01 山東海外碩士人才引進政策(2023濟南碩士人才引進待遇)

山東人才引進政策

山東人才引進政策如下:

1、對山東省社會組織引進的博士研究生、碩士研究生、重點高校院所本科生，符合條件的每月分別給予5000元、3500元、2000元生活補貼，補貼時限最長3年，其他本科學歷大學生由所在縣（市、區）每月給予不低于500元生活補貼。每年遴選不超過10家中介機構和社會組織，每家機構獎勵20萬元；每年獎勵不超過30名個人，其中對推薦引進第一類人才的，獎勵20萬元；推薦引進第二、三類人才的，獎勵10萬元；推薦引進第四類人才的，獎勵5萬元。對獲獎勵的中介機構和社會組織，公布為“山東省引進人才工作示范機構”。評選標準原則上以評選年度新增引進人才數量為依據。介紹引進的高層次人才獲得多個獎項或入選多個人才計劃的，獎勵資金按最高獎勵額度發放。

2、人才引進分為全職引進和柔性引進，其中，全職引進人才應與我省企事業單位簽訂3年以上具有法律效力的聘用（勞動）合同，在省人力資源社會保障部門備案，并在省內繳納社會保險；柔性引進限于第三類人才，且每年在山東工作時間不少于3個月；急需緊缺的，經批準可放寬到不少于2個月。創業人才應在山東省創辦或參與創辦具有先進技術水平、能夠推動山東產業轉型升級的企業，為第一大股東且占股30%以上。

3、獎勵對象為在推介高層次人才來我省創新創業中起直接、關鍵作用的中介機構、社會組織和個人，一般應符合以下條件：中介機構是指具有從事人才事務合法資質的人力資源公司；社會組織是指經我省相關部門認可的海內外人才聯誼組織、引才引智工作站和人才協會等；個人是指在引進高層次人才中起直接關鍵作用的自然人，不包括我省各級機關企事業單位從事組織人事人才工作的人員。

法律依據

《山東省柔性引進人才辦法》

第一條 為建立健全柔性引才機制，加大人才引進力度，為新時代現代化強省建設提供有力人才支撐，根據有關法規政策，結合我省實際，制定本辦法。

山東省人才引進政策2023年

2023年山東省人才引進政策主要面向2023屆高校畢業生、擇業期(2021-2022年)內未落實過工作單位的高校畢業生。

報考市屬事業單位學歷須符合下列條件之一：

1、普通高校全日制博士研究生。

2、2017年教育部公布的第一輪“雙一流”建設高校（42所）和2022年公布的第二輪“雙一流”建設高校建設學科全日制碩士研究生、本科生。

3、2023年QS榜單前200名國外高校全日制碩士研究生。

報考縣(市、區)事業單位學歷須符合下列條件之一：

1、普通高校全日制博士研究生。

2、國內普通高校全日制碩士研究生。

3、2017年教育部公布的第一輪“雙一流”建設高校(42所)和2022年公布的第二輪“雙一流”建設高校建設學科(含一級學科涵蓋的二級學科)全日制本科生。

4、2023年QS榜單前200名國外高校全日制碩士研究生。

引進條件：

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。

3、有較強的專業理論的功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的專業或技能條件。

4、具有正常履行崗位職責的身體條件。

5、在規定的學制內畢業并按期取得學歷學位證書。

6、博士研究生1982年2月1日以后出生，碩士研究生1987年2月1日以后出生，大學本科生1992年2月1日以后出生)。

7、具備崗位要求的其他資格條件。

已與用人單位簽訂就業協議的2023屆高校畢業生，須在公示前與簽約單位解除就業協議。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

最新山東人才引進政策

法律分析：最新山東引進人才政策加大科研保障力度，建立對院士科研活動的穩定支持機制；強化柔性智力合作支持；深化海外智力創新合作；簡化了其引進的相關手續，加大落實了相關的優惠政策。

法律依據：《山東省人才發展促進條例》

第二十七條 人才引進與流動應當充分發揮市場在人才資源配置中的決定性作用，破除戶籍、所有制、地域、身份、學歷、人事關系等制約，增強和釋放人才活力，注重柔性引才和靶向引才，優先引進高層次創新創業人才和急需緊缺人才。

第二十九條 省和設區的市人民政府應當定期組織人才交流活動，簡化引進手續，落實優惠政策，為省外人才到本省工作創造條件。探索建立并完善高層次人才臨時周轉編制專戶制度，引進高層次人才。

第三十條 對來本省創新創業的國際一流或者頂尖人才團隊，省和設區的市人才工作主管部門可以在引進程序、扶持政策等方面一事一議，給予支持。

第三十一條 省人民政府應當制定優惠措施，為留學人員到本省創新創業提供服務。鼓勵、支持設區的市、縣（市、區）人民政府創建留學人員創業園或者依托經濟技術開發區、高新技術產業開發區等載體，吸引留學人員到本地創新創業。留學人員到本省創新創業的，可以享受支持大學生創新創業等優惠政策；留學人員創辦企業按照規定享受相應的專項資金扶持和土地供應政策。公安機關出入境管理機構應當對符合條件的外籍高層次人才和高技能人才，在申請永久居留、辦理人才簽證、聘雇外籍家政服務人員等方面提供便利。

第三十二條 鼓勵、支持高等學校、科研機構以及其他企業事業單位和社會組織在國（境）外設立離岸創新創業基地或者在省外設立研發中心，引進使用高層次人才。引進使用的高層次人才，可以按照規定申報本省重點人才工程或者作為項目負責人申報科研項目。鼓勵、支持具有先進技術的境外公司或者科研機構在本省建立研發中心、高新技術創業服務中心。

第三十三條 高等學校、科研機構以及其他事業單位和社會組織可以根據工作需要設置特設崗位或者流動崗位，采取直接考核的方式引進急需緊缺的專業人才。

山東省人才引進政策

第一條為深入實施人才優先發展戰略，做好引進人才的落戶服務管理工作，按照市委、市政府《關于深化人才發展體制機制改革促進人才創新創業的實施意見》(濟發〔2017〕16號)有關規定，制定本實施細則。

第二條適用對象。

符合《濟南市高層次人才分類目錄》規定的各類高層次人才(以下簡稱高層次人才)以及來濟(歷下區、市中區、槐蔭區、天橋區、歷城區、長清區、章丘區及濟南高新區)創業或就業的45周歲(含)以下具有全日制本科學歷的畢業生(以下簡稱本科畢業生)。

第三條組織實施。

有關公安分局、公安派出所要按照《中華人民共和國戶口登記條例》及《山東省戶口登記管理規范(試行)》有關規定，指導集體戶單位、協管員履行申報、協管工作職責。市人才服務局負責協助駐地公安機關共同做好人才集體戶的日常服務管理工作。

建立人才落戶綠色通道，公安部門安排專人負責人才落戶的辦理、政策買粉絲以及與用人單位的溝通、銜接，確保人才落戶優先辦理。

第四條落戶渠道。

(一)高層次人才及其配偶、未婚子女，有合法穩定住所的可設立家庭戶落戶;無合法穩定住所的可在單位集體戶落戶;其他可在市人才服務局人才集體戶落戶。

(二)無合法穩定住所且單位無集體戶的本科畢業生可在市人才服務局人才集體戶落戶。

第五條申請材料。

(一)高層次人才落戶應提供：

1.入戶人居民戶口簿和身份證;

2.市人才工作領導小組辦公室頒發的高層次人才認定證書;

3.入戶人《結婚證》(配偶隨遷的),父母子女關系證明(子女隨遷的),子女未婚聲明(成年達到法定婚齡的未婚子女隨遷的);

4.申請設立家庭戶落戶的，提供合法穩定住所證明;申請落單位集體戶的，提供單位集體戶接收證明;申請落市人才服務局人才集體戶的，提供單位無集體戶證明、市人才服務局人才集體戶接收證明及《人才集體戶落戶申請表(高層次人才)》(附件1)。

(二)本科畢業生落戶應提供：

1.入戶人居民戶口簿、身份證、畢業證及單位無集體戶證明;

2.市人才服務局人才集體戶接收證明及《人才集體戶落戶申請表(本科畢業生)》(附件2);

3.與在本市歷下區、市中區、槐蔭區、天橋區、歷城區、長清區、章丘區及濟南高新區內注冊登記用人單位簽訂的聘用合同，或在上述區域內從事

二、三產業依法注冊登記并取得的營業執照;

4.人社部門出具的在上述區域內繳納城鎮職工養老保險證明。

第六條辦理程序。

(一)申請家庭戶或單位集體戶落戶的高層次人才持申請材料到擬落戶地公安派出所申請辦理，自受理之日起10個工作日辦結。

(二)申請市人才服務局人才集體戶落戶的，需按以下辦理:

1.入戶申請人通過中國濟南大學高考網(買粉絲.買粉絲-jnrc.買粉絲)“人才集體戶申報系統”提出申請并上傳相關材料原件掃描件，經所在單位審核同意后提交。市人才服務局審核通過后，打印人才集體戶接收證明和人才集體戶落戶申請表;

2.入戶申請人所在單位將申請材料集中報送所屬公安分局審批，材料齊全且符合法定形式和要求的，自受理之日起10個工作日內辦結;

3.公安分局審批通過后，入戶申請人持本人有效身份證件到擬落戶地公安派出所辦理落戶手續。

第七條對我市重點企業、重大項目“成建制”引進的急需緊缺人才及團隊，經市人才辦統籌協調并審核后，可辦理落戶。

第八條服務管理。

強化落戶登記的動態管理。公安派出所在本科畢業生辦理落戶手續的同時，登記實際居住地址、聯系電話，建立常住人口登記表。落戶市人才服務局人才集體戶的,人才所在單位應加強與市人才服務局的溝通聯系,入戶人情況發生變化的,及時告知并維護相關信息。市人才服務局應及時健全人才集體戶配套管理辦法。

凡戶口登記事項發生變化的，入戶人應當按下列規定，及時到戶口所在地公安派出所辦理相關手續：

(一)集體戶成員在濟取得合法穩定住所的，應按戶口遷移規定將戶口遷至實際居住地;

(二)已結婚人員，配偶常住戶口所在地具備落戶條件的，應將戶口遷至配偶常住戶口所在地;

(三)在濟有近親屬，且征得近親屬及房屋產權人同意的(戶口凍結地區、農村地區除外)，可將戶口遷至近親屬戶口所在地;

(四)出國(境)定居和應征入伍人員，應憑相關證明辦理注銷戶口手續;

(五)暫不具備戶口遷出條件，實際居住地址、聯系電話及戶口動態項目發生變化的，應及時辦理變更登記。

第九條本細則由市公安局、市人力資源社會保障局負責解釋。

第十條本細則自發布之日起施行。

濟南市高層次人才分類目錄

依據國家相關文件規定，參考國內其他城市對人才的分類標準，結合我市實際，高層次人才分類目錄為5個層次，分別是：國內外頂尖人才(A類)、國家級領軍人才(B類)、省級領軍人才(C類)、市級領軍人才(D類)、高級人才(E類)。

A類：國內外頂尖人才

主要包括：

諾貝爾獎獲得者;

國家最高科學技術獎獲得者;

中國科學院院士;

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