01 山東電建三公司海外巿場部主任(山東電建三公司待遇如何？一年能掙多少？不必考慮工作苦累)

山東電力第三建設工程公司出國待遇，工作環境，對自己自身素質提高啊等其他各個方面如何？？？

大學剛畢業新員工的話，出國的待遇是第一年3萬多，第二年7萬左右，第三年8萬左右。3年以后的看個人情況而定。要是新員工，最好還是別去了，拿的錢還沒民工多，心里憋屈。有經驗的話，看你的工作時間和工作崗位了。另外，干工程的嘛，條件苦自然是不用說的了，個人認為付出和收入不成比例。

電力三是老國企，有著國企的老傳統，自己去品味這句話的意思吧。電力三確實很缺人，缺能人，因為培養的有能力的人基本上都走了，有幾個愿意自己這一輩子都在四處漂呢？

山東電建三公司待遇如何？一年能掙多少？不必考慮工作苦累

我就是三公司的。來三公司95%都要去項目部工作，分國內項目部和國外項目部，國內國外項目部待遇不一樣。

國內項目部待遇（正式工），月收入稅后4000-5500；臨時工2000-3500。

國外項目部待遇（正式工），月收入稅后7000-11000；臨時工6000-8000。

一般情況國外項目部待遇為國內項目部的2.5-3倍，我來三公司工作三年了，基本就是這樣。

山東電建一公司的領導班子

王守民：公司總經理

韓建慧：公司黨委書記

劉永陽：公司副總經理兼總工程師

吳傳南：公司副總經理

韓春綠：公司紀委書記兼黨委副書記

楊興偉：公司副總經理

杜其偉：公司副總經理

黃正斌：公司副總經理

張洪梅：公司總會計師

山東電建三公司有哪些部門啊？我是電氣專業的本科，可已進哪些部門,做什么工作啊？

三公司本來就沒有電儀工程處

基本的部門有：綜合部、商務部、工程部等等

其中數工程部所含有的部門最多，包括：鍋爐、汽機、電氣、熱工、土建、防腐保溫和機械等等

你是電氣專業的畢業生，基本可以肯定的是進電氣或者是熱工部門

山東電建三公司董事長級別

部長、正省長級別。

山東電建三公司是央企，央企董事長的級別根據不同情況分為正部級單位的央企董事長為正部長、正省長級別，副部級單位的央企董事長為副部長、副省長級別，正廳級單位的央企董事長為正廳級別。

董事長只有在國企會有級別的概念，例如，央企級別通常是副部級。省企通常是副廳級，市企，地級市通常是處級。因為在普通的企業里面不存在什么級別問題。在中國國有企業，通常會根據其規模大小和重要程度，直接任命相應級別的政府官員擔任董事長。這些官員在擔任董事長后，同時會免除其政府官員身份。但人們通常會根據其尚未擔任董事長前的官員行政級別來給以待遇。

山東電建三公司信譽、待遇等各方面怎么樣?

山東電建三公司在近幾年的有了很大的發展，國內有一批比較好的項目為依托，開辟了大批國外項目工程，目前在尼日利亞、印度（四個）、印尼等國家有工程，特別是在印度，已經成功了打響了SEPCO3品牌，工程建設穩步推進，發展勢頭良好。

待遇方面，新入廠員工（應屆畢業生）有一年的見習期，非應屆員工則根據情況有不同的待遇情況；交納養老保險、住房公積金等，國內的省外項目部的省外補貼、路程補助；各項目部根據不同情況有階段獎、安全獎、工程獎等各種嘉獎...

詳細情況可與山東電建三公司總部聯系，電話是：0536－8657901轉2401（人力資源部）。買粉絲：買粉絲://買粉絲.sep買粉絲3.買粉絲（網站上有相關的招聘信息）

山東電建三公司三公司員工

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