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01 山西海外選調生2023年招錄公告(2023年山西面向國(境)外大學選調生政策待遇)

Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-06-05 12:57:26【】7人已围观

简介2023年山西省選調生報名條件2023年山西省選調生報名條件如下:年齡限制:大學本科生1995年10月1日以后出生,碩士研究生1992年10月1日以后出生,博士研究生1988年10月1日以后出生。具有

2023年山西省選調生報名條件

2023年山西省選調生報名條件如下:

年齡限制:大學本科生1995年10月1日以后出生,碩士研究生1992年10月1日以后出生,博士研究生1988年10月1日以后出生。具有參軍入伍經歷的,年齡要求可相應放寬2歲。

招考條件:

優先選調具備以下條件的人選:中共黨員(含預備黨員);具有參軍入伍經歷;在選調高校就讀期間擔任過班長、副班長,黨(團)支部書記、副書記,校、院級學生會主席、副主席、部長等主要職務連續1年以上;

在選調高校就讀期間獲得校級(含校級)以上優秀學生干部、三好學生、優秀畢業生等表彰獎勵。

山西選調生2023年公告

報名時間11月4日9:00至11月10日18:00。

(一)報名:符合報名條件的人員于2022年11月4日9:00至2022年11月10日18:00期間登錄山西省人力資源和社會保障廳山西人事考試專欄提交報名申請。報名人員需于2022年11月10日24:00前將相關材料,逾期未發送的,視為自動放棄考試資格。

資格審查貫穿招錄工作全過程,提供情況不實的,一經發現取消進入下一階段資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,按照公務員錄用考試違紀違規的有關規定處理。

(二)組織推薦:資格審查通過后,報考人員須自行下載打印系統生成的《山西省2023年定向選調優秀高校畢業生報名推薦表》(一式三份并簽名承諾,以下統稱《報名推薦表》),經院(系)黨組織蓋章后報學校就業指導部門審核蓋章,完成組織推薦。

(三)考試:考試采取筆試、面試和經歷業績評價相結合的方式進行,總成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+經歷業績評價成績×30%,滿分為100分,保留兩位小數(尾數四舍五入)。

筆試時間為2022年11月12日上午,時長為2小時。筆試科目為綜合能力測驗,滿分為100分,地點設在北京大學,具體時間、地點及相關注意事項以準考證上的說明為準。面試時間為2022年11月12日下午,面試采取面談的方式進行,滿分為100分,具體事項另行通知。

考生可于2022年11月11日14:00至11月12日12:00登錄報名系統,下載打印準考證。參加考試時,考生須攜帶準考證、身份證、《報名推薦表》和《防疫登記表》(見附件3),并出示北京健康寶綠碼和通信大數據行程卡。

2023年山西面向國(境)外大學選調生政策待遇

1. 新錄用的選調生試用期為1年。試用期滿考核合格的,按照《公務員法》相關規定辦理任職定級和公務員登記手續。考核不合格的,按照有關規定取消錄用。

2. 錄用到省、市直機關的選調生試用期滿考核合格后,安排到鄉鎮、村進行實踐鍛煉,時間不少于2年。在村任職期間,履行大學生村官有關職責,按照大學生村官進行管理。鼓勵選調生留在縣、鄉基層任職。

3. 錄用到省直機關的選調生報到后,一次性給予每人9萬元安家費,博士研究生另外一次性給予每人10萬元生活補貼,如工作不滿5年離開山西的需全額退還。錄用到省直機關的選調生,入職后在太原市購買首套住房的,博士研究生、碩士研究生、本科生分別給予20萬、10萬、5萬元的購房補貼。錄用到各市市直機關的選調生,符合工作地有關人才引進條件的,可享受相應層次的人才獎勵政策或待遇。

4. 新錄用的選調生在山西的最低服務期限為5年(含試用期),在錄用單位最低服務年限為3年(含試用期)。

原文標題:山西省2023年面向國(境)外大學選調優秀高校畢業生公告

文章來源:買粉絲://rst.shanxi.買粉絲.買粉絲/rsks/gwyks/2022xds/202212/t20221216_7619651.買粉絲

山西選調生考試時間2023

山西選調生考試時間2023介紹如下:

2023山西選調生報名時間在2022年12月17日至26日期間,本次選調工作采取網絡報名的方式進行。

符合報名條件的高校應屆畢業生于2022年12月17日9點至2022年12月26日18點期間,登錄山西省人力資源和社會保障廳山西人事考試專欄提交報名申請,并于2022年12月27日前查詢資格審查結果。

資格審查貫穿招錄工作全過程,提供情況不實的,一經發現取消進入下一階段資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,按照公務員錄用違紀違規的有關規定處理。

選調生考試應注意:

一、自信大方

很多考生在面試過程中,從頭至尾都不敢看考官,全程低頭,緊張到聲音顫抖,提綱書寫詳細但并不能完全呈現出來,最終導致草草答完收場,分數也可想而知。實際上,面試的本質就是考官與考生面對面交流的一種測查形式,如果沒有了交流感,則完全違背了面試的考察形式和意義,更不會讓考官看到你獨當一面的能力。

從這個角度上講,面試環節相當于和考官打一場心理戰,緊張是正常的,但是不要表現出來就好。較好的做法是答題時多看考官,面帶微笑,咬字清楚,自信大方的答題。尤其是首因效應的緣故,從一進門開始,自信大方、舉止從容會成為考生的加分項。

但是很多考生都做不到這看似非常簡單的一點,這就必須要通過系統練習,最好練習過程中能有人觀察指出問題,或者自己錄視頻,通過觀看視頻找出自己存在的不足,避免不敢看人,尷尬的笑等失分表現。

二、沉著冷靜

很多考生由于面試時過于緊張導致語速過快,答題慌亂。這里需要強調,語速快并不是問題,重要的是要把話說清楚,要把說出的每一個字送進考官的耳朵里。這就要求考生答題時切勿急躁。還有一些同學總擔心答不完題,甚至在沒有看清或者聽清題目的情況下,就開始冒然答題,在整個答題的過程中,邏輯混亂,不知所云,考試用時很短。

出考場后,回想題目發現可以答的更好,自己后悔不已。其實,在面試考場上,沉著冷靜很重要,一方面可以讓我們思路清晰,可以想到很多答題內容,另一方面可以讓答題時語氣堅定,氣場變強。

因此,我們在面試答題時,需要有一種泰山崩于前而面不改色的沉著冷靜。平時練習時可以通過一下幾種方式進行練習:一、入場前深呼吸;二、答題時聲音放大,眼神堅定不亂看;三、列提綱時只寫出關鍵點,答題時圍繞關鍵點展開作答;四、用第一、第二等序數詞表述。

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