01 工行海外分行是什么級別(工商銀行有哪些國外分行)

工行員工什么條件可以去海外分行工作

一、工行內設機構和分支機構數量眾多。除了總行本部及其附屬機構外，在各省、市、自治區都有一級分行，在六個城市設置直屬分行，這些分行，是每年招聘新員工的主力，也是大家最需要關注的。除此之外，還有很多與一級分行同級別的單位，如海外分行、各內審分局、兩個培訓學校、三個數據中心、一個開發中心、若干私人銀行分部等等，不一一列舉。各分行招聘，通常很少會直接將應屆生留在本部，而是簽約后分至二級分行或營業部。這里插一句，由于國家相關法規不允許一家銀行在同一個城市設置兩家及以上的分行，所以省會城市分行更名為XX省行營業部，但內設機構及轄下機構不變。營業部及二級分行會根據實際情況將人員再次分配，對于規模及業務較大的城市來說，新人直接留在二級分行本部內的機會也不是很大，而是會被分到轄內支行；對于人數相對較少，經濟欠發達的城市分行，直接要新人的機會和數量倒是要大一些。這個情況，對于有些沒拿定主意是回家還是留在大城市的同學可以作為一個參考條件，呵呵。

工商銀行有哪些國外分行?

新加坡分行， 盧森堡分行， 漢城分行， 法蘭克福分行， 東京分行，阿拉木圖工行， 澳門分行.新加坡分行， 香港分行， 盧森堡分行， 漢城分行， 法蘭克福分行， 東京分行，阿拉木圖工行， 共有100家境外分支機構和遍布全球的1018家代理行 .

拓展資料

中國工商銀行（INDUSTRIAL AND COMMERCIAL BANK OF CHINA，簡稱ICBC ，工行）成立于1984年1月1日。 [1] 總行位于北京復興門內大街55號，是中央管理的大型國有銀行， [2] 國家副部級單位。 [3] 中國工商銀行的基本任務是依據國家的法律和法規，通過國內外開展融資活動籌集社會資金，加強信貸資金管理，支持企業生產和技術改造，為我國經濟建設服務。 [4] [5] [6]

2017年2月，Brand Finance發布2017年度全球500強品牌榜單，中國工商銀行排名第10位。 [7] 2018年6月20日，《中國500最具價值品牌》分析報告發布，中國工商銀行排名第4位。2018年7月，英國《銀行家》雜志發布2018年全球銀行1000強排名榜單，中國工商銀行排名第1位。 [8] 2018年《財富》世界500強排名第26位。 [9] [10] 2018年12月18日，世界品牌實驗室編制的《2018世界品牌500強》揭曉，中國工商銀行排名第43位。 [11] 2019年6月26日，中國工商銀行等8家銀行首批上線運行企業信息聯網核查系統。 [12]

2019年7月，入選2019《財富》世界500強，排名26。 [13] 2019年12月，中國工商銀行入選2019中國品牌強國盛典榜樣100品牌。 [14] 2019年12月18日，人民日報發布中國品牌發展指數100榜單，中國工商銀行排名第9位。 [15] 2020年1月4日，獲得2020《財經》長青獎“可持續發展效益獎”。2020年3月，入選2020年全球品牌價值500強第6位。 [16-17] 2020年8月《財富》世界500強排行榜發布，中國工商銀行排名第24位。 [18-19] 2020年9月28日，入選2020中國企業500強榜單，排名第五。

在中資銀行海外分行工作是怎樣的體驗？

海外行的工作內容和境內差別較大

海外行以服務中資企業走出去的為主要戰略，業務上目前多為對公業務，按和境內行的關系可以分行聯動業務和本地化業務，常見的業務包括貿易融資、內保外貸、銀團貸款等

其他還有金融市場業務、中間業務等等

目前來看，大部分海外機構的業務并不復雜

主要原因嘛，還是沒人、沒資源

其實，國家不同，機構所處階段不同，工作內容差別還是很大的

比如本題下有位答主在工行卡拉奇分行，如果系統都沒對接好，估計業務開展還是頗受掣肘的

不過介于中巴的緊密關系，以后機會應該遠超大部分歐洲機構

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工行柜員都是如何爭取到海外派遣機會或者怎樣進入分行工作的？

1.工行的工資和績效工資根據各地經濟水平不同，所以差別很大。即使是同一個地區，由于崗位、崗位、工作的利益不同，差別也很大。所以高薪者有之，溫飽者也有之。總的來說，對于目前的就業形勢來說，新生的工資已經不錯了。如果沒有機會選擇其他優勢明顯的工作，工行是個不錯的選擇。對于新進人員的待遇，工行不會區別對待任何一個。所以，如果有同學立志入行，沒必要刻意去打聽行業內的具體待遇，自然就知道了。

2.其實也不難說。我認識一個員工，在工行是做物流員工起家的，后來邊工作邊偶爾學英語。后來公司缺人手接待海外客戶，她就報了名。她真的成功了，這是一個巧合。在和客戶溝通洽談業務的過程中，她發現外語真的不是白學的，不用出國，在國內也能發展的很好。領導對她和海外客戶的溝通也很滿意。慢慢地，她小有名氣，成了銀行界的小外交官，生活蒸蒸日上。經常會有工行去海外跟她談業務，坐頭等艙，年薪收入，超級讓人羨慕和佩服。

3.對于分公司的招聘，通常很少會把應屆畢業生直接留在總部，而是簽約后會分配到二級分公司或者營業部。此處，由于國家相關法律法規不允許一家銀行在同一城市設立兩家及以上分支機構，故將省會城市內的分行更名為XX省銀行營業部，但其內設機構和下屬機構不變。業務部和二級分行將根據實際情況進行人員調配。對于規模和業務較大的城市，新人直接留在二級分行總部的幾率不大，但會分配到轄內分行；對于人數相對較少、經濟不發達的城市分行，直接招聘的機會和人數更大。

4.總的來說，對于目前的就業形勢，新生工資已經不錯了，如果沒有機會選擇其他優勢明顯的工作，工行是個不錯的選擇。對于新進人員的待遇，工行不會區別對待任何個人。所以，如果有同學立志入行，沒必要刻意去打聽行業內的具體待遇，自然就知道了。

工商銀行**支行，**分理處，怎么填呀

地級市叫分行，縣級市叫支行，支行以下叫分理處。如工商銀行無錫分行崇安區支行中山路支行。

拓展資料：

1、銀行從上到下的級別是：總行，分行，支行

2、從行政隸屬關系上看:總行統管所有分行，行政上為最高機關;其次是分行，分行管理所屬支行;再后是支行，支行管理所轄分理處和儲蓄所。

3、從業務關系上看:總行負責制定業務規章等及所有業務包括海外業務，負責全國范圍內的高端客戶。

4、分行:各大省如廣東省;各直轄市如天津市都是一級分行，處理分行一級業務，負責各省或直轄市的一級的客戶。

5、分行下設各支行，支行下設各分理處，分理處下設各儲蓄所。

6、總的來說:總行 > 分行 > 支行。

所謂“總、分、支機構”，“總”在前面，一般管著“分”，“分”還管著“支”。

支行很少有業務直接上報總行，一般都要經過分行。

7、一般銀行員工的職級都類似于一個金字塔形狀，有的分為12級，有的分為17級。其中工商銀行、招商銀行較復雜，工行共劃分為25級，招行劃分了42級， 銀行職級是與薪酬待遇直接掛鉤的：

1）中國銀行

中國銀行總行有40個部門，一級分行（省分行）32家，二級分行（市分行）285家，縣支行945家，儲蓄所1.1萬家。中國銀行的薪資體系一共劃分13級39檔，1級1檔最高，13級3檔最低 。剛進中國銀行的小伙伴，一般處于9級1檔。

2）建設銀行

中國建設銀行正式行員（編制內）共分12個級別，數字越小，代表級別越高。一般1級的都是總行的行長，12級的辦事員是最低級別。剛進入建行，你一般都處于11級。

3)交行、農行

交通銀行和農業銀行的正式員工職級劃分基本一樣，職級體系是按大寫字母加數字組成，共分為10個級別。1級就是總行的行長，10級一般都是基層員工和四級客戶經理，剛進入交行、農行一般在9級。

工行柜員該如何爭取到海外派遣機會？需要注意什么？

方法非常多哦。 其實國外很多國家需要從世界引進人才來彌補本國的勞動力市場，只是國民大多不知道而已，正如其他受訪者所說，目前國內最大的是兩個平臺。 

我退出了興趣愛好，外聘網絡。 但是，這兩個平臺也有自己的主要方向。 產生興趣的是整合國內勞務公司的各種項目。外聘網絡以國內企業的外派職位為主。

工行內設機構和分公司數量很多。 除總行總部及其附屬機構外，各省、市、自治區設有一級分行，在六個城市設有直屬分行。 這些分店是每年招聘新員工的主力，最值得關注。

還有許多與一級分行級別相同的機構，包括海外分行、每個內部審計分局、兩所培訓學校、三個數據中心、一個開發中心和幾個私人銀行分部。

每個分店的招聘很少將應屆畢業生直接留在總部，簽約后分為二次分店和營業部。 在此，一句話，根據國家相關法規，不允許一家銀行在同一個城市設立兩個以上的分行。

因此，省會城市分店改名為XX省營業部，但內設機構及管轄機構沒有變化。 營業部和二級分店根據情況重新分配人員。 對于規模和業務大的城市來說。

這種情況可以作為不知道是回家還是留在大城市的同學的參考條件，工商銀行職員現在大致分為正式職員、柜員合同工、勞務派遣職員3種。

這三者之間有一定的差距，收入也有差異，但往往不是因人而異，而是因工作而異，機柜員工合同工原則上僅限于前臺和電話等基層單位的工作，但派遣合同工有上述限制。

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