01 帶貨主播薪資結構框架(帶貨主播怎么提成)

帶貨主播工作內容是什么?

帶貨主播工作內容是：

1、負責公司產品通過直播日常銷售，與粉絲在線互動，在直播展示，講解，終引導成交。

2、制定每月直播規劃，與直播銷量規劃。

3、與直播間粉絲及顧客互動，活躍直播氣氛，維護頻道健康秩序。

4、深研直播業務，不斷提高專業水平，及時豐富和更新知識結構。

5、配合拍攝視頻宣傳。

帶貨主播具備能力

1、獨特的個人魅力

每個主播都有自己的個人風格，風格越明顯，主播的吸粉，固粉能力就越強。最后發揮自己的風格，永遠比模仿別人要效果好。

2、應變能力

我們常看到一些資訊，比如某某直播翻車等，一場直播關聯的因素有很多，粉絲，產品，互動等等，一旦發生一些意外，如何聰明，冷靜，幽默地化解意外讓直播繼續有序進行，便是考驗主播應變能力的時候了。

3、懂產品

優異的審美能力，有利于主播發現好的產品。現在供應鏈產品非常豐富，但同樣質量也參差不齊。有的便宜但質量不好，有的好看不實用，有的產品是沒有經過安檢的三無產品。

帶貨主播工資怎么算合適？

BOSS招聘發布的《2020上半年直播帶貨人才報告》顯示，上半年“直播帶貨”業態主要崗位的人才需求量達到2019年同期的3.6倍。

帶貨主播的錢是如何掙的，她們的薪資與帶貨量有直接的關系嗎？

相信大家對于直播帶貨都有所了解，作為近年來興起的一種新興購物模式，因為其新穎的銷售模式以及巨大的潛力而受到商家們的喜歡，而直播帶貨模式的核心就在于主播以及貨源。不少人好奇這些帶貨主播的錢到底是如何掙的，從目前的直播帶貨流程來看，商家會向帶貨主播們先支付一個底薪，在直播之后依據帶貨量再向主播支付一定比例的分成，簡單來說就是一個底薪加提成的機制，所以說主播們的薪資與帶貨量是有著直接關系的。

不得不說直播帶貨的利潤是巨大的，一旦商家找到知名主播帶貨，大概率會讓銷售量得到明顯的提升，其實這說白了就是一個紅人效應，知名主播不僅熱度極高，粉絲量也是較為巨大，商家正是看重了這一點才不斷的找主播帶貨，只能說一種模式的興起必然有它的原因。一般來說商家要想找主播帶貨必須先支付底薪，這是必不可少的，畢竟主播作為一個流量集中者，是不可能給商家白白打工的。

除此之外，主播們的薪資還與直播中的帶貨量有著直接的關聯，商家一般會根據售貨量的多少給主播一定比例的分紅，這個分紅比例是依據主播的知名度以及粉絲量而訂的，一般來說大主播的分紅比例會比小主播高很多。其實這也很好理解，直截了當的說就是主播每賣出一件商品就會有錢賺，賣得越多也就賺得越多，正是因為這種機制才造就了主播賣力帶貨得場面，其實大家再觀看直播中也可以看得出來。

綜上所述，帶貨主播們的錢主要是貨源商家來支付的，大部分的主播的薪資都是底薪加提成的模式，所以說她們的薪資與帶貨量是有著直接的關系的，在如今流量為王的社會之中，直播帶貨的興起也是情理之中，畢竟網紅經濟也是目前利潤較大的一個經濟模式。

帶貨主播怎么提成

1. 帶貨主播提成制度概述

隨著電商直播在近年來的興起，帶貨主播的收入也逐漸成為大家關注的焦點。而帶貨主播們的收入中，提成占據了相當大的比例，這也使得提成制度成為了帶貨主播最關心的問題之一。

2. 帶貨主播提成計算方式

帶貨主播的提成計算方式一般是按照銷售額的一定比例進行計算。比如，某公司的提成比例為10%，銷售額為1萬元，那么帶貨主播的提成就是1000元。

3. 帶貨主播提成制度存在的問題

雖然提成制度為帶貨主播帶來了不菲的收入，但也存在著一些問題。比如，有些公司的提成比例較低，帶貨主播的收入不盡如人意；還有一些公司的提成規則模糊，帶貨主播難以了解自己的收入情況等。

4. 帶貨主播提成制度改革建議

為了解決提成制度存在的問題，一些公司也在嘗試對提成制度進行改革。比如，增加提成比例，將提成規則公開透明等。另外，也有一些建議，比如根據帶貨主播的表現進行提成獎勵，增加帶貨主播的激勵等。

5. 帶貨主播提升收入的其他途徑

除了提成外，帶貨主播還可以通過其他途徑提升自己的收入。比如，簽約多家公司成為多家公司的帶貨主播，增加自己的現金流；還可以利用個人影響力進行商品推廣等。

6. 總結

帶貨主播的提成制度是他們收入的重要組成部分，也是他們最為關心的問題之一。通過改革提成制度，提高帶貨主播的收入水平，可以更好的激發其工作熱情和創造力，從而更好的服務于公司和用戶。

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