01 就地過年街道上門送年貨(2022湖北就地過年紅包)

多地倡導2021年春節外地人“就地過年”，民眾的意愿如何？

多地倡導2021年春節外地人“就地過年”，民眾的意愿如何？

2021年隨著多地提高疫情風險級別，許多人口密集的用工城市，已經在一月的初期提出了，希望異地務工者可以“就地過年”的口號，當然這個時候各地還沒提高風險級別，可是擔心的總會到來。在一月初期大家還覺得不是很嚴重的情況，到了中期已經不容樂觀，知道1月16日最新數據顯示，

全國高風險地區2個，是河北省石家莊市藁城區全域;和黑龍江省綏化市望奎縣惠七鎮。

中風險地區有接近(69個)，北京市(7個)：河北省(38個)：黑龍江省(13個)：遼寧省(11個)：

并且還有許多地方是偶發地區，屬于低風險地區，按照去年的時間，武漢當時的封城是在1月的23日，所以我們看到其實對于杜絕新冠的蔓延和擴散，首要的還是讓大家待在原地不要流動，即便是出現了小范圍的病例，也不會導致長途并奔襲，在走過路過的時候讓自己的健康遭受風險。

用工人員減少流動，在用工地區“就地過年”已經不是口號，而是必須要實施的政策。

所以為了減低擴散的風險，很多地區的企業，特別是國有企業和公務員們，都是帶頭不回家過年，實行”就地過年“，而一些重要的一線崗位，比如是街道基層、保安人員、醫護人員、衛生防疫人員、應急救治人員，志愿者們都已經是有接到了通知，要嚴格遵守“就地過年”的政策，而特別是帶頭作用的單位和黨員，首先是成為遵守“就地過年”的第一批人。

但是除了企事業單位，私營的企業和一些個體老板們，還有打散工的勞動人員，對于“就地過年”的意愿會如何呢？

因為我的單位比較特殊，和認識異地來工作的同事很多，所以我仔細地總結了最近同事們的反應，或者給大家一個參考，個人也覺得他們也代表了很大一部分人的意愿了。

第一：提早有覺知，已經請假回家了，現在已經在家里就地過年，可是回來的時候，需要看當時的情況，同時還需要每天上報自己的數據給單位，單位進行匯總。回來的時候需要經過當地的批準和公司的答應，或者這一批先知先覺的，現在很開心的在家過年了

第二：事先請假，可是忽然狀況，這個是真實的案例了，我看著一個同事請了假單，要回家辦房子過戶手續，可是在出發的前一晚，他運氣很好，他的老家升級了風險，所以他無法回去了，因為他回去承擔的費用都是自己出的，想想各種的檢查和要隔離花時間的費用，即便是急事也的緩緩。

第三：就是還沒回去，本來也沒計劃回去的，因為我的單位都是出來務工多年的比較多，由于工作的緣由，未必都要趕著過新年回去，所以他們都沒太大反應，就地過年也沒什么不妥的，還可能增加自己收入，這也是好事一樁啊。

第四：很想歸家過年，但是現在還不是時候，更重要的部分人的家鄉已經是高風險地區，回去都回不去，只好用視頻和家里人溝通，當然也可以匯錢回去，畢竟孝敬老人家，不能見面也要托家里人買點禮物。孝順老人肯定是必須的。

第五：沒打算回去，本來想著出去旅游過年的，當然就考慮相應就地過年的口號，同時就在自己城市中，發掘自己周邊沒有去過的地方，去試試這個打工城市的美食，享受一個不一樣的新年。

第六：有急事一定要回去，自己也有條件，有交通工具回去，可是這里問題也最大，因為今年的情況防御的更早，許多道路都封閉了，他們回去也很有可能是白跑一趟，回來還更讓自己麻煩，需要檢查核酸還需要隔離，而更重要的是今年的費用和去年不同，如果是自己問題去了異地，回來要隔離的，那么都是自己出錢。

當然還有其他的可能性，不過按照上門幾點來看，大家的意愿很多都是可以理解今年的情況，并且也很支持“就地過年”的規定，即便是個別人士真的需要趕回家鄉，也會看情況而定。當然可能有人不知道自己家鄉到底風險指數如何，其實可以用一些先進的網絡查看的，

在此也再次呼吁大家，配合國家的防控防疫工作，減少流動，接種疫苗，盡量“就地過年”，為了國家和人民的健康，采用網絡過年和錯峰回家的方法，和家人團聚。

2022湖北就地過年紅包

為了響應國家政策，春節期間許多的人都決定就地過年，各地都采取了相應的措施，湖北多地發放留崗紅包，為廣大留鄂務工人員送溫暖。下面一起來了解一下湖北各地是怎么發放留崗紅包的!

黃石

為鼓勵引導農民工等務工人員留黃安心過年，黃石近日印發《關于做好我市春節期間穩崗留工工作的通知》(以下簡稱《通知》)

《通知》明確，對2021年春節前后(自2月1日起，適當延長至3月31日)穩崗留工的重點企業，按照在黃石參加社會保險的在崗外地員工人數，給予企業每人300元的一次性穩崗補助，每戶企業最高補助30萬元。

具體措施為：

一、保障企業人力資源供給

對市內外人力資源服務機構為我市重點企業推薦員工并實現穩定就業的，給予每人200-600元的就業服務補助。

其中，穩定就業滿1個月的，補助標準為200元;穩定就業滿2個月的，補助標準為400元;穩定就業滿3個月的，補助標準為600元。

二、倡導企業開展用工調劑

提倡階段性用工需求量較大的企業與生產不飽和、富余員工較多的企業加強對接，開展用工余缺調劑。

對依托黃石市產業用工聯盟開展用工調劑的本地企業，按調劑時間達到一個月以上員工人數分別給予用工聯盟和調入企業每人300元的一次性員工余缺調劑補助。

三、激勵務工人員留黃過年

對外地員工與黃石本地重點企業依法簽訂一年以上勞動合同，進行社會保險參保登記并穩定就業滿1個月，在春節前后仍留在黃石原企業工作的，給予每人300元的留黃就業補助。

鼓勵各類來黃群體創業，對來黃創辦小微企業的高校畢業生、退役士兵、農村戶籍人員，帶動就業2人及以上，給予5000元一次性創業補貼。

在各級創業孵化示范基地創業的，可按規定享受減免租金政策;申請創業擔保貸款的，信用良好的可免除反擔保。

對靈活就業的畢業2年內高校畢業生、就業困難人員，發放靈活就業社會保險補貼。

鄂州

為鼓勵在鄂州的外來務工人員就地過年，切實降低疫情傳播風險，讓人民群眾度過一個歡樂祥和的春節。經市防控指揮部研究決定，現將2021年春節期間有關事項通告如下：

一、各區、葛店開發區、臨空經濟區結合本地實際，組織形式多樣的“迎新春送溫暖”活動，對留在鄂州的外來務工人員進行慰問，提供“親人般”的關懷，讓外來務工人員感受到“家庭般”的溫暖。要開設并公布春節熱線電話，及時回應外來務工人員工作生活中的所思所想所盼。

二、各區、葛店開發區、臨空經濟區規范轄內企業用工行為，不得違法終止或解除勞動合同。要引導企業合理安排生產，保障外來務工人員身心健康;春節期間如有加班生產，應按規定支付加班工資或安排補休。

三、各區、葛店開發區、臨空經濟區充分發揮基層工會的組織優勢，針對外來務工人員，廣泛開展送年貨禮包、送防疫物資、送年夜飯等“暖心三送”活動。同時，協助企業做好留崗工作，鼓勵企業以崗留工、以薪留工、以情留工，發放“留崗紅包”。加強勞動關系領域風險排查，及時發現隱患和苗頭，發揮工會法律服務團、集體協商指導員和基層調解組織的作用，采取協商調解方式及時化解矛盾糾紛，讓企業和職工平安過年。

四、各區、葛店開發區、臨空經濟區對轄內因子女或父母外出務工不能返鄉的留守老人、留守兒童相關情況進行摸排，及時開展好慰問活動，“實打實”地安排村(社區)網格員每日上門探訪，提供針對性幫扶和關愛服務。

五、春節期間，全市各大商超正常營業，博物館、圖書館、城市展示館、美術館等公共文化場館及設施免費開放，景區免收門票。

六、春節前后，全市組織開展“春風行動”“就業援助月”等線上招聘活動，外來務工人員如有就業需求，請登錄“湖北公共招聘網”、關注“鄂州12333”買粉絲買粉絲，查詢招聘崗位信息、求職應聘。

七、外來務工人員如遭遇非法裁員、拖欠工資、勞動合同糾紛、就業歧視等方面問題，可撥打人力資源社會保障部門買粉絲和投訴電話(0711-12333)或市長熱線(0711-12345)尋求幫助，依法保障自身合法權益。八、全市各級各部門要做好防控宣傳工作，引導外來務工人員增強自身防范意識，做好個人防護，養成堅持戴口罩、勤洗手、常通風、不扎堆、不聚集、保持社交距離等良好習慣。

潛江

為全力保障春節期間(2021年2月11日—26日)在潛務工人員的生產生活，統籌做好疫情防控和經濟社會發展工作，現就有關事項通告如下：

一、各地各部門要引導督促轄區企業落實主體責任，支持企業合理安排生產、錯峰放假調休，以崗留工、以薪留工、以情留工，讓外來務工人員留在潛江安心過年。

二、組織基層工會開展多種形式“送溫暖”活動;鼓勵用工企業為留潛過年的外來務工人員發放“留崗紅包”“過年紅包”，在確保防控安全的前提下安排年夜飯，讓留潛過年的外來務工人員感受到家的溫暖。

三、對春節期間留潛過年的工業企業、商貿企業、在建項目的外地務工人員，每人給予500元留潛節日補貼。由企業匯總后向行業主管部門申報發放。

四、對春節期間企業自主新招非潛江籍員工并簽訂一年以上勞動合同且繳納社會保險費的，按每人200元標準給予一次性招工補貼。由各區、鎮、街道匯總后向市人社局申報發放。

五、春節期間企業組織留潛外地職工參加以工代訓并經鑒定合格的，按每人每月500元的標準給予補貼;對初次通過職業技能鑒定并取得證書的，按每人80元給予職業技能鑒定補貼。由市人社局負責組織落實。

六、組織開展“春風行動”“直播帶崗”活動，多頻次、分行業、分崗位舉辦特色鮮明的線上線下專場招聘活動，推進求職招聘線上線下雙渠道運行，加強人崗匹配和精準服務。

七、全市博物館、圖書館、市民體育中心、青年之家等公共文化場所及設施全部免費開放;留潛過年的外地務工人員憑身份證可免費乘坐市內所有公交線路(2月11日—17日);憑身份證及健康綠碼可免費游覽市內景區景點(2月11日—26日);憑市內企業務工證明在全市醫療機構免收普通門診、急診掛號費，健康體檢七折優惠(2月14日—21日);可免費獲得20G/人的流量包(2月1日—10日發放，由企業匯總后報市經信局組織落實)。

八、加強生活物資保障和能源保供，引導和支持農副產品批發市場、農貿市場、超市賣場、生鮮電商、物流配送企業保持正常運營，確保生活必需品不斷檔、不脫銷;倡導村(社區)零售網點春節期間每日營業時間不少于8小時。

九、對春節期間留潛過年的外地困難務工人員有醫療、生活、居住等需求的，及時給予臨時醫療救助、臨時生活安排、提供臨時住所等服務保障。由各區、鎮、街道匯總后報市衛健委、市民政局、市人社局組織落實。

十、全市機關、事業單位和國有企業人員要帶頭就地過年;倡導全市居民就地過年，非必要不出行;確需出行人員原則上不前往中高風險地區;要積極營造就地過年的良好氛圍，落細落實各項保障措施，確保廣大人民群眾安心安全過好年。

襄陽市襄城區

據襄陽市襄城區新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控指揮部消息，春節期間，戶籍在襄陽市(含縣、市、區)外，留在襄城區的“四上”企業

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