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2022安徽省銅陵市紀委監委系統比選公告

【 #事業單位# 導語】2022安徽省銅陵市紀委監委系統比選公告已發布。報名方式：采取組織推薦和個人自薦相結合的方式進行。個人向所在單位提出申請，填寫《市紀委監委系統公開比選人員報名表》。所在的派駐(出)紀檢監察機構簽署報名人員黨風廉政方面意見。 為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。

一、比選崗位

一級主任科員及以下工作人員6名。

二、原則和方式

堅持公開公正、平等競爭、擇優錄用的原則，采取綜合能力素質評估與結構化面試相結合的方式進行。

三、比選對象

市直黨政群機關(含參照公務員法管理單位)中，已進行公務員登記(參照公務員法管理登記)且在編在崗的一級主任科員及以下工作人員。

四、資格條件

(1)中共黨員;(2)政治立場堅定，思想品德端正，公道正派，作風務實，廉潔自律，甘于奉獻，具有一定的政策理論水平和文字綜合能力;(3)全日制大學本科及以上學歷;(4)年齡40周歲以下(1982年3月含本月>以后出生);(5)近2年年度考核均為稱職以上等次;(6)具有正常履行職責的身體條件。

具有以下情形之一的，不得參加比選，違規參加比選的，一經發現立即取消比選資格：

(1)涉嫌違紀違法，正在接受組織調查，尚未作出結論的;(2)受過黨紀政務處分的;(3)按照國家、省、市等有關規定，尚在最低服務年限內的;(4)調入后與現職工作人員構成《中華人民共和國公務員法》所規定的回避關系的;(5)法律法規和政策規定不得參加比選的其他情形。

五、比選程序

(一)報名

1.報名方式：采取組織推薦和個人自薦相結合的方式進行。個人向所在單位提出申請，填寫《市紀委監委系統公開比選人員報名表》。所在的派駐(出)紀檢監察機構簽署報名人員黨風廉政方面意見。

報考人員報名時需提供如下資料：

(1)《市紀委監委系統公開比選人員報名表》1份。

(2)本人身份證、畢業證書、學位證書等相關證件復印件各1份，同時攜帶原件用于核查。

(3)本人近期2寸證件彩照2張。

相關表格可在銅陵先鋒網、廉田網和先鋒銅陵、銅陵廉鏡買粉絲買粉絲下載。

2.報名時間：自公告之日2022年3月15日起至2022年3月21日截止(工作日辦理，時間：上午8:00—12:00，下午2:30—5:30)。

3.報名地點：市政府南樓706辦公室(市紀委監委組織部)。

(二)資格審查

資格審查工作貫穿于比選的全過程。市紀委監委會同相關部門開展資格審查工作，有關單位組織人事部門給予配合。報考人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡發現報考者與比選職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其比選資格。

(三)綜合能力素質評估

報考人員提交報名表后，由市紀委監委比選工作領導小組辦公室向報考人員發放《市紀委監委系統公開比選報名人選綜合能力素質評估表》。報考人員當面提交評估表，并攜帶相關證明材料原件及復印件各1份。由市紀委監委比選工作領導小組辦公室對其提交的《市紀委監委系統公開比選報名人選綜合能力素質評估表》進行審核并確定得分。根據綜合能力素質評估得分從高分到低分，按照比選崗位名額1:3比例確定面試人選。若出現入圍面試的報考人員綜合能力素質評分相同，一并進入面試。

(四)面試

采取結構化面試方式進行，主要測試報考者的基本素質及適應比選崗位要求的專業水平和能力。由市紀委監委比選工作領導小組確定面試考官。考生采取現場抽簽確定序號、逐一面試的方式進行，實行百分制評分。

(五)考察

根據綜合能力素質評估得分、面試得分情況，依據綜合得分從高分到低分(綜合得分=素質評估分×40%+面試得分×60%)，按照崗位名額1:2的比例確定考察對象。市紀委監委比選工作領導小組辦公室對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質、工作能力及崗位匹配度等進行全面考察。考察采取個別談話了解、核實有關情況方式進行，重點了解考察對象在工作單位的現實表現情況。

(六)確定人選

根據差額考察情況，市紀委監委比選工作領導小組辦公室等額提出崗位人選，提交市紀委常委會研究確定。

(七)公示

通過銅陵先鋒網、廉田網和先鋒銅陵、銅陵廉鏡買粉絲買粉絲等媒體對擬調入市紀委監委系統工作的比選人員進行公示，公示期為5個工作日。

此公告由市紀委監委負責解釋。

聯系電話：0562-5880461、0562-5880284

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銅陵市紀委監委系統公開比選人員報名表

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據合肥先鋒買粉絲買粉絲消息 2022年11月3日，中共合肥市委組織部、合肥市人力資源和社會保障局發布《2022年度合肥市市直機關公開遴選公務員公告》。公告顯示，本次計劃公開遴選二級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員78名。具體內容如下:

2022年度合肥市市直機關公開遴選公務員公告

      為全面貫徹黨的二十大精神，貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，根據公務員法和《公務員轉任規定》、《公務員公開遴選辦法》等有關法律法規，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定開展2022年度市直機關(含參照公務員法管理機關單位，下同)公開遴選公務員工作。現將有關事項公告如下:

一、職位計劃

      本次計劃公開遴選二級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員78名(詳見附表)。

二、報名范圍和條件

      (一)報名人員范圍

      1.本市各縣(市)區實施公務員法機關已進行公務員登記備案且在編在崗的科級以下公務員。

      2.本市各縣(市)區參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的科級以下工作人員。

      中央和省級機關設在本市各縣(市)區的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)中符合條件的科級以下公務員(參照公務員法管理工作人員)也可報名。

      市直機關設在縣(市)區、開發區的單位、市屬監獄戒毒機構、各開發區市場監督管理局中符合條件的科級以下公務員也可報名。

      (二)報名資格條件

      報名人員應具備下列資格條件:

      1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

      2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

      3.具有2年以上基層工作經歷和3年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作經歷。近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

      基層工作經歷，是指在縣(市、區)、鄉(鎮、街道)黨政機關，村(社區)黨組織或者村(居)委會，以及各類企業、事業單位工作過(參照公務員法管理的事業單位不在此列)。軍隊轉業干部在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，可視為基層工作經歷。基層工作經歷起始時間按人社廳發〔2010〕59號文件計算。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。

      選調生應符合基層鍛煉的規定要求。

      4.報名人員應符合在本級機關工作的最低年限要求，沒有規定的，須在本級機關工作2年以上。

      5.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷。

      報名人員年齡一般在35周歲以下(1986年11月之后出生)。

      6.具有大學本科及以上文化程度。

      7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

      8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

      9.法律、法規規定的其他條件。

      工作經歷年限的計算時間截至2022年12月。

      (三)不得報名情形

      具有下列情形之一的，不得參加公開遴選:

      1.被開除中國共產黨黨籍的。

      2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

      3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

      4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

      5.新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關工作未滿5年的(含試用期)。

      6.按照有關規定，到定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規定的。

      7.尚在試用期或者提拔擔任

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