01 山東省外貿進出口公司男女職工比例情況(某工廠一車間有職工56人，男、女職工的人數比是3：5，這個車間男、女職工各多少人？(用比例知識解)()

生產型企業男女職工占多少比例合適

一般來說，生產條件允許的話，女職工可以比男職工多些。

因為女職工好管理，心思細，遵守紀律性強。

以我的經驗，男女比例（或女男比例）不應低于5:1。

某工廠一車間有職工56人，男、女職工的人數比是3：5，這個車間男、女職工各多少人？(用比例知識解)(

1、設男職工 X 人，則女職工 56-x 人。男、女職工的人數比是 x：(56-x)

2、列出比例等式：

x：(56-x) =3：5

3、在比例等式中，兩個外項積等于兩個內項積。

解：5x=（56-x）*3

x=21人

4、所以

男職工： x=21人

女職工：56-x=35人

山東省職工社保住院報銷醫療費用比例

一、職工醫保報銷比例

      1、三級醫院職工醫療保險報銷比例:

      (1)3萬元的醫療費:基本醫療保險統籌基金支付85%,職工個人支付15%;

      (2)大于3萬元至4萬元的部分:基本醫療保險統籌基金支付可達到90%,職工個人需要支付10%;

      (3)超過4萬元的醫療費:統籌基金可支付95%,職工個人支付5%。

      2、二級醫院職工醫療保險報銷比例:

      (1)3萬元的部分:統籌基金支付可達87%,職工個人支付達到13%;

      (2)大于3萬元至4萬元的醫療費:由統籌基金支付92%,職工個人支付8%;

      (3)超過4萬元的部分:基本醫療保險統籌基金支付可達97%之高,職工個人支付只有3%等等。

      用人單位及其職工按照規定繳納醫療保險費的,自繳納醫療保險費的次月起,職工可以享受基本醫療保險待遇;未繳納醫療保險費的,職工不能享受基本醫療保險待遇。

      用人單位按照有關規定申請緩繳醫療保險費的,在批準的緩繳期內,職工不停止享受基本醫療保險待遇。

      應當繳納而未繳納醫療保險費的用人單位及其職工,在足額補繳醫療保險費后,職工方可繼續享受基本醫療保險待遇。

      用人單位及其職工繳納醫療保險費的年限(含視作繳費年限)累計超過15年的,職工退休后可以享受基本醫療保險待遇。視作繳費年限的計算,由市人力資源社會保障局另行規定。

      職工到達法定退休年齡、辦理退休手續后,可領取養老金的當月,用人單位繳納的基本醫療保險費計入其個人醫療帳戶的部分,按照其在職最后一個月的計入標準計入;其醫療費用的支付,按照退休人員的基本醫療保險規定執行。

      本辦法施行前已按照有關規定享受基本醫療保險待遇的退休人員,不受本條規定的限制。

      二、職工醫保和居民醫保的區別

      職工醫保和居民醫保的區別如下:

      1、面對對象不同:居民醫保主要面向的是沒有工作的居民,低保戶,學生兒童等人群;職工醫保面向的是有工作單位或者靈活就業人員,個體工商戶等;

      2、費用來源不同:居民醫保由個人繳費,財政給予補助;一般財政補助的金額比個人繳納的要多的多;職工醫保由單位和個人共同承擔繳費,一般是單位繳納8%,個人繳納2%;

      3、繳費標準不一樣:居民醫保是按年繳費,有征繳期;職工醫保是按月繳費,一般規定每月的幾號之前繳費,如果超期繳納,會有滯納金。

      4、享受待遇不一樣:居民醫保繳費較低,所以待遇較低,報銷比例一般是45%~~65%左右;職工醫保每月繳費,待遇較高,報銷比例一般是70%~~90%左右;

      5、繳費要求不同:居民醫保必須按年繳費,不繳費不能享受待遇。如果中斷,可能還要補繳往年的費用才行;職工醫保可以退休,一般要求男滿25年,女滿20年;退休后,不再需要繳費,每月劃個人賬戶。

      三、職工醫保中斷繳費有何影響

      對3個月內接續并補繳中斷繳費期間費用的,從完清費用的次月起享受重慶醫保待遇。其補繳費期間發生的醫療費用,按規定予以支付;對超過3個月接續的,從完清費用的次月起享受重慶醫保待遇。其補繳費期間發生的醫療費用,按規定不予支付。在未繳納醫保費期間,單位繳費按比例劃入部分不會進入醫保個人賬戶。

      《中華人民共和國社會保險法》第二十三條

      職工應當參加職工基本醫療保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

      無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險,由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

      《湖南省城鄉居民基本醫療保險實施辦法》第二十七條

      參保居民在統籌地區基本醫療保險定點醫療機構發生的政策范圍內住院醫療費,起付標準以上的部分,由城鄉居民醫保基金按比例支付:鄉鎮衛生院、社區衛生服務機構不低于80%;縣級醫療機構不低于70%;市級醫療機構不低于60%。各統籌地區根據城鄉居民醫保基金收支情況合理確定具體支付比例。

      第二十八條

      參保居民在省級定點醫療機構住院,起付標準按照上年度各省級定點醫療機構住院次均費用的10%左右確定,且不低于1500元,政策范圍內住院醫療費支付比例不低于50%,具體支付標準由省人力資源社會保障廳會同省財政廳根據各統籌地區城鄉居民醫保基金運行和參保居民就醫情況合理確定。

      第三十條

      城鄉居民醫保基金設置住院最高支付限額。一個結算年度內,城鄉居民基本醫療保險(不含城鄉居民大病保險)累計最高支付限額統一為15萬元。

      《中華人民共和國社會保險法》第二十三條

      職工應當參加職工基本醫療保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

      無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險,由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

      《湖南省城鄉居民基本醫療保險實施辦法》第二十七條

      參保居民在統籌地區基本醫療保險定點醫療機構發生的政策范圍內住院醫療費,起付標準以上的部分,由城鄉居民醫保基金按比例支付:鄉鎮衛生院、社區衛生服務機構不低于80%;縣級醫療機構不低于70%;市級醫療機構不低于60%。各統籌地區根據城鄉居民醫保基金收支情況合理確定具體支付比例。

      第二十八條

      參保居民在省級定點醫療機構住院,起付標準按照上年度各省級定點醫療機構住院次均費用的10%左右確定,且不低于1500元,政策范圍內住院醫療費支付比例不低于50%,具體支付標準由省人力資源社會保障廳會同省財政廳根據各統籌地區城鄉居民醫保基金運行和參保居民就醫情況合理確定。

      第三十條

      城鄉居民醫保基金設置住院最高支付限額。一個結算年度內,城鄉居民基本醫療保險(不含城鄉居民大病保險)累計最高支付限額統一為15萬元。

某工廠男女職工人數比例是3:5因工作需要調入30名男職工后,男女職工人數就同？

男員工是女員工（3/5）= 60%，兩者之間相差（1-60%）= 40%，

原女員工有（30/0.4）= 75人，原男員工有（75*3/5）= 45人 。

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