;房屋租賃;機械設備，電氣設備維修;銷售:金屬材料，建筑材料，機械設備,化工(不含危險品),汽車配件,摩托車配件,日用品,五金,交電,針紡織品;分支機構經營項目:普通貨運,餐飲服務,機動車維修;住宿;打字,復印；鍋爐安裝,維修;起重機械安裝,維修;壓力容器制造;壓力管道安裝；電纜橋架；輸電、通信鐵塔及桅桿生產銷售(以上經營范圍涉及許可的憑許可證許可項目和期限從事經營);工程建筑設計;金屬構件,工程機械及零配件,盤箱,電氣構件,高低壓成套開關制造,鋼卷管,軋管,煤氣柜,金屬壓型瓦,水泥制品,輕質建筑材料,工業設備監測FBT(稀土),復合保溫材料制造;輸電通信鐵塔及桅桿生產;通訊器材,儀器儀表,鐵路訊號設備安裝及檢修;設備管道防腐處理,金屬表面處理;技術開發,協作,承包,轉讓;裝修搬運貨物,物資商品儲存,停車服務；隧道工程、模版腳手架工程、施工勞務專業承包；工程買粉絲、會議服務。(以上經營范圍國家法律法規限制和禁止的項目除外)（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）。在四川省，相近經營范圍的公司總注冊資本為23343萬元，主要資本集中在1000-5000萬規模的企業中，共9家。本省范圍內，當前企業的注冊資本屬于一般。

中國十九冶集團有限公司對外投資32家公司，具有41處分支機構。

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上海保隆汽車科技(安徽)有限公司是中國500強嗎

是。

上海保隆汽車科技(安徽)有限公司成立于2018年1月16日，注冊地位于安徽省合肥市經濟技術開發區天都路1588號，法定代表人為張祖秋。2020年評選為中國500強企業。

上海保隆汽車科技(安徽)有限公司經營范圍包括汽車零配件研發、技術轉讓、技術服務與買粉絲；汽車配件、機電產品、電子元件、化工原料及產品（除危險品）、機械設備及配件、五金交電、網絡設備、金屬材料的生產（限分支機構經營）及銷售。

合肥工業大學哪些專業最好

作為一個在合肥工業大學的大三學生，我認為合肥工業大學最值得讀的專業有機械、車輛、土木、管工等等。

首先，合肥工業大學作為工科院校，大部分專業都有化學實驗和金工實習，這些也是十分有趣的，不論學什么專業，這些都是必修內容之一，同時工程制圖也是大多數同學都要學習的。并且合肥工業大學的化工、材料、機械等專業也是十分優秀的。

化學實驗：

金工實習：

機械專業：合肥工業大學被稱為機械四小龍之一。

機械四小龍 是指原中華人民共和國機械工業部直屬的合肥工業大學、湖南大學、吉林工業大學(現并入吉林大學)、燕山大學四所老牌機械強校 。四所大學相關學科精度較高，在行業內認可度極高，具有深厚的行業底蘊和學科積淀。中華人民共和國機械工業部，1982年5月成立，后并入信息產業部之后又并入中華人民共和國工業和信息化部。機械四小龍的四校:吉林大學 、合肥工業大學 、湖南大學 、燕山大學 目前都是中華人民共和國工業和信息化部(或中華人民共和國國家國防科技工業局)、中華人民共和國教育部與省級地方政府共建的高校 。

由此可

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