01 山東電建海外待遇(山東電建三公司待遇如何？一年能掙多少？不必考慮工作苦累)

山東電建三公司待遇如何？一年能掙多少？不必考慮工作苦累

我就是三公司的。來三公司95%都要去項目部工作，分國內項目部和國外項目部，國內國外項目部待遇不一樣。

國內項目部待遇（正式工），月收入稅后4000-5500；臨時工2000-3500。

國外項目部待遇（正式工），月收入稅后7000-11000；臨時工6000-8000。

一般情況國外項目部待遇為國內項目部的2.5-3倍，我來三公司工作三年了，基本就是這樣。

中電建核電值得去嗎

值得。

根據查詢中國電建集團核電工程公司官網得知，該公司有以下福利待遇：

1.員工身份：錄用人員與公司簽訂勞動合同，屬于央企正式員工。

2.薪酬社保：寬帶薪酬制，鏈接績效管理體系與任職資格體系，提供具有市場競爭力的薪酬，以崗定薪，易崗易薪。薪酬包括：基本工資+津補貼+月度績效獎金+單項考核獎+年終獎。公司為員工繳納五險二金（養老、醫療、失業、工傷、生育、住房公積金、企業年金等），山東省直醫保。

3.津補貼：年休假補貼、住房補貼、高原補貼、計算機津貼、管理/技術/核電/技能專家人才津貼、國際人才津貼，國內項目部享受項目補貼，國外項目部享受海外補貼、路程補貼。

4.證書津貼：對考取國家相關的執業資格證書和崗位證書給予一次性獎勵10000-50000元，按月發放持證津貼200-7500元/月（注冊公用設備工程師、一級注冊結構師、一級注冊建筑師、注冊電氣工程師、注冊建造師、注冊消防工程師、注冊會計師、注冊測繪師、注冊核安全工程師、注冊造價工程師、商務英語等）。

5.人才培養：“一對一”導師帶徒，邀請知名專家、高校教授來公司授課，入職培訓、管理提升培訓、業務培訓、取證培訓等。

6.職業發展：職業發展貫穿員工職業生涯的始終，設置管理、業務、職能、技能、輔助五大職業發展序列，為員工提供橫向和縱向職業發展通道，同序列內平等晉升，不同序列可進行崗位轉換，階梯型待遇，為員工提供充分的發展空間。

7.休息休假：員工享受帶薪年休假、探親假（報銷路費）、國家法定假期、星級員工享受帶薪療養。

8.其他：在建項目部提供免費住宿，員工可享受內部地產公司購房優惠，辦理濟南落戶，統一管理人事檔案，統一組織職稱評審。

9.政府福利：租房和生活補貼：本科700元/月、碩士1000元/月、博士1500元/月，最長可享受3年；購房補貼：首次在濟南購房,給予碩士10萬元、博士15萬元一次性購房補貼；免費公交：3年內免費乘坐濟南市公交和地鐵。

該公司的員工享有多條福利待遇，且待遇高，福利好，如果條件符合，該公司值得應聘。

山東電力建設三公司這種方式去行嗎？

現在這種公司不招正式工（在編制），除非有關系。招聘一些合同工，還有臨時工，因為一般工作都能干，這樣的招聘方式能給公司減少很大一筆支出。你這種簽約方式很可能去了之后就是臨時工，工資不高，以后也不會漲，福利還行，穩定下來總共能拿2000-3000，一般在工地上，生活條件艱苦點兒，得到工地主管的賞識的話，為了留住你，他給的錢還會多。

不過還是建議你去問清楚了，或許和以前不一樣，不過待遇一般能夠保障

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